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文档简介

邮政上班管理制度一、工作时间员工每周工作时长为40小时，实行标准工时制度；工作日为每周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午1:00至5:00；计划外加班需经过主管部门批准，并按规定支付加班费。二、考勤管理员工需于每个工作日的上班时间前到达工作岗位，准时上班；员工需在下班前按照规定签退离开工作岗位；员工需如实填写考勤记录，不得私自更改；如遇迟到、早退、旷工、请假等情况，按照规定进行请假或补签。三、工作岗位管理员工需按照规定的工作流程和操作规范，认真履行工作职责；员工需将工作岗位上的设备、工具等保持整洁，并按照规定进行维护和清洗；员工需注意工作效率和工作质量，积极配合同事完成工作任务；工作岗位需定期进行检查和维护，如果发现问题需要及时汇报并进行处理。四、员工纪律员工需遵守邮政相关法律法规及公司规章制度；员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；员工需保持良好的工作态度和团队合作精神，不得干扰他人工作；如出现违反公司规定的行为，将按照规定进行处罚。五、其他本制度的解释权归公司所有；本制度自公布之日起正式生效，如遇需要修改的情况，将进行公告并征求员工意见；如有任何疑问，员工可向主管部门或人力资源部门咨询。以上为邮政上班管理制度的各项规定，希望广

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