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文档简介

社团法人管理制度一、制度目的本制度旨在规范社团法人的内部管理行为，保障社团成员的权益，促进社团发展。二、管理范围本制度适用于本社团法人的各级管理机构，包括但不限于理事会、监事会、秘书处。三、管理机构的职责1.理事会作为社团法人的最高权力机构，理事会应履行以下职责：制定社团的战略规划、年度计划和财务预算；选举监事长、理事长、副理事长、秘书长、财务长、公关长等重要职务的人选；审核社团章程和章程修改方案；对社团的工作进行监督和检查；审批社团会员大会和其他重大活动计划。2.监事会监事会作为社团法人的监督机构，应履行以下职责：对社团财务收支情况进行监督和检查；对社团章程、规章制度的制修订情况进行审查和监督；对社团工作情况进行监督和检查；对社团各项活动是否合法合规进行监督和检查；根据需要提出有关社团管理方面的意见和建议。3.秘书处秘书处作为社团法人的常设机构，应履行以下职责：负责社团文件的收发和登记，保存和管理社团档案；负责组织召开理事会、监事会、会员大会等会议，并记录会议记录；负责组织社团各项日常工作，并定期向理事会报告；组织开展会员组织管理和通讯工作；对重要活动进行协调、组织和管理。四、成员权利和义务1.成员权利参加社团的各种活动，并享有相应的权益；参与社团的管理和决策，有发表意见和建议的权利；公开了解和监督社团的运作；参与社团文化建设，推动社团发展；离开社团时有权申请退会，享有免于受到不当处理的权利。2.成员义务遵守社团章程，维护社团声誉；积极参与社团的活动并为其奉献；支持社团的决策，认真履行职务；保护和维护社团的财产和安全；有义务按时缴纳会费。五、章程的制修订对本制度的修改建议应由社团成员认真审议，并报监事

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