电厂各岗位管理制度_第1页
电厂各岗位管理制度_第2页
电厂各岗位管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电厂各岗位管理制度前言随着能源需求的不断增长，电厂作为能源的主要生产单位，成为了影响国家发展的重要行业。因此，为了保证电厂的正常运营，具有一套稳妥的管理制度显得尤为必要。本文将从电厂各岗位的管理制度入手，探讨如何保证电厂的正常运营。电厂各岗位管理制度管理职责分工电厂的各个岗位职责分工应明确，以保证工作有序进行。针对电厂的核心业务，需设立生产部门，并明确各岗位职责。一般而言，生产部门应设有生产管理部、运行控制部、检修部、技术支持部等。同时，为了保证安全生产，电厂还应设立安全环保部门，并明确各岗位职责。安全环保部门主要职责是负责电厂的安全生产和环保管理，包括职业卫生管理、环保治理、工作安全等。规章制度为了保障电厂的正常运营，制订规章制度显得尤为必要。针对各部门的工作特性，各部门需制定相应的制度。例如，生产管理部门应制定生产计划制度、设备管理制度、工艺改进制度等，以确保电厂生产有序进行。检修部门应制定设备保养制度、设备维修制度等，以确保设备的正常运转。技术支持部门应制定技术合理化制度、技术质量管理制度等，以保证电厂技术的不断提升。岗位培训为了确保各岗位人员的素质和业务能力，电厂应加强岗位培训。岗位培训应包括两个部分，一是新员工的培训，二是现有员工的培训。对于新员工，电厂应制定详细的培训计划和教育资料，并且安排专人进行指导。对于现有员工，电厂应采取定期培训和考核的方式，提高员工的素质和工作能力。岗位评价岗位评价是电厂管理中不可缺少的一个环节。岗位评价的主要目的是为了检验员工的工作绩效和培训效果。岗位评价应根据各岗位的不同特性制定相应的评价标准和考核指标，以确保岗位评价的公正性和客观性。结论本文从电厂各岗位的管理制度入手，探讨了电厂的岗位管理制度应包括管理职责分工、规章制度、岗位培训和岗位评价四个方面。这些措施在电厂管理中都具有重要的作用。对于电厂管理者来说，制定

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论