技术工人劳动合同

第页共页技术工人劳动合同劳动合同一、双方当事人雇主：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX雇员：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX住址：XXX二、合同目的根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇主与雇员签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，保障雇员的合法权益，维护劳动关系的稳定。三、合同期限1.本合同有效期为____年月日至____年月日。双方同意在合同期满前____天提前通知对方是否续签劳动合同。2.如果本合同期满后，雇主继续雇佣雇员且双方未提出异议，雇佣关系即为继续存在，继续执行本合同。四、工作内容和地点1.雇员的工作职责为：(填写工种/职位)2.雇员的工作地点为XXX。五、工作时间1.正常工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为：____年____月____日至____年____月____日。2.雇员同意按照公司的工时安排，加班时长超过法律规定的部分按照法律规定支付加班费。六、劳动报酬1.雇主向雇员支付的劳动报酬为人民币____元/月(含税)。该报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、加班费等。2.雇主每月以银行转账的形式支付劳动报酬。雇主有权根据雇员的工作情况和公司的实际情况，适时对劳动报酬进行调整。七、休假1.根据国家法律和公司规定，雇员享有带薪年假、法定节假日休假、病假、婚假等休假权益。2.雇员享有____天带薪年假。具体休假安排由双方商定，并提前向雇主提出申请。八、社会保险和福利1.雇主按照国家法律和公司规定为雇员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用。2.雇主提供的福利待遇包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐补等。具体福利待遇由公司规定并向雇员支付。九、保密义务1.雇员保证在劳动关系存续期内及解除劳动关系后，对于公司的商业秘密和商务信息予以保守，不得泄露、传播或用于其他利益。2.雇员保证不会在解除劳动合同后的一段时间内直接或间接从事与公司业务相同或相似的工作，并不会推荐他人从事相关工作。十、解除劳动关系1.根据劳动法的相关规定，劳动合同可以出现以下情形解除：a.雇主或雇员提前____天书面通知对方解除劳动合同；b.劳动合同期满，双方未续签或续签不成功；c.雇员主动辞职；d.雇主根据劳动法规定的其他情况解除劳动合同。2.如发生上述情形，一方解除劳动合同，应书面通知对方，并依法支付相应的赔偿或经济补偿。3.发生劳动合同解除情形后，未同意解除劳动合同的一方有权要求另一方履行劳动合同，并有权要求赔偿。十一、违约责任1.在劳动关系存续期内，如果一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。2.一方发现另一方违反合同约定的，应及时向对方提出书面通知，要求停止违约行为或采取其他补救措施。3.一方不能履行合同义务的，应当尽量减少损失，并及时通知对方，以便采取补救措施。十二、争议解决1.因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。十三、其他事项本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、附则本合同正本一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同