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文档简介

注塑车间人员管理制度1.人员招聘与录用1.1招聘条件公司注塑车间的人员招聘与录用，必须符合以下条件：具有相应的注塑技能；无违反法律法规和公司规定的不良记录；根据企业的发展规划，配备相应的人员。1.2招聘程序注塑车间招聘新员工时，应按以下程序进行：发布招聘信息，包括岗位需求、薪酬待遇、要求条件等；筛选简历、面试；后续考察，如果被录用，应签订《劳动合同》。2.岗位职责和评估2.1岗位职责操作注塑机设备；检验产品质量；遵守安全生产规定，保证生产过程安全。2.2岗位评估根据岗位职责和工作成效进行评估，可分为优秀、良好、一般和不合格等评定等级。3.工作时间和考勤规定3.1工作时间注塑车间工作时间为每天8小时，双休日放假。3.2考勤规定注塑车间采用电子考勤系统进行考勤管理；员工需要按时上、下班打卡；上、下班迟到或早退30分钟以内，扣除当天考勤总分的10%；上、下班迟到或早退超过30分钟，扣除当天考勤总分的20%；缺勤一天扣除当天考勤总分的50%；考勤异议必须在一周内向主管汇报，超过一周不再受理。4.工作纪律和惩处4.1工作纪律员工需要遵守公司制定的各项规章制度，保证生产过程的安全；禁止在工作时间和场所拆卸、改装电线、设备设施等；禁止在工作时间和场所吸烟、打牌等娱乐活动；不得私自带外来人员进入工厂或工作区域；禁止发生公司规定以外的聚众闹事行为。4.2惩处对于不遵守公司规章制度的员工，纪律处罚按照公司制定的管理办法执行;严重违反公司治安管理制度的员工，将吊销其职务，追究其法律责任。5.奖励制度5.1绩效考核注塑车间员工的工作绩效，以达成产量、良品率、工作质量等标准为依据，根据工作成果给予相应的考核等级。5.2奖励方式对于优秀的员工，公司将启动相应的表彰奖励机制，给予奖金或荣誉称号等形式奖励。6.总则本《注塑车间人员管理制度》是为规范注塑车间人员的职业行为举措，以提高生产效率，确保生产过程的安全和产品质量。企业要加强对员工的政治教

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