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文档简介
注塑车间人员管理制度1.人员招聘与录用1.1招聘条件公司注塑车间的人员招聘与录用,必须符合以下条件:具有相应的注塑技能;无违反法律法规和公司规定的不良记录;根据企业的发展规划,配备相应的人员。1.2招聘程序注塑车间招聘新员工时,应按以下程序进行:发布招聘信息,包括岗位需求、薪酬待遇、要求条件等;筛选简历、面试;后续考察,如果被录用,应签订《劳动合同》。2.岗位职责和评估2.1岗位职责操作注塑机设备;检验产品质量;遵守安全生产规定,保证生产过程安全。2.2岗位评估根据岗位职责和工作成效进行评估,可分为优秀、良好、一般和不合格等评定等级。3.工作时间和考勤规定3.1工作时间注塑车间工作时间为每天8小时,双休日放假。3.2考勤规定注塑车间采用电子考勤系统进行考勤管理;员工需要按时上、下班打卡;上、下班迟到或早退30分钟以内,扣除当天考勤总分的10%;上、下班迟到或早退超过30分钟,扣除当天考勤总分的20%;缺勤一天扣除当天考勤总分的50%;考勤异议必须在一周内向主管汇报,超过一周不再受理。4.工作纪律和惩处4.1工作纪律员工需要遵守公司制定的各项规章制度,保证生产过程的安全;禁止在工作时间和场所拆卸、改装电线、设备设施等;禁止在工作时间和场所吸烟、打牌等娱乐活动;不得私自带外来人员进入工厂或工作区域;禁止发生公司规定以外的聚众闹事行为。4.2惩处对于不遵守公司规章制度的员工,纪律处罚按照公司制定的管理办法执行;严重违反公司治安管理制度的员工,将吊销其职务,追究其法律责任。5.奖励制度5.1绩效考核注塑车间员工的工作绩效,以达成产量、良品率、工作质量等标准为依据,根据工作成果给予相应的考核等级。5.2奖励方式对于优秀的员工,公司将启动相应的表彰奖励机制,给予奖金或荣誉称号等形式奖励。6.总则本《注塑车间人员管理制度》是为规范注塑车间人员的职业行为举措,以提高生产效率,确保生产过程的安全和产品质量。企业要加强对员工的政治教
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