唐口煤业公司职业危害防治责任制度

唐口煤业公司职业危害防治责任制度唐口煤业公司职业危害防治责任制度

总则

为仔细贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的治理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安康与安全，结合我公司实际，特制定本制度。

本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全”、“管安全同时也要抓好职业安康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业安全安康工作的目标和责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进我公司安全生产可持续进展。

总经理职责

一、仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实职业危害防治责任，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全，并签署承诺文件。

二、设置与企业规模相适应的职业危害防治领导机构和职业安全卫生治理机构，建立三级职业卫生治理网络，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业危害防治工作。

三、将职业危害防治工作纳入法定代表人目标治理责任制。

四、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实状况，主悦耳取职工对职业安全安康工作的意见，并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。

五、依据工作需要准时召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，讨论和制订年度职业危害防治规划与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防范措施。

六、依据“三同时”原则，企业在新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产和使用。

七、参与企业内发生重大职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严厉处理。

八、对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

分管领导职责

一、依据企业机构设置和公司职业安全安康工作实际状况，明确各部门及相关人员的工作职责。

二、负责成立职业安全安康工作考核领导小组，并牵头组织相关部门对公司职业安全安康工作进展全面考核，对检查考核的内容进展通报、公示。

三、常常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业安全安康工作有关状况的汇报，并接受其好的建议，进一步改善劳动者的就业环境。

四、负责公司职业危害防治工作，定期组织对各部门职业危害防治工作的开展状况及职业危害防护设施、职业危害防护用品的使用状况进展监视检查，并对查出的问题准时讨论，制订整改措施，落实责任部门，按期解决。

五、催促检查各单位贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、标准、规程;指导职业危害防治治理部门或专(兼)职治理人员，建立相关治理制度，落实职业危害责任。

六、对发生职业危害事故实行应急措施，准时报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严厉处理。

七、对职业危害防治工作负直接责任。

职业安全安康工作领导小组职责

在总经理的领导下，依据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准规定，组织实施各项职业危害防治工作，详细职责：

一、根据集团公司及地方政府主管部门工作部署和要求，负责公司的职业安全安康各项治理工作。

二、负责组织制订(修改)职业安全安康各项治理制度和职业安全安康操作规程，并催促各职能部门仔细执行。

三、组织相关部门制定本企业年度职业危害防治规划与实施方案，并依据企业年度职业危害防治规划与实施方案，详细组织实施职业安全安康工作，并保证经费的落实和使用。

四、直接负责职业危害防治工作，组织建立企业职业危害治理档案和职工职业安康监护档案。

五、对在职业安全安康工作中做出突出奉献的单位和个人进展表彰嘉奖，对不履行职责、工作消失纰漏或失职渎职者进展批判教育和惩罚。

六、组织检查各部门职业危害防治工作开展状况，对查出的问题准时讨论，制订整改措施，落实相关责任部门并按期解决。

七、建立职业危害防治工作考核体系，制定奖惩罚法，并组织有关部门对各单位职业安全安康工作状况进展检查考核。

职业安全安康工作办公室职责

职业安全安康工作办公室为职业安全安康工作领导小组下设工作机构，其在职业安全安康工作领导小组和分管领导的直接领导下履行职责。

一、组织和协调有关部门和单位仔细贯彻落实职业安全安康工作领导小组和分管领导部署的职业安全安康各项工作规划和任务。

二、组织和协调有关部门和单位制定职业危害防治各项治理制度、职业危害防治规划和实施方案、职业危害事故应急救援预案。

三、组织、协调、催促有关部门和单位仔细贯彻落实职业危害防治各项治理制度、职业危害防治规划和实施方案、职业危害事故应急救援演练。

四、组织有关部门和人员对各单位职业安全安康工作开展状况和制度落实状况进展定期或不定期的检查，依据检查结果提出整改和奖惩意见。

五、指导职业卫生工作人员建立健全公司职业安康监护档案。

专(兼)职职业危害防治工作人员职责

一、在职业安全安康领导小组领导下，负责职业安全安康日常治理工作，仔细贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，催促相关部门和单位仔细贯彻落实职业危害防治各项制度、措施、规划。

二、负责做好职业安全安康治理台帐和档案，定期对治理档案的相关资料进展搜集、整理、登记、存档。

三、催促、帮助有关职能部门组织接害职工进展职业安康检查(包括上岗前、在岗期间、离岗前)，建立和完善职工职业安康监护档案。

四、催促、帮助有关部门对接害职工进展职业卫生学问教育培训。

五、催促有关职能部门做好对职业危害因素的告知、日常监测、登记、上报工作，并准时归档。

六、催促和协调各职能部门制定完善相关的职业危害防治治理制度、职业安康操作规程，对制度的执行状况进展监视检查。

七、会同有关部门定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正或马上报告分管领导讨论处理。

八、参与职业危害事故调查处理工作。

安监处职责

一、编制安全目标治理责任制，内容须涉及职业危害防治工作，应层层分解掌握目标。

二、编制职业卫生安全操作规程。参加编制安全培训规划(内容含职业卫生等);监视安全培训的实施。

三、安监员在每个班次工作中，催促职工严格按操作规程生产，监视检查职业危害防护设施运行状况，监视检查生产现场个人防护用品是否符合防治职业危害的要求，是否正常使用，确保使用率达100%。

四、检查产生职业危害的作业场所是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害因素及预防的详细措施、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。

五、检查对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，是否设置报警装置、配备现场急救用品、应急撤离通道。

六、检查各单位在生产过程中的职业危害防护与治理措施是否到位，查处职业危害事故和相关违法行为。

七、检查各单位定期对作业场所职业危害因素进展监测、评价状况。

八、建立健全职业危害事故应急救援预案，每年牵头组织职业危害事故应急救援预案的演练，并有记录。

九、组织职业危害工程申报，负责建立工程预评价和掌握效果评价，并对申报资料和评价结果及相关记录、资料、申报回执归档治理。

十、在发生职业危害事故时，快速上报，并准时组织抢救。

十一、对各作业场所职业危害防护设施中存在的问题，准时报职业卫生工作领导小组，实行相应措施，并有检查与处理记录。

工会职责

一、依法维护职工享有的职业危害防护权利，组织实施对职业安全安康工作的民主治理和群众监视;定期组织职工代表巡察，督查职业危害防治工作落实状况;检查维护女职工合法权益。

二、催促并帮助相关单位开展职业安康的宣传和教育。

三、开展群众监视，举办与职业卫生相关的“安康杯”活动。

四、设立工会劳动爱护监视检查网络。

五、严格职代会职业安全卫生状况报告制度，落实职工代表有关职业安全安康方面的提案。

六、监视检查新建、扩建和技术改造工程工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

七、依法参与职工伤亡事故调查和处理。在调查处理伤亡事故中要坚持“四不放过”原则。

八、在生产过程中发觉明显重大事故隐患和严峻职业危害、危及职工生命安全的紧急状况时，要求企业行政或现场指挥人员实行紧急措施，包括马上从危急区内撤出作业人员，同时支持或组织职工实行必要的避险措施并马上报告。

党群工作部职责

一、利用各种媒体宣传职业危害防治方面的法律、法规及职业危害防治学问。

二、负责制作职业危害防治的警示牌、警示标识、警示标语、宣传牌板等。

三、负责职业危害防治工作的宣传报道。

财务部职责

一、制定职业危害防治工作经费制度。

二、做好各年度有关职业卫生工作资金支出规划，确保职业卫生工作所需各项资金(生产安全技术改良、职业危害检测、职业卫生学问培训、宣传、职业危害查体、职业危害人治疗、劳动爱护用品、工伤保险等资金)落实到位，专款专用。

三、根据相关规定要求，准时将职业危害防治经费使用规划列入生产财务规划，做到专款专用，确保经费的落实。

四、监视各项资金的合理使用。

人力资源部职责

一、依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查。照实告知职工职业安康检查结果和职业危害诊断结果。

二、对职业安康查体时发觉的职业禁忌及职业危害人，应准时对其工作进展调整，并妥当安置。

三、按国家规定对患病急性职业危害的劳动者，组织其进展安康检查和医学观看;制止安排未成年人从事接触职业危害的作业，制止使用童工;担心排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

四、确诊的职业病患者及疑似职业性损害人员，一律记录入档，按规定时间组织复查、诊疗、康复，进展跟踪动态观看，并照实供应职业病诊断、鉴定所需资料。

五、参加编制对新上岗人员和在岗人员的培训规划(内容包含职业卫生学问)。

六、建立工伤力量鉴定档案。

七、接触职业危害因素的作业职工赐予适当岗位津贴;有工伤(职业危害)保险待遇记录。

八、根据《工伤保险条例》为全部职工建立工伤保险，有保险号记录。

九、编制劳动爱护用品验收、保管、发放、报废或更换的有关规章制度。严格根据相关规定和标准发放个人防护用品，建立防护用品治理台帐，并对防护用品的使用状况进展监视。

十、接害职工的职务或工种、单位、接害因素等信息有变化时，准时书面通知职业危害防治治理人员，准时入档。

十一、履行告知义务，职工签定劳动合同时，照实告知所属工种在工作过程中可能产生的职业危害因素种类、后果、职业危害防护措施和待遇，并在劳动合同中写明。

十二、建立职业病治理档案，落实相应的职业病待遇和政策。负责职业病统计上报工作。

十三、协作有关部门对作业场所职业危害防护设施、个人防护用品的使用状况进展监视检查。对职业安康查体、职业危害告知状况进展监视检查。

十四、依据需要准时向职业危害防治工作人员供应接害人员的有关统计数字。

十五、参加职业危害事故的调查处理。

卫生所职责

一、根据《职业病防治法》要求，积极协调协作有关部门仔细做好职业安全安康治理工作，检查和催促各项防治措施、防治规划和职业卫生各项制度的落实。

二、积极与人劳部和职业安康查体机构协作，做好职工职业安康查体工作，准时将查体结果告知职工本人。

三、对新诊职业病和职业禁忌症职工，要准时向人劳部提出调岗建议。

四、协作有关部门仔细做好职业病患者定期复查、康复治疗和疗养工作

五、准时向上级卫生行政部门上报新诊职业病人相关资料。

六、协调和协作有关部门建立健全职业安康各项治理制度，收集汇总各种档案资料，建立完善职业安康档案和职业安康监护档案。

七、帮助安监处进展职业危害事故应急救援预案的演练。

八、负责作业现场急救设施的配备、维护、补充与督查。加强现场抢救人员的技术培训，不断提高应急力量和急救水平。

九、负责职业危害事故的报告，参与事故的调查处理。

安全培训中心职责

一、制定职业卫生教育培训制度。

二、制定年度职业卫生教育培训规划。

三、安全培训中心依法组织对公司领导、各级治理人员、接害职工进展上岗前、在岗期间的职业卫生学问培训、教育，并建立培训档案。培训内容包括：

(一)职业安康法律、法规。

(二)职业安康根本学问。

(三)职业安康治理制度和操作规程。

(四)正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。

(五)发生事故时的应急救援措施。

通防科、通防队职责

一、配备专职职业危害因素检测人员，检测人员必需经过专业培训，并取得资格证书，持证上岗。

二、建立健全粉尘监测治理制度和工作场所职业危害因素检测制度，组织开展对各作业场所的职业危害因素日常监测工作，确保监测正常运行;监测中发觉作业场所职业危害因素不符合卫生标准时，准时实行有效措施，降低职业危害因素对职工的危害。

三、建立职业危害因素监测档案，并妥当保存。

四、定期托付职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业危害因素检测与评价。检测与评价结果准时向有关部门报告，并向劳动者公布。

五、保证检测仪器设备齐全完好，使用正常。

六、协同技术部门制定职业安全操作规程。

七、对“一通三防”制度落实状况进展监视检查。

八、制定职业危害防护设施维护治理制度，准时维护、定期检测检修职业危害防护设施，确保各种职业危害防护设施、设备正常运行，并做好维护和检修记录。

技术科职责

一、编制生产工艺流程、技术改良方案，制定安全技术、劳动爱护、职业危害防治措施，推广使用新工艺、新技术，降低职业危害因素的浓度(强度)，改善职工劳动条件，促进文明生产。

二、编制生产过程中的技术文件，制定作业现场岗位技术操作规程，供应生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

三、设计合理的生产布局，使有害作业和无害作业分开，最大限度的削减职业危害因素对职工的损害。

四、对职业危害防治工作负技术责任。

机电科职责

一、建立职业危害防护设施及应急救援设施的治理台帐。

二、不选购和使用国家明令制止使用的产生职业危害的设备和材料。

三、选购的可能产生职业危害的设备必需有中文说明书，并存档治理。

四、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装