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文档简介
乡村医生聘用合同-健康战线守护者1.合同背景在乡村地区,医疗资源相对不足,许多乡村地区的居民往往难以获得及时有效的医疗服务。为了解决这一问题,乡村医生的聘用成为了一种常见的方式,通过聘用专业医生来为乡村居民提供基本医疗服务。本合同旨在明确乡村医生与雇主之间的权益和义务,确保双方的合作顺利进行。2.合同主要内容2.1雇佣期限本合同的雇佣期限为双方协商确定的具体时间段。双方可进行续签协商,若发生变动需提前30天通知对方。2.2工作内容乡村医生的工作内容包括但不限于:为乡村居民提供基本医疗服务,包括诊断、治疗和药物配给等;组织和参与健康宣教活动,提高乡村居民的健康意识;协助上级医疗机构进行疫情防控和健康巡查等工作。2.3工作时间和休假乡村医生的工作时间为每周40小时,具体工作时间根据实际情况和工作需求确定。合同双方可以协商在特定情况下,对工作时间进行调整。乡村医生享有带薪年假和带薪病假,具体假期根据国家法律法规和公司规定执行。2.4工资及福利待遇乡村医生的薪资由雇主与乡村医生协商确定,根据乡村医生的工作表现和职务等级进行调整。乡村医生享受下列福利待遇:社会医疗保险、养老保险、工伤保险和生育保险等;住房补贴和交通补贴等;享受国家规定的其他医疗人员相应的福利政策。2.5安全保障和责任雇主应提供必要的工作环境和安全设施,确保乡村医生的工作安全。乡村医生在工作中应尽职尽责,遵守相关法律法规,确保提供的医疗服务合法合规。2.6解除合同乡村医生违反合同约定,在工作中存在严重失职、违法行为等行为;乡村医生严重违反职业道德准则;乡村医生与他人发生严重矛盾,影响工作正常开展。3.合同生效和变更本合同经雇主和乡村医生双方签字确认后生效,自雇佣期限开始计算。合同的任何修改和变更需经合同双方协商一致,并以书面形式进行记录和确认。4.争议解决合同双方如发生争议,应通过友好协商解决。如协商未果,可向劳动仲裁部门申请解决。5.合同终止本合同终止的情况包括但不限于:合同期满;双方协商解除合同;乡村医生离世或丧失劳动能力。6.合同解释本合同的解释权归双方共同所有。7.合同附件7.1乡村医生简历乡村医生应提供个人简历,并附上相关证明文件,以证明其具备相应医疗资质和经验。7.2合同变更记录任何对合同的修改和变更都应书面记录并保存为合
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