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文档简介

学校宿管人员聘用合同1.合同双方2.聘用期限3.工作职责宿管人员的工作职责如下：维护学校宿舍楼的安全和卫生；确保宿舍设施设备的正常运行，并及时报修；监督并执行学校有关宿舍管理的规定；解决宿舍区内学生之间的纠纷；协助进行宿舍检查和整理工作；定期制定宿舍安全计划，并进行宿舍安全演练；协助学生解决生活中的困难和问题；完成学校安排的其他管理工作。4.工作时间宿管人员的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。具体工作时间由学校安排，并根据需要进行调整。在紧急情况下，宿管人员可能需要加班。5.薪酬和福利每月工资为【工资金额】，按月发放；包含国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；提供伙食补助、交通补助等其他福利待遇；具体薪酬和福利待遇以学校相关规定为准。6.合同解除经双方协商一致解除；宿管人员患病或因意外原因无法继续工作，经医疗机构出具证明；宿管人员严重违反合同约定或学校规定。在解除合同时，宿管人员应提前【提前解除合同的天数】天书面通知学校。如未提前通知或未经双方协商一致解除合同的，宿管人员应支付学校相应的违约金。7.保密责任宿管人员在职期间，有责任保守学校的商业秘密以及任何涉及学校利益的信息。未经学校许可，宿管人员不得擅自将相关信息泄露给外部任何单位或个人。8.法律适用和争议解决本合同的有效性、解释和履行均受法律的约束。对于因合同履行而产生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他事项本合同未尽事宜双方可另行协商并以书面形式达成协议，该协议作为合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。本合同一式两份，双方

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