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文档简介

健康安全月嫂服务合同1.介绍2.服务内容2.1月嫂的主要职责协助雇主照顾新生儿，提供专业的护理和喂养服务；指导和支持雇主进行母乳喂养，提供相关知识和技巧；教授雇主婴儿护理知识，包括换尿布、洗澡、睡眠等；给予雇主必要的心理支持和安抚，帮助雇主应对产后情绪波动；协助雇主进行家务劳动，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣等。2.2安全与健康措施月嫂需定期接受健康体检，保证自身身体状况良好；月嫂在工作期间需保持良好的个人卫生，包括勤洗手、保持清洁衣着等；月嫂需严格遵守婴儿护理的相关卫生规范，确保为婴儿提供安全的护理环境；月嫂需遵循雇主对家庭成员的健康安全要求，不得影响家庭成员的身体健康。3.工资和福利待遇3.1工资支付方式雇主应按月支付月嫂工资，具体金额为合同中约定的数字；工资应在每月的最后一个工作日前支付至月嫂的指定银行账户。3.2社会保险和福利月嫂应享受涉及劳动关系的社会保险，包括但不限于养老保险、基本医疗保险等；雇主需按国家规定为月嫂缴纳相应的社会保险费用；月嫂享有法定节假日、年假等根据国家法律和规定的休假权利。4.违约与解约4.1违约责任若雇主未按合同约定时间和金额支付工资，需按约定支付违约金；若月嫂未按合同约定履行职责，造成雇主损失，需承担赔偿责任。4.2解约条件若双方协商一致，可以解除合同；若一方未履行合同约定职责，经对方书面通知后15日内未改正，对方有权解除合同。5.其他事项5.1保密责任双方须对在工作期间涉及雇主家庭私密和商业秘密的信息进行保密，不得泄露给第三方。5.2合同争议解决若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起起诉。5.3合同变更和补充合同变更或补充须经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。6.签署本合同正

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