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文档简介

标准版劳动合同劳动局标准劳动合同1.引言本劳动合同是根据国家相关法规和劳动法、劳动合同法的规定，由雇主和劳动者双方自愿签订，明确双方的权利和义务。为确保劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定，特制定本标准版劳动合同。2.甲方（雇主）信息名称：___________地质：___________方式：___________：___________3.乙方（劳动者）信息姓名：___________性别：___________联系号：___________方式号：___________：___________4.合同期限本劳动合同的合同期限为自_____________年__月__日起至_____________年__月__日止。5.工作内容和地点乙方将被安排在甲方的___________部门从事___________工作。工作地点为___________。6.工作时间乙方每周工作时间为__小时。具体工作时间安排如下：上班时间：__年__月__日__时__分至__时__分。午休时间：__时__分至__时__分。下班时间：__时__分。7.福利待遇基本工资：___________元/月。奖金：___________元/年。加班工资：按照国家相关法规执行。五险一金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。年假：乙方享有每年__天的带薪年假。节假日福利：乙方享有国家规定的法定节假日福利待遇。8.保密和竞业限制乙方在与甲方合作期间和解除劳动关系后，应对甲方所知悉的商业秘密、商业计划和技术秘密予以保密，并不得对甲方构成竞争威胁。9.终止劳动合同本劳动合同的终止情况如下：劳动合同期满自动终止；双方协商一致解除合同；根据法律法规规定解除合同。10.违约责任乙方如违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济或其他损失的，应依法承担违约责任。11.争议解决本劳动合同的履行和解释以及发生的争议，应由甲方和乙方协商解决。协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。12.其他事项本劳动合同未尽事宜，由甲方和乙方另行约定，并以书面形式作为补充协议。13.合同变更如需变更本劳动合同的内容和条款，乙方和甲方应通过友好协商达成一致，并按照相关法律和法规的规定办理变更手续。14.合同生效本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。15.解释权本劳动合同的解释权归甲方所有。签约信息甲方（雇主）：

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