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文档简介

2023全新店长的聘用合同合同编号：2023-甲方：[公司名称]乙方：[店长姓名]一、聘用岗位乙方聘用为甲方旗下店铺的店长，具体店铺信息如下：店铺名称：[店铺名称]店铺地质：[店铺地质]店铺性质：[店铺类型]职位级别：店长二、聘用条件具备与店长职位相关的工作经验和技能；具备良好的沟通能力和团队管理能力；具备良好的业务分析和决策能力；具备出色的客户服务意识和能力；具备优秀的组织协调能力和计划执行能力。联系件原件及复印件；最近一张免冠照片；个人银行账户信息；相关教育和工作经历证明文件。忠诚于甲方，维护甲方的合法权益；尊重甲方的管理规定和制度；积极履行店长职责，保证店铺的正常运营；妥善保管和使用甲方提供的各类公司资产；遵守《劳动法》和相关法律法规。三、薪酬待遇乙方的薪酬将根据实际工作表现进行调整，具体薪酬构成为：基本工资：月薪元；绩效奖金：根据店铺绩效考核结果，发放相应绩效奖金；其他福利待遇：包括但不限于医疗保险、带薪年假等福利待遇。乙方的薪酬发放标准为每月日发放上月当期应发放的工资、奖金和津贴等。四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间以店铺运营时间为准。乙方享受带薪年假，年度年假期限为天（具体天数根据公司规定而定），乙方须提前与甲方协商确定休假时间，并确保店铺正常运营。五、保密义务乙方在就职期间和离职后，对甲方的商业机密和商业秘密必须予以保密，不得泄露或向他人透露。乙方离职后，应立即归还甲方所有涉密文件和资料。六、培训和晋升甲方将为乙方提供必要的工作培训和业务指导，以提升乙方的工作能力和业绩。乙方如果在职期间表现出色，公司将根据实际情况，考虑晋升乙方的职位和薪酬水平。七、合同变更和解除本合同自双方签署后生效，有效期为两年，自年月日起至年月日止。本合同期满前一个月，任何一方均须书面通知对方，表明是否续签合同或解除合同。如乙方违反本合同的条款和义务严重影响甲方利益，甲方有权解除本合同。八、争议解决本合同的签署、履行和解释均适用的相关法律法规。如因本合同引起争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同的附件、补充协议等与本合同具有同等法律效力。

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