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文档简介

员工保密协议与员工保密协议书1.引言2.定义公司：指雇佣员工的公司，即协议中约定的发放工资和聘用员工的实体。员工：指签署本协议的个人，即被公司雇佣的工作人员。机密信息：指公司的商业信息、技术信息、客户信息、设计、程序代码、产品规划、营销策略、财务数据，以及其他公司认为是机密的信息。保密期限：指协议终止后对机密信息的保密期限。违约：指员工未能履行本协议约定的保密义务。3.保密责任3.1员工承认并同意，在任职期间和协议终止后，员工将对公司的机密信息严守保密，不将机密信息披露给第三方，无论是直接或间接的披露。3.2员工应该采取合理的步骤保护机密信息的安全性，包括但不限于：将机密信息限制在必要的范围内，并仅限于需要知道机密信息的员工；在不需要时，不将机密信息存储在公共区域；在离开工作岗位后锁定计算机和文件柜。3.3员工保证在协议终止后，不会利用公司的机密信息从事与公司直接竞争的业务或行为。4.保密协议书4.1保密义务4.1.1员工保证将在其职务期间和协议终止后，对公司的机密信息予以保密，并不向任何第三方披露或使其知晓该机密信息。4.1.2员工承诺将尽一切努力采取措施，以防止公司的机密信息被揭露给任何未经授权的人员。员工应合理使用和保护公司的机密信息，并在遵守法律法规的前提下，履行相关的保密义务。4.2保密期限4.2.1保密期限自员工签署并生效之日起生效，直到员工离职后的两年内。在保密期限内，员工对公司的所有机密信息仍然负有保密义务。4.2.2协议终止后，员工将归还公司所有机密信息的原件和副本，并删除公司机密信息的电子存储副本。4.3违约责任4.3.1员工同意遵守本协议，并理解违约将导致公司遭受巨大损失。员工同意对其任何违反保密义务和违反本协议的行为承担法律责任。4.3.2如员工违反保密义务或违反本协议的约定，公司有权采取适当的法律措施，包括但不限于要求员工承担赔偿责任、解除劳动合同或采取其他法律救济措施。5.其他规定5.1本协议应受当地法律的管辖，并按照当地法律解释。5.2本协议的任何修改应以书面形式进行，并经双方

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