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文档简介

咖啡店店员聘用合同一、合同双方雇主：[咖啡店名称]店员：[店员姓名]二、聘用期限双方同意签署本合同，从[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。三、工作内容及要求1.工作内容店员职责包括但不限于：接待客户并提供友好的服务；根据客户要求制作各种类型的咖啡饮品；维护店内设备和清洁卫生；处理收银和小额现金存取；跟进并回答客户的问题和投诉；参与店内活动和促销。2.工作要求具备良好的沟通和人际交往能力；能够在快节奏的咖啡店环境中工作；具备基本的咖啡制作技能；保持工作场所的整洁和卫生；遵守公司制定的工作规定和流程。四、工作时间和休假1.工作时间店员的工作时间根据咖啡店的营业时间确定。根据需要，雇主有权调整店员的工作时间，但应提前通知店员。2.休假店员享有每周休息一天的权利，休息日根据雇主的安排确定；店员享有法定节假日的休假权益，具体休假日根据国家法律和雇主的安排；店员如需请假，应提前向雇主提出请假申请并获得雇主的批准。五、工资与福利1.工资支付雇主将按照约定的工作时间支付店员工资；工资将以[支付方式]的方式支付到店员指定的银行账户。2.加班工资若店员因工作需要超出约定的工作时间，雇主将按照国家相关法律法规支付相应的加班工资。3.福利待遇店员享有法定的社会保险和福利待遇；店员享有雇主提供的其他额外福利，具体福利由雇主根据实际情况决定。六、违约责任1.雇主违约责任如雇主违反本合同约定解除合同或未按时支付工资，应做出相应赔偿，并承担相应法律责任。2.店员违约责任如店员违反本合同约定解除合同或擅自离职，应承担相应的违约责任。七、解除与终止1.解除合同双方一致同意解除合同时，应提前通知对方，并经过双方书面确认。2.合同终止合同到期时，自动终止。八、保密条款店员在工作期间或解除合同后仍需对雇主的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给他人。九、争议解决因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉

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