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文档简介

人事助理全日制劳动合同1.引言2.合同有效期该劳动合同自雇主和雇员双方签署之日起生效，有效期为1年。合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。3.工作职责人事助理的工作职责如下：协助招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排等；维护员工档案，确保档案的完整性和准确性；协助制定和执行培训计划，组织培训活动；协助处理员工的福利和保险事宜；协助解决员工的问题和投诉；协助进行绩效考核和离职手续等。4.工作时间雇员应按照全日制工作制度工作，每周工作时间为40小时，每天工作8小时。具体的工作时间由雇主安排。5.薪资和福利月薪：元（税前）五险一金：根据国家规定缴纳带薪年假：按照国家法律规定享受年假带薪病假：根据国家法律规定享受病假特殊福利：根据公司政策享受其他福利待遇6.保密条款雇员在工作期间可能接触到雇主的商业秘密和机密信息，包括但不限于公司的业务计划、财务信息、客户信息等。雇员应保守公司的商业秘密，未经雇主许可，不得向任何第三方透露或使用这些商业秘密信息。7.终止劳动合同双方协商一致终止劳动合同；雇员违反合同规定或公司规章制度；雇员患有职业病或非因工伤导致无法继续工作；雇员达到法定退休年龄。8.法律适用和争议解决本合同的签署、解释和执行均适用中国法律。因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。9.合同变更和补充对于本合同的任何修改或补充，应以书面形式进行，并由双方共同签署。修改或补充的合同条款与原合同具有同等效力。10.其他条款本合同还包括其他几个方面的条款，包括但不限于：解

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