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文档简介
第页共页农业技术指导人员劳动合同本劳动合同(以下简称“合同”)由________(以下简称“雇主”)与________(以下简称“雇员”)就雇员提供农业技术指导人员的劳动进行约定。第一条合同目的雇主通过招聘雇员作为农业技术指导人员,以提供专业的农业技术指导服务,以确保农业生产的稳定和提高农业产量。第二条合同期限1.合同期限为______年。2.合同期限根据实际需要,可协商续签或终止合同。第三条工作地点雇员的工作地点为______(具体地点),但根据雇主的需要,雇员可以被调往其他工作地点。第四条工作内容1.雇员的主要工作内容为向农户、农业合作社或农业企业等提供农业技术指导、培训和咨询服务,包括但不限于土地利用、种植技术、施肥、病虫害防治、灌溉等。2.雇员应按照雇主的要求,及时解答农户的疑问并提供技术支持,确保农业生产的顺利进行。3.雇员应积极参加相关培训和学习,不断提高自身的农业技术水平。第五条工作时间和休假1.雇员的工作时间为每周_____小时,一般工作时间为______至______。2.雇员享有每周_____天(或每月_____天)的休息日。3.雇员享有法定的节假日休假。4.雇员享有带薪年假,具体天数根据工作年限和相关政策确定。第六条薪酬待遇1.雇员的薪酬将根据工作量和质量进行计算,具体金额为每月_____元。2.雇员的薪酬将按照合同约定的时间支付。3.雇员的绩效工资将根据工作情况和业绩进行评定和支付。第七条保密义务1.雇员在合同期限内和合同终止后,应对雇主的商业秘密、客户信息以及其他保密信息保密,不得向第三方泄露或利用。2.雇员违反保密义务的,将承担相应的法律责任,并赔偿雇主的经济损失。第八条工作安全与劳动保护1.雇主应为雇员提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施,并确保员工的工作安全。2.雇员须遵守工作安全和劳动保护的规定,正确使用劳动保护设施,不得故意或违章操作,以免发生事故。第九条终止合同1.合同期满后,合同自动终止。2.双方一致同意解除合同的,应提前_____天书面通知对方。3.雇员违反合同规定的,雇主有权单方面解除合同。第十条争议解决对于因执行本合同所引起的争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成的,可向有关劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼。第十一条其他约定1.雇员应按照雇主的相关规定参加社会保险和住房公积金等,并及时缴纳相应的费用。2.本合同及其附件为双方之间的全部约定,对于双方具有法律约束力。第十二条合同的签署和生效1.本合同采用书面形式,由双方签字或盖章确认。2.本合同自被雇员签署并交付雇主
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