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第页共页吉林省非全日制用工劳动合同甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）鉴于甲方需要用工，乙方希望在甲方工作，并达成以下合同：第一条合同目的为了明确双方的权责，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，订立本合同。第二条工作地点乙方将在吉林省内甲方规定的工作地点进行工作，具体工作地点如下：第三条工作性质和内容乙方的工作性质和内容为：第四条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为小时，工作时间根据甲方的工作需求进行调整。2.乙方享有每周天的休息日，具体休假日期由甲方安排。3.乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等法定休假。第五条试用期1.乙方将按照甲方要求，完成为期的试用期工作。2.试用期期间，双方各自有权解除合同，解除合同的一方必须提前天书面通知对方。3.乙方在试用期内发生工资、福利待遇等问题，可向甲方提出书面申诉，并有权解除合同。第六条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计期。第七条合同终止1.乙方自行提出解除合同的，应提前天以书面形式通知甲方。2.一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同:（1）乙方有严重违反劳动纪律的行为；（2）乙方严重违反本合同约定；（3）乙方患有不宜从事原工作工种的疾病或能力下降，经市县级劳动能力鉴定委员会或甲方所属单位人力资源管理部门鉴定，不宜继续为甲方办理劳动关系手续。3.在本合同规定的合同期内，双方经协商一致，或有其他合同约定的，可以提前解除合同。第八条劳动报酬1.乙方的工资按照每小时元计算，并根据乙方的工作时数进行结算。2.甲方每月工资结算周期为（一般为月底）。3.工资发放方式为。第九条劳动保险甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加劳动保险。第十条保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务秘密相关的信息以及甲方委托处理的事务，乙方应予以保密，并不得向任何第三方泄露。第十一条违约责任1.乙方在合同履行期间擅自解除合同的，应向甲方支付违约金，在合同期满前发生解除合同的，违约金按照剩余合同期限按天计算。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，应支付相应的违约金，违约金按照欠付金额计算。第十二条法律适用和争议解决1.合同的解释和适用以中华人民共和国的法律为准则。2.若在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十三条其他约定兹借此机会，鉴于我县非全日制用工劳动合同法律法规较为复杂，审核准备的合同模板我县选用，以规范非全日制用工，保障用工者合法权益，维护业务之纯洁有序进行，特备上履行一份，并连接在享受权益前提下进行各项合同补充和诉求。第十四条合同附件本合同附件包括：甲方提供的非全日制用工人员劳动纠纷调解申请书、非全日制用工人员劳动合同解除通知书。第十五条合同生效本合同生效于签订之日起，并在双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或

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