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第页共页县级实习生劳动合同甲方：[公司/组织名称]乙方：[实习生姓名]鉴于甲方拟录用乙方担任实习生工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平、平等、协商一致的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：一、合同期限本合同的试用期为______个月，实习期为______个月，共计______个月，具体起止日期为______年______月______日至______年______月______日。二、工作内容和地点1.乙方将按照甲方的安排和要求，履行实习生的职责和义务，完成由甲方指定的实习任务。2.实习期间，乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，具体工作地点为______。3.乙方需要履行的工作时间为每周______天，每天工作______小时。三、劳动报酬1.实习期内，乙方将获得每月人民币________元的实习补贴，支付方式为每月______日支付一次。2.乙方享受的实习补贴不包括其他福利和津贴。四、劳动保护1.乙方在工作期间享受与正式员工相同的安全、卫生保护和劳动保险待遇。2.乙方需要遵守甲方规定的工作时间、工作纪律和安全操作规程，严禁违反劳动纪律或从事不符合实习工作性质的活动。五、知识产权1.乙方在实习期间创作、发明、设计的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式将其违法侵权转让给其他单位或个人。2.乙方在实习期间接触到的甲方商业机密，乙方必须予以保密，不得擅自泄露或将其用于其他非指定的用途。六、实习评估1.甲方将根据乙方在实习期间的工作表现进行实习评估，评估内容包括但不限于实习成果、工作态度、团队协作等。2.实习评估结果将作为乙方是否转正的参考依据。七、违约责任1.若乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同，并可要求乙方偿还已支付给乙方的实习补贴。2.若甲方违反本合同的内容，乙方有权解除合同，并可要求甲方偿还已支付给甲方的实习补贴。八、解除合同1.乙方在实习期间如需提前解除合同，应提前______天书面通知甲方，并得到甲方的书面同意。2.甲方有权在乙方表现不佳、严重违反实习纪律或工作要求的情况下解除合同，但需要提前______天通知乙方。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可以向乙方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并以书面形式作为附件补充到本合同中。甲方（盖章）

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