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文档简介

第页共页村干部管理制度模板模版第一章总则第一条为规范村干部的选任、管理、使用等工作，提高村级组织的领导水平和工作效能，根据《村民委员会组织法》等相关法律法规，制定本制度。第二章村干部的选任第二条村干部的选任应当遵循公开、公平、公正的原则，既要充分尊重村民的民主意愿，又要根据工作需要选派合适的人员。第三条村干部的选任应当经过村民大会或者村民代表大会的讨论和表决，并由上级乡镇政府批准后生效。第四条村干部的选任应当按照岗位职责和工作能力进行评估和公示，公示期不少于7个工作日，接受广大村民群众的监督和意见。村干部的选任应当采取多种方式获取群众的评价和意见，例如调查问卷、听证会等。第五条村干部的选任应当遵循领导干部选拔任用工作的相关规定，杜绝以私人关系、权力交换等不正当手段选任村干部。第三章村干部的管理第六条村干部应当按照法律法规和组织的安排履行本职工作。第七条村干部应当围绕村级组织的工作目标和民生需求，积极开展群众工作，帮助解决村民的实际困难和问题。第八条村干部应当不违法、不懈怠、不滥用职权、不徇私舞弊，维护村级组织的公正廉洁形象。第九条各村干部应当按照职责区分，团结协作，形成良好的工作合力。第十条村干部应当定期向上级组织报告工作进展和成果，接受上级组织的指导和检查。第四章村干部的考核第十一条对村干部的考核应当根据村级组织的工作目标和职责进行，既要突出工作成绩，又要注重工作方法和作风。第十二条村干部的考核应当由上级组织负责，考核结果应当向被考核村干部本人公示，并按照相关程序进行评议。第十三条村干部的考核结果应当作为其选拔、提拔、奖惩和调整的重要依据。第五章村干部的奖惩第十四条对于表现优秀的村干部，应当及时给予表彰和奖励，鼓励其继续发挥作用。第十五条对于职务不当、工作不力、失职渎职等违反法律法规和组织纪律的村干部，应当依法给予纪律处分。第十六条对于涉嫌违法犯罪的村干部，应当立即报案，依法追究其刑事责任。第十七条村干部的奖惩应当公开透明，接受群众监督。第六章村干部的培训第十八条村干部的培训是提升其工作能力和素质的重要途径，要建立健全村干部培训制度，确保培训的针对性和实效性。第十九条村干部的培训应当按照不同层级和职责进行分类，分别组织培训，重点培训岗位工作能力和领导艺术。第二十条村干部的培训应当由专业性较强的培训机构进行，培训内容应当紧跟时代潮流，与村级组织工作的要求相契合。第二十一条村干部的培训应当注重实践教学，实际案例和问题分析，并通过考试、评估等方式检验培训的效果。第七章附则第二十二条本制度由村民代表大会或者村民大会讨论通过，并报上级乡镇政府备案。第二十三条本制度自备案之日起施行。第二十四条对于不能满足本制度规定的临时情况，可以根据实际情况制定相应的补充

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