工会工作回顾总结：不忘初心砥砺前行

第页共页工会工作回顾总结：不忘初心，砥砺前行砥砺前行近年来，由于经济全球化和企业竞争的加剧，工人阶级的团结和权益保障面临着越来越严峻的挑战作为维护工人权益的组织，工会必须始终不忘初心、砥砺前行，全面加强工会工作，进一步提高工作质量，促进我国劳动关系的稳定和和谐发展。I、坚持“以职工为中心”的工作理念工会工作的根本任务是保护和维护职工的合法权益，我们必须时刻坚持“以职工为中心”的工作理念，紧密围绕职工群众生产生活实际，通过广泛深入的调查研究，提出完善优化的政策措施，不断推进职工利益的实现。工会要切实做到“抓软不抓硬”，关注职工的精神文化生活和身心健康，积极协助企业落实职工欢迎入园、职工公积金租房、职工子女入托等服务措施，深入挖掘职工需求，为职工提供温暖、周到、贴心的服务。II、改变过去单一的工作式，多元化开展工作传统工会工作方式单一，过于依赖罢工、示威等强硬手段，现在我们必须改变这种单一和急躁的工作方式。工会要根据实际情况，多元化开展工作，加强常规化、规范化、制度化建设，进一步推进职工代表大会制度化建设，提高职工代表大会对企业发展的决策参与和管理能力。同时，注重工会干部队伍的培养建设，提高工会干部的文化水平和主流意识，增加工会干部的职业素养和业务能力。III、积极争取和落实职工利益近年来,伴随劳动力市场结构的变化和企业人才培养机制改变,职工在获得更高待遇的时候，面临的就业稳定、社会保险模式创新等一系列问题。工会作为职工的代表，必须积极争取职工的福利，发挥与企业谈判的优势作用，关注工人的工资和福利待遇，协调企业和职工运营利益的矛盾和关系，深入推广工资集体协商制度，在企业内达成薪资等福利保障协议，发挥调解和协调分歧的重要作用，进一步增强工会的权力。除此之外，工会还要积极倡导职工培训、就业安置、技能提升、劳动者诉求等方面的政策创新，践行职工利益至上，不断提升职工的自我价值。IV、狠抓工作队伍建设，全面提高工作质量工作队伍建设是工会工作的关键所在，光靠单一的力量是难以满足职工的期望的。工会必须狠抓队伍建设，鼓励干部成为职工生活中的知心朋友，建立良好的工作形象和品牌。工会干部要关心职工，关注职工的心理和生活，了解职工的感受和需要，积极为职工出谋划策。同时，加强工会组织的协调和通，以及工作效能管理和评估，不断推进工作质量和效果的提高。V、加强工会与企业的合作，促进和谐发展工会与企业之间的关系直接影响到职工群众的福利待遇和工作环境，其关系的紧密度直接决定了企业的发展速度，稳定性和可持续性。因此，工会必须加强与企业的沟通和合作，围绕着争取职工的利益不断创新、提高、发展，建立职工教育、培训、评价和管理等各项制度，推进得失金价值分配、工作时间、健康安全等相关政策的规范化和制度化，增强工会的组织力和战斗力，促进企业和谐发展。VI、加强工会信息化建设，做好网络化工作互联网技术的发展，绝对是对传统工会服务方式的一种新的变革，传统的工会找职工的模式已经不能满足现代企业管理的需求，工会必须跟上时代的步伐，紧紧把握信息化建设的机遇。工会要在践行全员互联之后，加大对工会信息化建设的投入力度，构建工会信息化平台，拓展工会宣传渠道和手段，提供更为便捷、高效的服务，使职工能够感受到工会的力量和关怀，又使工会更好地依托信息资源开展工作。过去的工会工作历程中，已经累计了大量的工会工作所需的经验和表现。工会工作要持续