大班上半年教学总结

大班上半年教学总结时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。回顾这学期，忙碌而愉快的工作在我班三位老师的团结协作下，取得了较好的成绩。本学期我认真做好各项工作，积极完成园里布置的各项任务。下面我把这学期的工作做一个总结。

一、思想品德

本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。

二、本学期取得的成绩

（一）教育工作

1、认真备好每一节课，写好教案，努力上好每一节课。

2、虚心向有经验的老师请教，努力提高自身教学水平。

3、做好课堂管理与当堂课的学习情况反思，认真总结与填写一日活动表。

4、充分应用多媒体教学的方式，并加强个别针对性辅导孩子。

5、按时按量进行随机家访或电话访问工作，增进与家长的交流，并做好记录。

6、鼓励孩子积极参与各项活动，让孩子大胆表现自己。

7、认真做好班级“美丽的花朵”档案的整理与收集。

8、做好家园联系工作。随机做好与家长的交流工作，充分挖掘“家长资源”，与家长共同教育好孩子。

9、运用多种多样的教学方法吸引幼儿，激发幼儿对教师，对学习产生兴趣。

10、积极和备科老师交流，配合完成教学任务。

（二）保育工作

1、日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参加集体活动。

2、教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。

3、加强幼儿养成教育，培养幼儿良好的生活卫生习惯。

4、划好幼儿的服药记录，坚持督促幼儿带好自己的物品。做到保药箱内药品数量够足，不缺少药物。保管好药品，不混放、不错放。每天按时按量给幼儿服药，不漏服和多服。

5、为幼儿的生活安排科学有序，保证幼儿睡眠充足。

6、提高护理能力，做到“眼勤、嘴勤、手勤、脚勤”。随时注意观察幼儿的神态、情绪。发现异常能及时报告并做相关处理。

7、关心体弱幼儿和肥胖儿个案管理，针对体弱儿和肥胖儿有计划的开展“体育达标”系列活动并进行督促和检查。

8、日常生活中引导幼儿爱护幼儿园的一草一木等公物。培养幼儿良好的生活卫生习惯不随地吐痰等。提高幼儿自我保护意识；增强父母对子女的疼爱意识；培养幼儿的感恩意识。

9、提高幼儿的自我保护意识，提醒幼儿注意防火、防电等安全事项；不随便跟陌生人走；不私自外出；不跟陌生人睡觉等；加强自我防范意识及安全防范教育；认真宣传安全防范教育的重要性；结合日常生活进行安全教育；配合老师进行安全演练等。上半年学校工作总结本学年，我校认真学习贯彻党的精神，以“围绕一个中心，强化四个意识，落实四项措施，突出三个重点，提高两个水平”为工作思路，团结协作、务实进取、开拓创新，全面推进素质教育，努力提高育人质量。在上级教育行政部门的正确领导下，经过全体师生的共同努力，取得了一定的成绩。现将本期工作总结如下：

加强领导班子建设。一是加强学习。班子成员坚持学习制度，学习先进的办学理念和先进的管理经验，努力提高班子成员的办学思想和管理水平。二是认真执行民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到各司其职，各负其责。三是关心群众，依靠群众，积极为教职工办实事，解难事。四是加强团结，班子成员之间互相信任，互相谅解，顾全大局，讲原则，讲团结。五是注重提高中层干部的业务素质，今年下期对中层干部进行了重新聘任，并加强了培训，使中层干部队伍更加年轻化、知识化、专业化。

加强师德建设。一是认真学习《公民道德实施纲要》《中小学教师职业道德规范》以及《关于在全市公民中开展道德规范教育的通知》，以市、区两级行风评议活动为契机，狠抓教师职业道德教育；二是积极开展“讲文明、树新风”活动；三是关心爱护学生，做学生的良师益友；四是重视培养教师的典型；五是提高教师的业务水平。

加强班主任队伍建设。班主任是学校德育工作的主力军。进一步加强班主任队伍的培养和管理，坚持每月召开一次班主任例会，认真总结上月工作，安排布置下月工作；认真组织班主任参加班主任培训和开展校本研究；继续开展优秀班主任评比活动，使班主任工作目标更明确，责任更清楚，力量得到加强。

强化常规管理，规范教学行为。一是严格落实教学常规。开学初便对备课、上课、作业布置批改、辅导、考试等环节提出明确要求，组织教师认真学习教学常规，并在备课、上课、作业布置批改、辅导、考试等环节上加强自我检查与督促，使常规制度真正得到贯彻落实。二是严格坐班制度。实行坐班制和签到制相结合的办法，规范教职工坐班行为。三是规范教学秩序。课程安排科学、合理、有序；严格上下课时间；自习辅导答疑必须到堂；四是规范了请假和调课制度。原则上不同意调课，确实需要调课的必须经教导处同意方可调课。五是重视教学质量的监控。通过平时检测、期中考试、期末考试等方式对教学质量进行检测监控。六是加强了对体卫艺工作的管理和指导。组织开展了田径运动会、文艺汇演等活动；每天坚持晨检和午检制度；定期开展卫生大扫除并坚持评比制度；坚持每天两操制；积极开展体育锻炼活动等。七是规范了考试及评价制度。按上级要求实行等级制记分办法；改革了对学生的评价方式；每期评选优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团员、优秀团干等。八是认真组织开展研究性学习活动和辅优辅差活动。九是充分发挥教研组的作用。指导教研组长拟订教研计划并定期检查指导；定期组织开展教研活动并作好记录；定期检查教师的备课及作业批改情况等。

加大教改力度，提高教学质量。一是认真学习新课程改革理论，积极探索有效的教学方法；二是积极运用现代电教手段进行教学；三是推广学案导学模式改革；四是积极探索研究性学习模式。通过不断学习和实践探索使教师转变了教育观念，改进了教学方法，提高了教学质量。

强化安全意识，确保安全稳定。一是健全安全管理制度和安全预案；二是坚持安全例会制度；三是坚持安全教育制度；四是坚持安全隐患排查和整改制度；五是组织学生收看安全专题片；六是坚持节假日值班和恶劣天气巡查制度；七是坚持定期检查安全设施制度；八是坚持学生养成教育常抓不懈；九是坚持家校制度；十是坚持校内外相结合的安全防范机制。通过以上措施的实施有效地控制了安全事故的发生。人力资源部上半年总结在过去的上半年，我们人力资源部在公司的战略指引下，以提升员工满意度和组织效率为目标，实施了一系列的人力资源管理活动。这些活动包括招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等方面。

我们在上半年成功地完成了公司的招聘与选拔任务。我们通过优化招聘流程，提升选拔的公正性和效率，确保了公司能够吸引和保留优秀的人才。同时，我们也对内部晋升和岗位调整进行了有效的管理，让有能力的员工得到应有的提升和发挥。

我们实施了一系列的员工培训与开发计划，以提高员工的职业技能和素质。这些培训包括新员工入职培训、技能提升培训、团队建设活动等。通过这些培训，我们成功地提高了员工的满意度和工作效率。

我们实施了新的绩效管理体系，该体系以目标设定、绩效评估和反馈为基础，旨在提高员工的绩效和工作质量。我们定期对员工的绩效进行评估，并提供必要的反馈和建议，以帮助员工改善他们的工作表现。

我们在上半年进行了薪酬福利的调整，以更好地激励员工并提高他们的满意度。我们通过市场调查和分析，制定了一套公平、具有竞争力的薪酬福利体系。我们还实施了一系列的社会保险和福利政策，以保障员工的基本权益。

我们在上半年积极处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工投诉等。我们通过建立有效的沟通渠道，及时处理员工的问题和疑虑，增强了员工的归属感和忠诚度。同时，我们也组织了一系列的活动，如员工庆祝活动、团队建设活动等，以增强团队的凝聚力和合作精神。

在未来的半年里，我们将继续优化和改进人力资源管理活动。我们将根据公司的战略需求和市场变化，制定更加全面和具有针对性的管理策略。同时，我们也将积极推动员工参与和反馈机制的完善，以更好地了解员工的需求和期望，提供更加优质的人力资源服务。

人力资源部在过去的上半年中取得了一定的成绩。我们通过实施一系列有效的人力资源管理活动，提高了员工的满意度和组织效率。然而，我们也认识到还有很多需要改进的地方。在未来的工作中，我们将继续努力，以实现我们的目标——成为公司最有力的人力资源伙伴。幼儿园大班教学计划与总结（1）培养幼儿正确的书写习惯，掌握正确的书写姿势，养成良好的学习习惯。

（2）提高幼儿的阅读兴趣和阅读能力，引导幼儿用语言、绘画、动作等方式表达自己的理解。

（3）培养幼儿的社会交往能力，鼓励他们与人合作、交流，增强他们的自信心和独立性。

（4）促进幼儿的身体发育和运动能力，引导他们积极参与体育活动，形成健康的生活方式。

（1）语文学习：学习拼音、书写汉字、阅读简单的文字材料。

（2）数学学习：学习数的概念、简单的加减法、测量等。

（3）社交学习：学习与人交往、解决人际关系中的问题。

（4）科学学习：学习自然科学知识，如动物、植物的生长、四季的变化等。

（1）采用游戏化的教学方式，使幼儿在轻松愉快的氛围中学习。

（2）通过示范、讲解、练习的方式，帮助幼儿理解和掌握知识。

（3）注重个体差异，针对不同能力的幼儿制定不同的教学计划。

幼儿养成了良好的书写习惯和阅读习惯，能够正确书写汉字和阅读简单的文字材料。

幼儿掌握了基本的数的概念和简单的加减法，能够进行基本的测量。

幼儿学会了与人交往、合作和交流，增强了自信心和独立性。

幼儿养成了健康的生活方式，积极参与体育活动，提高了运动能力。

有些幼儿在阅读和理解方面还存在一定的困难，需要加强引导和练习。

在教学过程中，有些幼儿注意力容易分散，需要教师更加注重教学策略和方法的运用。大班教研组工作总结本学期我们大班教研组主要通过学习《3-6岁儿童学习与发展指南》、观摩优质教学活动、开展主题活动、交流教育经验等形式，使大班幼儿社会性得到较好的发展，教育教学工作也取得了一些成绩。现将一学期的工作小结如下：

针对幼小衔接中的入学准备工作这一专题，我们通过学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，深入研讨大班应如何从入学前的准备工作来培养幼儿的任务意识、规则意识、合作意识，采用观看优质教学活动录像、探讨活动评析、案例反思等形式，使教师们更加重视幼小衔接，从而有目的、有计划、有步骤的引导幼儿朝这个方向发展。

根据大班组教研计划安排，坚持每周一次的教研活动，采用学习理论、观摩评析优质课的形式开展丰富多彩的活动。如：观摩原大班组的优质教学活动、互相听课评课、撰写教育随笔等。通过观摩、研讨、评析，把《指南》理念真正落实到幼儿一日生活中，使大班组各班的教育教学工作提升一个新的台阶。

为了培养幼儿全面发展，本学期结合主题活动开展科探、美术等特色活动。如：大班的科探活动“各种各样的纸”“比较温度计”“有趣的磁铁”等；大班的美术活动“各种各样的鞋子”“美丽的蝴蝶”等。通过这些活动，不仅促进了幼儿对科学知识的了解和掌握，而且培养了幼儿对美术活动的兴趣和爱好。

本学期根据大班幼儿的年龄特点和发展水平，有计划、有目的地开展了“幼小衔接”系列活动。如：参观小学、与小学生联欢、毕业典礼等。通过这些活动，使幼儿能够尽快的适应小学的生活节奏，为上小学做好充分的准备。

幼儿园的教育工作不是单靠老师来完成的，它还需要家长的密切配合。本学期我们通过家长园地、家教讲座等形式多渠道与家长交流，增强家庭与幼儿园的透明度，让家长更好地了解孩子在园的一日生活情况。同时向家长宣传一些育儿经验和方法，提高家园合作、共同教育的目的。

在本学期的教学中我们注重了幼儿语言方面的培养，利用午间时间组织幼儿阅读图书，并开展故事讲述活动，让幼儿用语言表述自己的故事。通过这些活动不仅提高了幼儿的语言表达能力，还培养了幼儿大胆表现自己的勇气和自信心。

在主题活动中教师们能够根据主题内容有计划、有目的地开展各项活动，使幼儿能够将学到的知识技能运用到生活中去。如：通过参观社区、公园等场所让幼儿了解春天的特征；通过开展“春天的脚步”主题活动让幼儿了解我国的传统节日——清明节；通过开展“世博会”主题活动让幼儿了解世博会的相关知识等。

本学期我们还组织幼儿参加园部举办的各类活动，如：亲子游戏活动、自理能力比赛等，通过这些活动不仅增强了幼儿的自理能力还培养了幼儿的自信心和竞争意识。

在家园方面我们能够做到与家长及时沟通，让家长更好地了解孩子在园的一日生活情况；同时向家长传授一些育儿经验和教育方法等。

本学期我们还组织幼儿参加各类比赛并取得了一些成绩，如：在全园举办的“世博小报”比赛中获得一等奖；“春天的脚步”主题活动比赛中获得二等奖；在园部举办的“小巧手”比赛中获得二等奖等。残联上半年残疾人脱贫攻坚工作总结今年上半年，市残联在市委、市政府的坚强领导下，坚持“四个全面”战略布局，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，凝心聚力，真抓实干，持续巩固残疾人脱贫成果，努力推进残疾人全面发展和共同富裕。现将半年工作情况总结如下。

实施精准救助。向1万名困难残疾人及时足额发放生活补贴，其中向5万名重度残疾人发放护理补贴。向9万名困难残疾人发放“两补”资金。全市累计发放“两项补贴”万元。对2955名生活困难残疾人实施临时救助。

做实社会保障。全市纳入城乡最低生活保障的残疾人共有人，其中纳入城镇最低生活保障的残疾人共有4497人，纳入农村最低生活保障的残疾人共有8582人。对低保和建档立卡贫困残疾人家庭不再增收其他费用。对因病致贫重病患者、支出型困难家庭成员和“三留守”人员等特殊困难群体加大帮扶力度，符合条件的及时纳入救助供养范围。

强化托养服务。以区县为单位制定托养服务工作方案，建立以居家安养为基础、社区日间照料为依托、机构集中托养为补充的残疾人托养服务体系。建成并运营集中托养机构31个，对6955名有托养需求的残疾人开展了托养服务，其中机构集中托养2035人，分散托养4920人。对2万名就业年龄段（16—59周岁）残疾人开展职业技能培训和实用技术培训，引导残疾人从事种植、养殖、手工艺等力所能及的工作增加收入。

改善居住条件。实施困难残疾人家庭危房改造和农村危房改造（加固）工程，对符合条件的进行补助。上半年共实施危房改造和加固改造776户，补助资金1800余万元。

强化技能培训。开展“量体裁衣”式残疾人职业技能培训和农村残疾人实用技术培训，结合残疾人身体状况、兴趣爱好、就学需求等进行分类施策，帮助更多残疾人通过劳动获得稳定收入进而融入社会。全市共举办培训班63期，培训残疾人3115人。

促进就业创业。开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动，对吸纳残疾人就业的企业给予重点扶持，提供岗位开发、职业介绍、技能培训、用工指导等服务；为有创业意愿并具备一定创业条件的残疾人提供创业培训、开业指导、小额信贷、跟踪扶持等“一条龙”服务。全市实现就业（含盲人按摩）01万人；完成转移就业28万人；新创办企业安置残疾人417人；个体工商户87万户；灵活就业49万人；公益性岗位安置27万人；辅助性就业机构安置08万人；辅助器具适配83万人次。

做好兜底保障。落实残疾人按比例就业制度，推进党政机关、事业单位和国有企业带头按比例安排残疾人就业；对安置残疾人单位进行认定和审核，给予税收减免和行政性收费减免优惠；对符合条件的残疾人大学生给予求职创业补贴、社保补贴和灵活就业补贴；对从事个体经营或灵活就业的自主择业军转干部和自主就业退役士兵给予创业补贴和灵活就业社保补贴；对符合条件的残疾人个体工商户给予社会保险补贴；落实残疾人个体工商户营业中断类保险。全市共有680名残疾人在各类企业实现就业或从事个体经营，867名残疾人在各类单位按比例安置就业。

实施阳光增收