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文档简介

第页共页安全生产目标责任管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，提高单位的综合竞争力，制定本目标责任管理制度。第二条目标责任管理制度，是指本单位明确安全生产目标责任、分工管理和考核评价的制度。第三条本制度适用于本单位内部所有安全生产工作的组织、计划、实施和检查。第四条目标责任管理制度的内容包括：目标责任分工、目标责任考核、目标责任奖惩等方面。第二章目标责任分工第五条目标责任的分工原则是“属地管理、分级负责、个岗位自负其责”。第六条目标责任的分工应当根据本单位的安全生产工作特点和职责权限进行合理划分。第七条各职能部门应当明确自身在安全生产工作中的目标责任，并向上级部门及员工明确告知。第八条各职能部门应当根据目标责任分工，制定具体的工作计划，并推动其实施。第九条对于安全生产责任的转移和交接，应当进行书面记录，并由相关部门负责人和接收方签字确认。第十条各岗位的目标责任应当由岗位负责人明确，并向上级部门报告，并进行岗位职责培训和责任书签订。第三章目标责任考核第十一条目标责任考核的原则是“定量化、可衡量、可比较”。第十二条本单位应当制定安全生产考核指标，并对相关部门、岗位进行考核评价。第十三条考核指标可以包括事故发生率、事故处理及报告效率、员工安全知识掌握情况等。第十四条考核评价应当定期进行，通常每季度评估一次，并由评估人向相关部门报告评估结果。第十五条考核结果应当及时向相关部门通报，并进行整改和改进措施的落实。第四章目标责任奖惩第十六条目标责任奖励的原则是“表彰先进、激励干部、激发积极性”。第十七条本单位应当设立安全生产奖励制度，并制定明确的奖励办法和程序。第十八条安全生产奖励可以包括荣誉称号、奖金、晋级晋职、公开表扬等。第十九条目标责任违法的应当追究责任，并进行相应的惩处措施。第二十条本单位应当对安全生产违法行为设立严重后果的处罚制度，并进行严格执行。第五章附则第二十一条本制度自颁布之日起执行。第二十二条对本制度的解释权归本单位安全生

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