工厂安全员招聘劳务协议书_第1页
工厂安全员招聘劳务协议书_第2页
工厂安全员招聘劳务协议书_第3页
工厂安全员招聘劳务协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页工厂安全员招聘劳务协议书劳动协议书协议书编号：[工厂名称/编号]雇佣方：[工厂名称]劳动者：[劳动者姓名]一、工作内容与要求1.雇佣方同意雇佣劳动者担任工厂安全员一职，负责工厂的安全管理工作。2.劳动者应当具备相关的安全管理知识和技能，了解并执行相关的法律法规和安全操作规程。3.劳动者负责工厂的安全风险评估和安全事故预防工作，制定和改进安全管理制度。4.劳动者负责组织安全培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。二、工作时间和地点1.劳动者的工作时间为每周40小时，具体工作时间及休息时间由雇佣方安排。2.劳动者的工作地点为[工厂地址]，但可能需要根据工作需要进行出差。三、工资待遇1.劳动者的基本工资为人民币￥[基本工资金额]，按月支付。具体的工资标准以国家相关规定为准。2.劳动者根据工作表现可以享受绩效奖金，具体标准由雇佣方与劳动者协商确定。四、劳动保护和福利待遇1.雇佣方应当按照国家法律法规和相关规定为劳动者购买和缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。2.劳动者享受带薪年假、法定假日和其他带薪休假。3.雇佣方提供劳动者工作所需的工作设备和防护用品，确保劳动者工作环境的安全和卫生。五、终止劳动关系1.劳动者可以提前30天书面通知雇佣方终止劳动关系，雇佣方可以提前30天书面通知劳动者终止劳动关系。2.双方一致同意，当劳动者出现以下情况时，雇佣方有权解除劳动关系，并不承担任何经济赔偿责任：（1）严重违反工作纪律和安全操作规程，造成严重后果的；（2）次要违反工作纪律和安全操作规程，情节重大的；（3）工作能力经过培训并达到要求后，仍不能胜任工作的。注：若雇佣方有其他需要解除劳动关系的原因，请双方协商后另行约定。六、争议的解决1.双方因履行本协议发生争议，可友好协商解决；如协商不成，可以向工会或劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向人民法院提起诉讼。2.其他未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。七、其他条款1.本协议一式两份，雇佣方和劳动者各持一份，自签署之日起生效。2.本协议的修改、补充或终止，须经双方协商一致，并以书面形式进行

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论