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第页共页影城雇佣合同雇佣合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、互利共赢的原则，达成以下雇佣合同：第一条合同目的1.1甲方主要经营影院业务，乙方具备从事影城工作所必须的资质和能力。1.2甲方拟雇佣乙方为影城员工，乙方愿意接受甲方的雇佣。第二条工作内容及地点2.1乙方将根据甲方的工作安排和要求，从事影城相关的工作，包括但不限于售票、服务顾客、播放电影、维护设备等。2.2乙方的工作地点为甲方所在的影城，具体工作地点根据甲方的安排而定。2.3乙方必须严格遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间根据甲方的工作需要来确定，乙方须配合甲方提前安排好的工作时间表。3.2乙方享受法定的带薪年假、事假和病假。3.3乙方计划休假时，需提前向甲方请假，获得甲方的许可方可离职。第四条薪酬待遇4.1甲方按照国家规定和影城行业的相关标准，向乙方支付工资和福利待遇。4.2乙方的工资及福利待遇根据甲方的工资制度和规定来确定，甲乙双方应签订相关的工资发放制度和福利制度。4.3乙方应按时、按量完成工作任务，不得因工作产量低或质量差而降低甲方支付的工资。第五条保密义务5.1在乙方与甲方的雇佣关系存续期间及解除后，乙方对甲方的商业秘密以及其他涉密信息和资料应严格保守。5.2乙方不得擅自将甲方的商业机密、业务情况以及其他与甲方工作相关的信息泄露给任何第三方。5.3乙方应承诺履行保密义务，并承诺在乙方离开甲方后继续承担保密义务。第六条合同期限6.1本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。6.2若乙方在合同期限届满前提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条解除合同7.1本合同履行过程中，若发生以下情况，任一方可解除合同：7.1.1甲方因经营不善等经济困难无法支付乙方工资的；7.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同的；7.1.3甲乙双方一致同意解除合同的。7.2解除合同前，除法律另有规定外，甲乙双方应进行协商，解除合同应给予相应补偿，包括但不限于支付已发生的工资、加班费和未享受的福利待遇。7.3若因一方违反合同规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1乙方与甲方之间发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若经协商仍无法解决争议，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同如需要对相关条款进行修改、补充，应经过甲乙双方协商一致，并以书面形式作出修改补充合同。9.2本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商解决。第十条合同附件10.1本合同附件为员工手册，是本合同的重要补充。10.2甲方与乙方应共同遵守员工手册的规定。第十一条合同生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（公司名称）：乙方（个人签字）：签字日期：

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