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文档简介

公司离职职工竞业限制合同书(通用)一、引言本合同是根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为保护公司商业利益及合法权益而制定的。双方共同遵守本合同的约定，并承担相应的义务与责任。二、合同内容1.基本信息公司名称：[公司名称]合同方：[公司名称]职工姓名：[职工姓名]职工联系号码：[职工联系号码]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]2.竞业限制范围和期限职工在离职后的三年内，不得在与公司竞争的任何行业从事与其在公司工作期间从事的相同或相似的经营活动。竞业限制范围包括但不限于产品研发、销售、市场推广、客户管理等与公司业务相关的各个方面。竞业限制期限自离职之日起计算，为三年。3.竞业限制的补偿为保证本合同的有效性和执行，公司愿意向职工提供相应的竞业限制补偿。补偿金的数额为职工最近一年税前月工资的倍数，具体数额为[补偿金数额]，一次性支付给职工。4.竞业限制的效力和违约处理本合同经职工签字确认后生效。职工应当全面理解并遵守竞业限制的内容，认识到违反本合同将对公司造成损失，并愿意承担相应的法律责任。要求职工停止违约行为，并立即解除职工与公司之间的劳动合同；要求职工返还已支付的竞业限制补偿金；对职工提起法律诉讼，要求赔偿公司因违约行为所遭受的损失。5.法律适用和争议解决本合同的签订、履行以及争议解决均应依照相关法律法规的规定进行。若因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁机构或法院名称]进行解决。三、其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同以中文书写，如有异议，以中文本为准。本合同自双方签字之日起生效，并终止双方之间的一切先前协议、承诺和交流。合同方：公司名称：________________________法定代表人（签字）：________________________职工姓名：________________________职工（签字）：________

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