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文档简介

2023年酒店经营合同范本（仅供参考）日期：[合同签署日期]地点：[合同签署地点]受雇方：[酒店名称]地质：[酒店地质]方式：[酒店方式][酒店]电子[酒店电子邮件]雇主方：[合同方名称]地质：[合同方地质]方式：[合同方方式][合同方]电子[合同方电子邮件]1.雇佣期限本合同自2023年[起始日期]起生效，有效期至2024年[终止日期]止。2.酒店经营范围提供客房住宿服务餐饮服务（包括酒吧、餐厅等）会议和宴会设施租赁其他酒店附属服务（如健身中心、游泳池等）3.经营义务保持酒店设施、器材和供应品的良好状态，确保其正常运行和使用；提供高质量的客房服务，包括清洁、维护和更换床上用品、设备等；提供美食和优质餐饮服务，确保食品卫生安全；提供酒店需求的人力资源，包括酒店员工的招聘、培训和管理；维护酒店安全，确保客人和员工的人身安全和财产安全；遵守当地法律法规，办理相关经营许可证件。4.雇佣费用和付款方式4.1受雇方向雇主方支付雇佣费用，具体金额和付款方式如下：月度固定费用：[金额]，将在每月[具体日期]通过银行转账支付；业绩奖金：根据酒店经营业绩和达成的目标进行结算，具体金额和奖金政策将在2023年底确定。4.2受雇方应按时支付员工工资和福利待遇，确保员工的合法权益。5.合同解除5.1若任何一方在合同期内违反合同条款或未履行合同义务，守约方有权解除本合同，并有权要求违约方承担相应的赔偿责任。5.2若因不可抗力因素导致合同无法履行，任何一方均不承担违约责任，合同自动解除。6.不可披露条款6.1本合同的内容及细节为双方商业秘密，未经对方书面许可，任何一方不得向第三方披露。6.2在合同有效期内和合同终止后的三年内，双方仍应保守本合同所涉及的商业秘密。7.合同修订本合同如有任何修改或补充，必须经双方书面同意并签署修改补充协议方可生效。8.争议解决凡因本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，争议应提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。本合同一式两份，雇主方和受雇方各持一份，具有同等法律效力。受雇方签字：___________________日期：___________________

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