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文档简介

第第页物流管理专业岗位实习报告物流管理专业岗位实习报告

岗位实习报告

一、岗位实习意义

这次的顶岗实训是学院特别安排的针对我们物流管理专业港口方向,使同学提前了解物流专业将来的岗位,加强岗位意识和岗位责任感,最大限度提高同学的综合素养。

1,转变观念。转变观念就是让同学从高校生活、学习中切换到现实社会中去。培育同学的目标是——符合社会要求的技术性、应用性高级人才。要适应社会的要求,首先就要在思想观念上适应社会,了解社会对高校生的要求,特别是职业素养上应当具备哪些?以利做到缺什么补什么。

2,加强岗位意识。作为一名毕业生,他毕业后走向社会,大多是从事一线工作,有劳动性的,有营销性的,基本上都要从基层做起,这是必走之道。干一行,爱一行,专一行,是一种岗位责任,是一种职业品质,用人单位很着重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向胜利的必经之路。要加强岗位责任,就需要顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作,兢兢业业的去做,只有这样,才能磨练和加强他们的岗位责任感,这是现代社会对高校生的基本要求。

3,加强社会阅历。加强社会阅历,也是增加工作阅历。顶岗实习不仅仅是一种劳动熬炼,更重要的是通过实践加强工作技能,增加工作中的沟通和适应技能,加强做人的才能;实践出真知,实践长才能。有了适当的顶岗实习并能顺当拿到一份顶岗实习合格证,这对今后走向社会,应聘岗位时,无疑是特别有益的。

二、岗位实习内容

这次,在学院老师的援助下,我们来到宁波龙星物流,宁波龙星物流有限公司公司主要从事仓储、物料加工和分拔、装柜、卸柜服务,运输业务相关的仓储设施建设、经营,国际海运货物仓储、国际货物运输代理。公司以优质、高效、开拓、创新的服务理念为全部客户提供最优质的服务。公司现在开通了其他非常业务,比如派汽车每天到其他拉货,为龙星的进展的影响很是深刻。

总共实训了6天,时间虽然不长,我们也学到了许多,早上理论,下午实践,同学们在里面仔细听课,同学们仔细的对工作人员问各种问题,许多是在别人很稚嫩的问题,我甚至感觉到,我这三年的自卑。说实在的,在高校快三年了,我不知道自己学了什么,在龙星短短六天,感觉学到许多,不知道这是实践与理论的区分还是老师缺乏只知书本不知社会的缘由。我们很清晰的看到了实实在在的入库凭证,实实在在的装箱单,理货单;我们看到了在我们身边的每个工作人员是怎么对每个流程操作的;我们学到了,在遇到困难的时候怎么处理,;我们知道了,老师说的冗长的名词说明在公司里是怎么用几个词语组成的……

虽然在看到了不多几个人,不像是大公司,但我更觉得是,公司内部以高效率运作着。大家快马加鞭,从这边跑到那边,,大家很团结,很能吃苦,我觉得这是最重要的,这样的环境,不是你去发牢骚,高傲的。第四天,周淦老师带领我们做了一个下午的游戏,到最末我是满头大汗。问题最多的是:看法不同意,即使有看法也很难实行,就七八个人啊,还有一个是,我们都是20多岁的人,为何总是开头难,到最末紧要关头,乱套?做事的是还是慌紧张张,太急躁???

第五天,早上王总给我们上了一课:人生。对于他讲的,的确的在我们现在人想来,很传奇,但的确是这样,就像他说,那个时候全是靠力气生活。用他自己的亲身经受,告知我们,一心要行善,不知道在什么时候,他就会变成你的一笔财宝。但有些我还是不同意,比如有人提出加薪,他用一种极端的方式压下了,我的想法很简约:在追求公司利益的同时,更多的应当是追求员工的利益。让他们的孩子能够进好学校,让他们能够住上比较舒畅的房子,让他们在外面过的风光一点,让他们知道,在这个公司上班,这就是另一个家,为公司兢兢业业无怨无悔。你知道,这些可能是你公司最忠诚,最能吃苦的一批员工。许多企业,内部一团肮脏,外面做得很好,面子工程不错,这没任何的意义。现在是消费这么高,就那边可怜的工资,连维持生活都困难,更别说是理想,当一个年轻人进了一个工资一贯不见起色的公司,随着时间的消逝,全部的理想都破灭了不是说高校生不奋斗,不懂得吃苦,不是我愤世,我是为我自己是高校生而落魄,什么都没有,连理想都没了……

《1》《2》

三、总结

本次实习,总体感觉不错,就像每个人说的,我们不应当埋怨不好的,应当学着适应。我想着,都这样的话,这个社会确定不会前进,是对高校生〔有抱负,有理想,有责任感,出名族感〕的一种污辱,作为一个知识分子,这样下去,学到的只有拍马屁,奉承他人,其他什么都不会,这是教育的扭曲,毒害了全部幼小的心灵。河南郑州,富士康的校企合作,让人汗颜,今年年初民工荒再现,企业找不到人,魔抓伸向学校政府,学校政府是特别愿意,万分激昂,由于会上收到许多金钱,这是不义之财;学校,强制让快毕业的同学到富士康实习,大多是一点点可怜的工资干高压力的工作,政府夸企业做得好,学校说企业有人性,理论实践结合,同学半年的时间就在生产线上摔命,不会换岗,我不知道这样进去之后会学到什么;官商勾结,

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