厂区卫生管理规章制度

厂区卫生管理规章制度（10篇）1、车间工作人员应坚持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。

2、全部人员进入车间必需穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必需坚持清。

3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发觉处以50—200元罚款。

5、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经部门同意后，必需由厂内人员伴随可进入。

6、加工操作台、机械设备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并坚持清洁。

7、生产车间和其它场所的废弃物，必需随时去除，并准时清理出车间。

8、车间内工作区域只能存放有少量马上使用的包材，必需将其摆放整齐，不得随便丢弃。

9、每一天工作完毕后，必需彻底清洗加工场地的地面、墙壁、机器设备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。

10、生产车间和其它工作场地内应坚持清洁，不得堆放杂物，生产中的废弃物应随时清理和去除。

11、车间内的更衣室、鞋架、洗手消毒间等，应常常进展清扫，坚持清洁。

注：为了大家的工作与安康，请遵守以上规定。

工厂卫生治理制度篇二

一、车间人员应坚持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和和涂指甲油；进入车间前应洗手消毒，穿戴清洁的工作服和工作帽，从预进间浸脚池中消毒鞋底后才能进入；

二、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁吸烟和随地吐痰；严禁车间内使用手机。

三、车间生产人员和进入车间的其它有关人员遇到以下情景之一时必需洗手：

1、开头工作之前；

2、上厕所以后；

3、从事与生产无关的其他活动之后；

4、在从事操作期间也应勤洗手。

三、车间工作人员(含新参与工作人员)必需持有效安康证明前方可上岗操作；生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等)，或手有外伤等情景，必需马上调离食品加工岗位。

四、在工作前后及工作中必需按规定对加工操作台、机械设备、工器具进展清洁、消毒。

五、生产车间和其他场所的废弃物，必需要有指定加盖容器盛放，每一天下班前由轮值人员准时清理出厂；废弃物存放的容器及场地应准时清洗消毒。

六、更衣室、预进间要由轮值人员每一天进展清洁，并要坚持洁净。

七、车间内每周星期三要进展为时二非常钟以上的紫外光杀菌消毒(并作好记录)。

八、厂区内要由防疫站消杀科每月进展两次的灭杀蟑螂、蚊虫等措施。

九、车间门口要有固定隔板，防止老鼠钻进工场内；车间内要彻底灭杀苍蝇、蟑螂、老鼠等公害。

十、每一天工作完毕后，必需彻底清洁加工场地的地面、洗手台，排水沟有必要时要进展清洗、去除於泥。

工厂卫生治理制度篇三

一、目的：做好对生产过程的质量掌握，确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素，并使每一生产过程处于受控状态，以确保生产出合格产品。

二、范围：本制度适用于生产车间各个工序。

三、详细资料以及要求：

1、进车间前，务必穿戴干净标准的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

2、生产作业人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。不准浓艳化装、染指、喷洒香水进入车间，以防止污染食品，引起质量隐患。

3、手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都务必把双手洗净才能进展工作。

4、男职工上班前不许酗酒，工作时不准吸烟、饮酒、吃食物及做其他有碍食品卫生的活动。

5、操作人员手部受到外伤，不得接触食品或原料，经过包扎治疗戴上防护一次性手套后，方可参与不直接接触食品的工作。

6、不准穿工作服、鞋进厕所或离开生产加工场所，进入厕所要更换工作衣，回来再次更换工作衣，并再次洗手消毒前方可进入车间。

7、生产车间不得带入或存放个人生活用品，如衣物、食品、烟酒、药品、化装品等。

8、员工出入车间要准时关掉通道门窗。

9、使用的运输工具和容器应常常清洗、消毒，持续清洁卫生。

工厂卫生治理制度篇四

为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门职责，强化治理，特制定本卫生治理制度。

一、室内外

1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；

2、厂区全部道路、草坪、露天工作台及各建筑物四周不得长期堆放杂物、垃圾；

3、生产区、食堂生垃圾要准时清理，进水口垃圾由夜班值班人员打捞，格栅垃圾由白班清运，办公楼垃圾由食堂工作人员负责清运；

4、使用水冲、洗、浇时要节省用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。

二、室内

1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生干净；

2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖光明干净，厕所无异味；

3、个人衣着干净，待人接物礼貌得体，言谈举止大方，持续室内宁静有序。

三、设备

1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘；

2、设备四周地面洁净、无积水、积油；

3、各班组负责卫生区，未按时清扫，或未清扫洁净，发觉一次扣当天工资x元。

值班记录填写制度

一、值班人员在填写值班记录时，应根据规定，按时、按实填写，能够反映生产设备的运行状况。

二、运行记录应由值有机蔬菜班人员填写，字迹工整、清楚，不得涂改、撕毁，持续记录表（本）洁净干净。

三、仔细填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。

四、运行记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应在备注上注明缘由：如故障、检修、备用或停用等。

五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进展的操作资料，对不常常开启的。设备注明缘由。

六、各表格为按实按时填写，发觉漏填、错填一次扣当天工资x元。

七、本月记录表（本）填写完毕后，应移交给综合科整理存档。

工厂卫生治理制度篇五

卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。

卫生间治理是企业治理水平和员工文明素养的综合表达，为树立良好的企业形象，制造一个洁净、卫生的生活环境，特制订本制度：

一、公司男、女卫生间治理由办公室及车间人员负责。

二、卫生间必需保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时报修。

三、全天保洁，做到各种设施洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。

四、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发觉一次罚款20元。

五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将依据情节轻重罚款50―100元。

厂区卫生治理规章制度篇六

厂区卫生治理规定如下：

第一章总则

第一条为了加强本厂区办公环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。

其次条本制度适用于本厂区办公环境的卫生设施的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生治理。

第三条凡在本厂区工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政部为厂区环境卫生治理的职能部门，负责全厂区的环境卫生治理工作。厂区的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出规划，经总经理审批后，由财务部监视使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学学问的宣传，提高厂区员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内（厂区统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者担当。

其次章公共区域的清扫与保洁

第九条厂区公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进展。

第十条厂区各部门应当根据行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制治理。

第十一条厂区统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条厂区内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订工程建立合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生治理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条厂区会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫干净。

第十五条制止在厂区内部公共场地倾倒、堆放垃圾，制止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，制止在厂区内燃烧垃圾和树叶，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

第十七条排水沟应常常去除污秽，保持清洁畅通。

第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。

第十九条制止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（厂区统一安排的除外）。

其次十条必需按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

其次十一条厂区内（含员工宿舍）制止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

其次十二条行政部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

其次十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。

第三章室内卫生的治理

其次十四条各部室都要建立每日轮番清扫卫生的制度。

其次十五条室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑。桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

其次十六条室内不准许任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。

其次十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

其次十八条室内制止停放自行车。

第四章废弃物收运与治理

其次十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责治理。

第三十条各部门产生的垃圾、废弃物，应当根据行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并帮助行政部治理，勿随便变动地点或位置。

第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的`有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必需根据厂区《食品卫生治理制度》的规定处置。

第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必需清扫洁净。

第五章环境卫生设施的设置与治理

第三十四条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与治理，应当符合厂区《食品卫生治理制度》的相关规定。

第三十五条任何部门和个人不得擅拘束道路旁或门前放置各类垃圾容器。

第三十六条行政部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由行政部治理，任何部门和个人不得更改。

第三十七条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务帮助做好保洁工作，不丧失、不人为损坏。

第六章食堂的卫生治理

第三十八条仔细贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。

第三十九条食堂的环境卫生、个人卫生，由行政部督导，炊事员包干负责，明确责任。

第四十条炊事员必需每年体检一次，并进展卫生学问培训。新上岗的炊事员必需先体检后上岗，取得体检合格证后，进展卫生学问教育，并经简洁考核后才能上岗。

第四十一条食堂操作间和设施的布局应科学合理，避开生熟工序穿插污染。

第四十二条操作间及其环境必需洁净、干净，每餐清扫，保持干净，每周彻底大扫除一次。

第四十三条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃光明。墙壁、屋顶常常清扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

第四十四条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应干净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

第四十五条各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

第四十六条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。

第四十七条各种蔬菜加工时，必需严格遵守一摘二洗三切配的程序进展。

第四十八条凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用洁净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。

第四十九条待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

第五十条炊事人员上岗工作时必需穿戴工作服、帽，上岗前必需先洗手和消毒。

第五十一条炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

第五十二条出售直接入口的食品必需使用工具，不得用手直接拿取食品。

第五十三条食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必需每天消毒。消毒程序必需坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采纳一次性餐具。

第五十四条出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必需先经行政部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。

第五十五条食堂选购的原材料必需新奇，存放的环境应通风、枯燥，避开霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。

第五十六条炊事工用具必需生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必需生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品

第五十七条遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际状况，根据技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

第七章奖罚

第五十八条行政部要结合厂区的详细状况，制订详细的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进展检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、嘉奖。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

第五十九条同时，违反本制度规定，有以下行为之一者，由行政部责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予经济惩罚：

一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物。

二、垃圾不装袋、不入桶（箱）随便弃置的。

三、施工工地未设护栏设施，竣工后未准时清理和平坦场地，影响厂容和环境卫生的。四、转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的。

四、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的。

五、占用、损坏环境卫生设施的。

六、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第八章附则

第六十条本制度自公布之日起执行。

第六十一条本制度由行政部负责解释。

工厂卫生治理制度篇七

1、目的

为营造一个干净、美丽、舒适的工作和生活环境，树立工厂的良好形象，贯彻执行公司下达的5S治理目标，制定本制度。

2、范围：

各公共区域走廊、厕所、会议室、绿化带、生产作业车间、生产部办公室、仓库、门窗、垃圾桶（池）等办公场所、宿舍及其设施的卫生。

3、卫生标准：

四周墙壁、天花板及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；

照明灯、电风扇、空调上无浮尘；

门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；

地面无污物、污水、浮土；

生产设备、原材料、半成品、成品等摆放规章、排列整齐无堆乱放现象；

工作台面、办公桌椅上无浮尘、生产垃圾等，物品、工具摆放整齐，座椅摆放端正，水具无茶锈、水垢；

电脑、打印机、电话等设备保养良好，无灰尘、浮土；

绿地内无杂草、杂物，修剪整齐，公路及厂区四周空旷区域清扫洁净；

仓库物品、货架摆放整齐规章、原料摆放一目了然、区域划分清楚条理；

工作区域划分清晰、条理性强；

书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、样品橱内各类物品排列整齐，无灰尘，无乱堆乱放现象；

厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味、无水垢便垢、废纸筒一天一清；

开水间水杯统一摆放在指定区域，并持续地面、水杯放置区域无积水、无异物；

4、职责区卫生清理每日一次，每周进展集中大扫除一次，由生产部牵头每周进展一次卫生检查并作好记录，每月作一次评比，年底作总评，凡连续获得第一名最多的群众，可进展群众嘉奖一次，并作为部门考核和年底先进群众评比重要参考。

5、卫生清理实行部门职责制，部门负责人为职责人，并按部门和区域落实目标职责状。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

6、吸烟人员务必在指定吸烟区域抽烟，烟头放入桶内，违者发觉一次处以xxx元罚款。

7、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，专心主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响本部门及工厂的整体形象。

8、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的资料。

9、此《工厂卫生治理制度》自公布之日起执行

工厂卫生治理制度篇八

1）、全部设备操作手必需经安全和岗位培训前方可上岗。

2）、采纳新的生产方法，添加新的技术设备或调换工人岗位时由相关人员对工人进展新的操作方法和新工作岗位的安全培训，并做好记录。

3）、安全培训和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。

4）、班中不允许私自顶岗替岗换岗。

5）、设备的机械运转、移动部位（如切刀、带轮、压辊等）要用安全防护装置；机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗、拆卸。

6）、设备清洁时，必需断电后才可操作

7）、未经允许，各生产车间不得私自接电源，接驳大容量电器设备。

8）、电器设施要严格根据其规格使用。电器设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施。

9）、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设消防应急灯和指示牌等。

10）、消防设施及用具应定期检查，严禁堵塞消防通道及随便挪用或损坏消防设施。

11）、制止违章操作。

12）、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位。

13）、严禁吸烟，未经许可严禁携带火种和危急品（包括有毒、易燃、易爆、腐蚀性物品）进入车间，危急品贮存要有专设场所存放。

14）、车间各负责人要定时排查设备安全状况，若发觉不正常时或存在隐患时要准时上报，并通知设备修理部门和设备修理人员准时进展处理整改，并做好排查记录。

15）、对于修理安全排查出的违章操作人员要严厉处理并记录在案，对于屡犯人员惩罚或调岗，严峻者辞退。

16）、亲密留意各车间各出入口，对非本车间人员要询问，不符合进入车间要求的要准时请出车间，以便保证车间产品品质安全和车间财产安全。

17）、休息日大扫除后，各车间最终离开人员要检查所负责区域的电源、水源、汽是否全部关闭，是否有跑、冒、滴、漏现象，并检查与外界相通的门窗是否全部上锁。

18）、如有重大突发大事发生时，各负责人要负责各班的人员组织和安全工作。

20）、车间设立安全检查小组，每周排查一次，对车间安全隐患跟进解决落实。

工厂卫生治理制度篇九

一、施工现场的卫生治理，要分片包干，每个责任区设专人负责。

二、工地必需设有茶水桶，更做到加盖、加锁、茶杯洁净，制止喝生水。

三、工地食堂要封闭，并安装纱窗、纱门、有防蚊、防蝇措施。

四、施工现场要有车辆存放处和男女更衣室，有防窃措施，常常保持室内干净。

五、工地有男女厕所，不准随地大小便，厕所专人定期清理，保持清洁无害。

六、生活垃圾必需随时清理或集中加以遮挡，保持现场干净。

七、宿舍要求到达卫生标准，定期清扫室内外卫生，常常通风换气，搞好个人卫生，被褥要摆放整齐，衣服、鞋袜要勤换洗，不准长期存放脏衣服。

八、严禁带病工作和有病不治。小病小伤要准时处理防止传染病发生。

厂区卫生治理规章制度篇十

治理内容：

1.除尘设备、吸尘装置、通风设施，必需按要求加强检查与治理，发觉问题要准时解决，作业场所粉尘浓度按国家标准严格掌握。

2.用于环境设备的灭菌药剂，空气中允许浓度不得高于国家标准，必需严格掌握使用范围和使用量。

3.通风设施必需保持常常完好有效。必需仔细检查、常常保持安全有效。

4.作业人员应正确佩带和使用防护用品，必需正确维护发放的防护用品，发觉问题准时更换。

制度样例

1.目的和依据

1.1为预防、掌握和消退职业危害，预防职业病，爱护全体员工的身体安康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害工程申报治理方法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生治理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理的原则。

2适用范围

本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生治理工作。

3定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置

公司成立职业卫生治理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全保卫部为职业卫生的日常治理机构。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生治理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业治理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监视检查方案的落实状况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安全保卫部职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监视实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，帮助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进展监测，并对监测结果进展公示；对超标场所，分析缘由，提出整改方案，监视整改。

5.2.3负责职业病危害工程申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；

5.2.4负责组织每年一次的职业安康查体和应急时的安康检查工作；为接触职业危害因素职工办理《职业安康监护证》；

5.2.5负责组织进展建立工程的职业病危害预评价和职业病危害掌握效果评价。

5.2.6负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.7会同人力资源部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生学问，提高自救、互救力量。

5.3人力资源部

5.3.1负责新入厂员工上岗前的安康查体和员工离岗前的职业安康查体工作。

5.3.2负责对不相宜连续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥当安置。

5.3.3负责退休退养职工的职业病治理工作。

5.4各单位（各车间、部门、合作合资公司）职责负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

6职业危害申报制度

6.1安保部依据公司存在的职业危害因素，准时照实地向上级主管部门申报，承受监视。

6.2申报的主要内容有：用人单位的根本状况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

7职业防护（防尘、防毒、防噪）治理制度；

7.1劳动者享有以下职业卫生爱护权利。

7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；

7.1.2获得职业安康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳的权力；

7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力；

7.1.4要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；

7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命安康的行为提出批判、检举和控告的权力；

7.1.6有权拒绝违章指挥、进展没有职业病防护措施的。作业的权力；

7.1.7参加用人单位职业卫生工作的民主治理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。

7.2尘、毒、噪场所规定

接触石棉绒场所，生产、储存、使用氯气场所，产生酸、碱雾场所，产生噪音的场所。

7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）

7.3.1预防措施

7.3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建立工程进展卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性讨论阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监视检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。

7.3.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建立工程，都必需有防尘防毒设施，实行“三同时”治理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。

7.3.1.3要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施规划和长远规划，逐步消退尘、毒、噪危害。

7.3.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必需事先进展防毒学问教育，把握有毒物质的毒性、中毒急救互救学问、防护器材的使用学问，并经考试合格前方可上岗作业。

7.3.2生产过程中的掌握

7.3.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采纳密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。

7.3.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并实行回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随便排放。

7.3.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

7.3.2.4若转变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要实行牢靠的预防性措施，根据变更治理的要求进展治理。

7.3.2.5防尘防毒设施，必需加强修理治理，确保完好和有效运转。

7.3.2.6对尘毒危害严峻、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当准时赐