财务部绩效考核方案

财务部绩效考核方案

二、财务相关有关人员月度工资实行基本工资+绩效考核。

1和基本工资由公司制定，维持原基数不变

2、绩效工资由几个部分组成：

(1)和工作年限：每年加100元,500元封顶

(2)和职称：中级加500元，初级加300元，会计证补

100元

(3)和学历：本科以上补500元，专科补300元,中专

及中技补100元

(4)和工作情况：根据日常考核标准由机构部门机构及人

力资源部打分，评定。

三、基本工资说明：

所有岗位将基础工作做好，配合好各机构部门机构的日常工

作。(详细考核有关内容见下表)

财务经理岗位考核标准与有关内容

被评估人：评估人

评估月份:

考核

相关考核

考核有关内容测评标准得分

本次分值

项目

1和根据公司经营情况，合理安是否按规定合理安排

资金排使用资金（5）和使用资金，并确保

管控2和确保资金安全及日常运营,日常运营的需要

10

管理做好公司各项资金的收取与

管控支出管控管理管控（3）

3和定期编制资金计划（2）

1.建立完善的报表编制与财务报表编制及时准确，

报表

分析规章制度规章，月度财上报及时

管控

10务报表编制及时和准确，帐

管理

表一致（6）

管控

2和确保报表上报及时（4）

1,定期向公司相关领导人定期对经营状况进行

财务

20及董事会汇报公司经营状况财务分析，使公司相

分析

和经营成果和财务收支及财关领导人能够及时的

务计划的具体情况，为上级了解企业的实际经营

提供财务分析结果，并提出状况及各项经营指标

有益的建议（10X

2.财务分析有关内容全面

和客观和准确，分析方法高

效，对经营决策具有较高的

参考价值（10）

1和主持财务报表及财务预决按时组织各机构部门

算的编制工作，为公司决策机构进行预算执行分

预决

提供及时有效的财务分析，析，使各机构部门机

算管

保证财务信息对外披露的正构及时了解本机构部

控管15

常进行（8，门机构的预算执行情

理管

2和组织公司各机构部门机构况，按期编制资金计

控

做好预算执行与分析工作（4）划，合理使用资金

3和严格控制预算外支出（3）

工作1对财务部出具的数据和资料财务数据是否真实合

审批进行独立审计和复核，确保理，各种会计事项是

及日财务资料的合理性（4X否记载真实和准确；

常管152和相关相关本次项目组织实公司各项支出是否合

控管施公司活动的会计记录和核理，报销票据是否规

理管算和分析和披露和考核；各范，成本是否真实

控工种会计事项和各类账目和报

作表的审核（4）o

3和审批公司各项日常资金支

付，对业务性质和相关票据

进行规范（21

4和审批公司各项成本费用，并

对其进行监督检查，以严格

控制成本支出（31

5和相关相关本次项目对财务

机构部门机构企业有关员工

进行业务指导和培训及其他

管控管理管控工作（2X

1和根据国家和地方的有关规及时沟通协调，合理

定，做好依法纳税与合理避避税

税的有关_1_作（5X

税务

102和与税务和银行等相关政府

筹划

机构部门机构，会计帅事务

所等相关中介机构建立并保

持良好的关系（5）

资产1和比较精确地监控和预测现督促各机构部门机构

运作金流量，确定和监控公司负按期进行盘点,财务

10

及管债和资本的合理结构，统筹进行抽盘；合理使用

控管管控管理管控和运作公司资资金，实现资产的保

理管金并对其进行有效的风险控值增值，使企业利润

控制（51最大化

2和实现公司资产的保值增值，

监督协助各机构部门机构实

现公司年度营运目标（

5）o

1.与各机构部门机构相互配合，

沟通顺畅（4分）

团队2.出现问题能主动和上级相关

10

协作领导人沟通（3分）

3.与同事相处融洽酒己合默契（3

分）

备所有相关本次项目考核可以进行倒扣分值或者奖励分值。

注总分：

财务会计岗位考核标准与有关内容

绩效评估期间：从年月日到年月日

考核相

考核得

关本次考核有关内谷测评标准

分值分

项目

1和月底结账后编制会计报表1和报表数据的真实性

和费用明细表，做到及时和准确和完整性和准确性。

和如实地反映生产经营情况。（52和报表上报的及时准

相关报分）确性。

15

表2和编制库存日报表，对超龄库

存及时警示。（5分）

3和编制销售利润日报表。（5

分）

1.严格对增值税专用发票进行1和纳税申报的及时性

审核，及时进行发票认证与与准确性。

核对。（5分）2和数据核算的准确

2和相关相关本次项目编制国性。

税务工

15税和地税需要的各种报表，

作

每月按时进行纳税申报，依

法纳税。（5分）

3和按时申报缴纳养老和医疗

和失业和_1商保险。（5分）

1和按规定设置账簿,编制会计1和数据核算的准确

凭证，做到判断准确，科目使用性，及时清理往来账

无误；每月按时结账，定期与出目。

纳核对账款，及时清理往来账2和定期同行政机构部

目。（5分）门机构盘点清查固定

2和相关相关本次项目固定资资产。

产的核算工作，按月计提折旧，3和是否做到账实和账

核算工

15会计同行政部盘点清查固定资证和账系统相符。

作

产，促进生产机构部门机构合理

使用。（5分）

3和相关相关本次项目存货及

车间工具的盘点抽盘工作，将实

物和账面配件库存与DMS系统

中核对，如有不符查明原因。（5

分）

1和正确和合理运用会计科目，1和科目划分的合理

做好收入和支出和费用和债权性，科目使用无误，数

债务等业务的会计凭证填制和据核算的准确性

日常工

15会计账簿登记工作。（5分）2和车辆还款的及时性

作

2和在第一天上午10点之前将和准确性。

前一天已售融资车辆和已批准3和已售车辆上报的及

分期车辆或具他GMAC相关要时性和准确性。

求还款的车辆在WOL系统中点

击还款。（5分）

3和在第二天中午12点之前将

前一天已销售车辆在DSM系统

中批准出库。（5分）

1和妥善保管银行存款预留印1和预留印鉴卡片的完

资金管

鉴卡片，确保资金安全。（5分）整性。

控管理

102和定期核对银行账户及存款2和余额核对和结息的

管控工

余额，及时准确的做好结息工及时准确性。

作

作。（5分）

1和按相关规定登记和领购和发票购买的及时性和

票据管填制和保管发票。保管的完整性。

控管理（5分）

10

管控工2和专设发票（收据）登记簿，

作做好登记记录，严防空白发票

（收据）遗失和被盗。（5分）

1和按时完成各种会计资料的1和收集和装订工作的

档案管

收集和编号和整理和装订工及时性。

控管理

10作。（5分）2和会计档案资料的完

管控工

2和妥善保管会计凭证和账簿整性。

作

和财务报告等会计档案资料。（5

分）

1.是否与同事相处融洽，配合默L是否相处融洽，配合

团队协契（5分）默契

10

作2.是否有违纪行为，本月工作态2.工作态度是否积极

度是否积极主动（5分）主动。

备所有相关本次项目考核可以进行倒扣分值或者奖励分值。

注总分：

出纳岗位考核标准与有关内容

被评估人：评估人

评估月份：

考核

相关考核

考核有关内容测评标准得分

本次分值

项目

现金1和现金管控管理管控要做到1和现金余额准确无

管控20日清月结，账面余额与库存现金误，账账和账证相符。

管理每日卜班前应核对，发现问题，2和每日统计现金收

管控及时查对月末编制现金盘点表入支出情况。

（5分）

2和确保资金安排及日常运营,

做好各项资金的收取与支出工

作（5分）

3和严格遵守现金开支范围，非

现金结算范围不得用现金支付

（5分）

4和遵守库存现金限额管控管

理管控，超限额的现金及时送存

银行（5分）

1.按规定设置银行存款日记1和通过编制银行存

账，做好银行存款和取款和就调表,将银仃存

结算工作，并及时逐笔登记款调节相符。

银行（5分）2和及时与银行对账，

存款2.按月核对银行账户及存款余避免未达账款长期挂

管控20额，编制银行存款余额调节账

管理表，使银行存款账面余额与

管控银行对账单调节相符（8分）

3.掌握银行存款余额，不准签

发空头支票,不准出租和出

借银行账户为其他单位办理

结算。（5分）

4和其他临时性工作是否及时

完成（2分）

3.对公司资金运营规律保对公司资金使用及结

安全

密（5分）存情况严格保密

保密10

4.不得向任何不相干的人

工作

泄露公司财务信息（5分）

设立支票的领用登记

1和做好银行结算票据的登记

表，由领取人本相关

票据和领购，填制和保管和回收和缴

本次项目联系相关公

管控销工作（5分）

10司正式正式合约生效

管理2和每月终了前，认真清理催办

方法，对预先领取支

管控借出银行结算票据，防止丢失或

票的，要督促具及时

长期不办理报账手续。（5分）

办理报销手续

1和妥善保管银行存款日记帐现金和银行账簿和对

账簿

簿和现金日记帐簿等会计档案账单和会计凭证保管

管控

10资料（5分）齐全

管理

2和妥善保管会计凭证和账簿

管控

和财务报告等会计档案资料（5）

印章1、严格按规定保管财务专财务专用章不得用于

10

管控用章（5分）财务之外的业务，妥

管理2、妥善保管现金收讫和现善保管置于保险柜内

管控金付讫和转帐收讫和转帐付

讫等相关印章（5分）

1.监督检查本相关本次项目联报销票据时审核审批

系相关公司止式止式合约生手续是否齐全

效方法或本相关本次项目联

系相关公司止式止式合约生

效方法或盖章或签字或盖章

监督

10业务的审批手续是否健全（6

审核

分）

2.监督检查过程中发现的内控

规章制度规章的薄弱环节，及时

采取措施或提出改进意见（4

分）

1.是否与同事相处融洽，配合默

契（4分）

团队

102.是否有阻碍团队协作的不良

协作

行为（3分）

3.是否有违纪行为（3分）

备所有相关本次项目考核可以进行倒扣分值或者奖励分值。

注总分：

收银员岗位考核标准与有关内容

被评估人：评估人

评估月份：

考核

相关考核

考核有关内谷测评标准得分

本次分值

项目

1■.保证所收款项准确和无误。1.确保所收款项的准

钱币是否无假币和无残缺和确无误

收款无破损（10）2.保证发票的准确无

及其2.是否认真开具并核对每张发误，不因个人的主观

开票30票，保证每张发票的准确性原因造成客户的不满

准确和真实性和有效性（10）意因素及其公司损失

率3.是否严格执行公司对销售价

格和打折和免单情况的规定

（10）

每日1.做好每日所收款项的统计工1.确保每项统计都真

和每作，是否保证当天款项准确实和准确和无误

月收20无误，与出纳交接清楚（7）2.保证相关款项月报

款统2.对于特殊款项的月统计是否表的准确性和有效

计及全面和准确和清晰（7）性和实用性

其相3.是否严格按照上级相关要求

关报和需要做好相关数据的统计

表统工作（6）

计工

作

机动1.熟练的使用操作系

车销统

1.是否熟练操作机动车销售发

售统2.保证纸质发票与系

票开票系统，增值税开票系

一发统中电子发票档案

统及其DSM系统（8）

票和完全一致，无漏记

2.是否按照相关要求做好机动

增值等现象

车发票的验旧缴销工作（4）

税开

203.是否严格执行增值税开票系

票系

统每月初的抄报税处理（4）

统及

4.是否严格按照DSM系统结

其

算相关相关流程，先核对后

DSM

结算，保证结算单与系统的

系统

一致性（4）

的操

作

1.不得擅离工作岗位（3）1.随时保证钱款安

2.大额现金及时送交出纳力\额全，随时锁好抽屉

现金随时存入保险柜（4）和保险柜。

3.妥善保管所开具发票及其空2.严格执行发票开具

安全白发票，是否保证无损票，相关相关流程和出

15

意识无丢失发票（4）门证使用相关相关

4.严格执行公司出门证的使用流程，杜绝发票的

相关相关流程，不得随意为任不止当开具，出门

何人乱开具，妥善保管空白出证的不止当使用

门证（4）

1.无违纪行为（如迟

L是否与同事相处融洽，配合默

到和早退和违反公

协调契（4）

司或机构部门机构

沟通2.是否有阻碍团队协作的不良

规章制度规章）

及其15行为（4）

2.工作态度积极主动

团队3.与各机构部门机构相互配合

（是否懒散和懈怠

协作和沟通顺畅（4）

和不服从指挥）

4.是否有违纪行为（3）

3.协调好同事关系

三和绩效考核说明：

1、财务经理:

财务经理KPI考核指标（绩效工资按3000元计算）

考核项目

相关本次项目计算正式正权重金额得分

相关本次项目界定

名称式合约生效

1和费用

费用达成率

（销售

=当期实际

费用和

发生费用/当

管控管

期预算费用费用科目：按会计规章

理管控15%450

*100%,超制度规章执行。

费用和

标部分按超

财务费

标比例扣除，

用）达成

量化扣完为止

率

考核

闲置资金比账面除必要资金外，其

指标2和闲散

例不能超过余资金随时购买理财质

资金创10%300

总资金30%量本协议合同支付资金

收性

壮服务或进行其他创收

3和税务1和报表按税务报表包括资产负债

报表和时完成并上表和损益表和现金流量

财务报报2和表和国税和地税整套综30%900

表及分报表数字准合纳税申报表和个人所

析报告确无误得税申报表和个人所得

编制及税情况表和企业所得税

时性和申报表和土地使用税申

准确性报表和房产税申报表和

工会经费报表和残疾人

保障金报表等财务报表

包括周报表和周分析和

资产负债表（每月10

日前报送师损益君每

月10日前报送）和现

金流量表（每月10日

前报送）和资产负债表

会计附注（每月10日

前报送游口费用分析＜每

月20日前报送）；

本着照章纳税和合理避

4和合理税的原则，如有具他企

10%300

避税业应避税而公司未避税

的，此项不再发放

5和财务一年内相关

相关有有关人员流

15%450

关人员失率不超过

稳定