员工行为守则学习活动心得体会

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员工行为守那么学习活动心得体会1

最近我和服务站的全体服务人员对“员工从业行为规范”进行了学习和探讨，我谈一下自己的一点看法，不肯定正确，还望各位领导斧正。

一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能制造出良好的业绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。

规范提出了一个明确的理论——为进一步提高公司员工的文明行为和综合素养，塑造良好的企业形象，建设一支“懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流”的员工队伍，这正符合了这一理论。

随着轰隆隆的车轮声音，把我们带到了一个崭新的时代，我作为一名老职工，经受了企业由衰变强的整个过程，对我现在从事的工作有着非常的感情，从机车车辆到铁道车辆、轨道交通车辆的专业化变革，使我们深深体会到职工行为规范的重要性。

今年200公里动车组的安全顺当运营，标识着我们公司已经全面步入正轨，铁道车辆技术的进展也在这里得到了完满的表达。这也是我们南车四方股份人在向祖国人民进行回报。同时也是我们这些从事铁道车辆人员业绩的辉煌表达。谛听火车通过的声音，感觉祖国加快了建设的步伐，作为新时期的从业者，我们要为祖国增光添彩，为公司的建设添砖加瓦。我们深知企业是员工的衣食父母，而员工又是企业财宝的制造者。

我们每一个员工的一言一行都是企业形象的详细表达。“员工从业行为规范”的三至五条对这一方面作出了明确的规定，我认为是我们每一个喜爱公司的员工都应当做到的。

纪律是关键，常言道：没有好的纪律就不会有好的成果。“员工从业行为规范”中的六至八条正说明白这些，也是我们公司老员工几十年如一日一贯坚持的原那么，我们作为企业的中坚能量就应当学习老一辈员工的纪律观念。

勤俭节省是我们的光荣传统，历史和现实告知我们：一个没有勤俭节省、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁华昌盛的;一个没有勤俭节省、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的;一个没有勤俭节省、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自强自强的;同样，一个没有勤俭节省、艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续进展的。因此，在我们南车四方股份蓬勃进展的今日，我们仍旧要牢记：“勤俭节省，从我做起!”

“勤俭节省，从我做起!”就是要从思想上崇尚简朴，以勤俭节省为荣，以铺张糜费为耻，抛弃“家大业大，糜费点没啥”的思想。“勤俭节省，从我做起!”就是要在作风上艰苦创业，要舍得吃大苦、耐大劳，把艰苦奋斗当成是持续有效进展的助推器，把勤俭节省当成是战胜困难的传家宝。“员工从业行为规范”作出了具体的规定，很受我们的欢迎，本人认为，公司的钱应当花在“刀刃”上，一些另部件只要是根据技术要求对其进行日常维护保养就有可能延长它的运用寿命，就能为公司节省不须要的开支。因此我认为作为售后服务工，不但要完成车辆故障的实时处理，还应当积极主动协作用户做好车辆的日常维护保养工作，只有保养工作到位了，车辆故障自然而然就下降了，这是公司与用户双赢的结果。

总之：通过学习“员工从业行为规范”，我作为一名基层的管理人员，不但自己要以身作那么，而且要带领身边的每一名员工都能根据“规范”来约束自己，共同学习，共同进展，共同进步，为公司的将来，为我们自己的将来而努力。

员工行为守那么学习活动心得体会2

8月10号上午，公司召开了《员工守那么》宣读活动学习大会，明确提出了颁布《员工守那么》的重要意义，通过仔细学习和领悟，我体会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布《员工守那么》是特别实时和重要的。《员工守那么》简约清晰，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方方面面。

从大的方面来说，总经理颁布《员工守那么》是为了规范员工行为，提高员工素养，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的进展。从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人，真诚地盼望我们全体员工通过仔细的学习，能让我们自己的工作立场、思想观念、礼貌素养提升到一个全新的水平。

接到《员工守那么》后，我走马观花般地阅览了一遍，当看到那些规章制度时，心想是不是在做表面文章，可听了总经理和各位领导赤诚待人的从各个方面深入剖析了公司的实际状况，真是见仁见智，感受颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出《员工守那么》一条条地认真阅读、体会，我便深深的认识到《员工守那么》的重要性，她内涵丰富，字语朴实，道理简约，这根本不是一本规章制度，而是一本育人的好教材。

《员工守那么》里面的每一项内容，看似道理简约却蕴含深意。着装举止，表达了公司的文化，她的出台对于树立外部企业形象和提高员工的素养有着重大的意义。企业文化是企业进展的不朽之柱，企业文化的建设有着潜在的凝集能量，它能给企业带来一种精神，激发员工的骄傲感和责任感，培育企业团队精神，为员工提供行为导向，提高企业的整体效益。所以说《员工守那么》是公司企业文化的重要载体。

看着《员工守那么》中一节节一条条共175句话，我感觉这些话似乎是说家常，有许多条款既熟识又生疏，熟识是由于这些条款很平常，几乎都见过或是自己都知道的'一些道理。生疏是由于这些自己感觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了，可拿出来与《员工守那么》上的条款对比起来真是感到惭愧。

在人类社会的历史长河中，我们勇猛、聪慧和勤劳的祖先制造了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有的生生不息地一贯连续下来，还有的相互交融产生了新的文明。《员工守那么》第一节中讲到了“文明友善,和谐共融”，这八个字就我想起了一句话，“友善产生美满，文明带来和谐”。我们每个员工都守那么好这十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融洽的环境中欢乐的工作。

有人说:“位不在高，爱岗那么名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的基础，表现为对事业的责任心。这一节我理解的最为深刻。在二十四年的工作经受中，我做农药产品技术配方和质检化验工作已二十年，二十年，我一贯坚持做这项工作，与配方设计、质检化验结下深厚的情缘，我深深的爱上了这份工作。我曾多次为一个产品的配方设计、大田试验、分析方法投入很大的精力，使产品配方合理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的胜利让我欣慰，一份份胜利的田试试验和分析数据报告是我的骄傲。平常工作勤奋，努力钻研业务，提高工作技能，擅长发觉问题并想方设法解决问题，有效的掌握成本，自己能做的事情肯定想方法保质保量的完成，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责的表现。我将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中制造着业绩。

员工行为守那么学习活动心得体会3

合规风险是指因违反法律或监管要求而受到制裁的风险、蒙受金融损失的风险以及因银行未能遵守全部适用法律、法规、行为准那么以及相关惯例标准而给银行信誉带来的损失等方面的风险。员工的任何违反规章的行为都有可能给银行带来合规风险，如在全国范围内造成恶劣影响邯郸农行金库案，不但使农行资金上受到损失，而且社会声誉、形象都受到影响，因此守那么总那么部分要求员工应坚固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求，自觉遵守法律法律和银行内部规章，坚持以最高的道德标准要求自己，在任何状况下，都不得以违规为代价追求利益。为贯彻落实依法合规的要求，切实防范各种经营风险，我认为应做到以下几点：

1、认识到位。银行本身就是高风险行业，我们需要把风险防范放在第一位，要充分认识到社会的繁复性和银行经营风险的普遍性，认识到遵守法律、合规经营、规范操作的重要性，认识到合规风险管理是我们每一名员工的职责，深刻理解风险防范是银行进展永恒的主题。我们要了解和掌控合规知识，提高对合规风险管理重要性的认识和理解，以确保合规风险管理切实有效。

2、学习到位。“依法”就是要守法,要符合法律要求;

“合规”就是要符合政策要求和规章制度。所以对法律法规及制度规章学习掌控的好坏径直关系到贯彻落实状况的好坏，试想作为农行员工对涉及业务、管理的相关法规制度不了解、不掌控或概念模糊不清，又如何能做好详细的贯彻执行!所以我们需要要自觉的进行法律法规、规章制度学习，并且保持学习的连续性，实时更新知识，对新制度新要求要第一时间学习掌控，做到熟知法律法规和制度的相关要求。

3、执行到位。我们要明白执行法规制度不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为;

不仅仅关系到个人的前途，更重要的是关系到农行事业的兴衰成败。所以我们每天要从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求，是否存在违规操作，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，努力做到在规范的前提下进展业务，在进展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进行。

4、高管领先垂范

守那么中要求“高管人员要领先垂范，带头遵守准那么”，在依法合规方面，高管更应在其中承受更多的责任和义务，不论在认识上，还是学习上、执行上，高管人员都要领先垂范，起到模范带头作用，带头学制度、遵规章、守准那么，树立“合规人人有责，合规从领导做起”的理念。在建立、执行、监督与改进内掌握度中，作为管理者、决策者首先做到自警、自醒、自律，带头加强遵章守法意识和合规经营的