劳动人事仲裁申请书(集体)

劳动人事仲裁申请书(集体)尊敬的劳动人事仲裁委员会：

致以崇高的敬意！

我是某公司的一名劳动者，注册地位于XX省XX市XX区XX街XX号。本人在公司担任XX职位，入职日期为XXX年XX月XX日。现以我为代表，向贵委员会提交一份劳动人事仲裁申请书。本申请书所述的事件及事实真实无误，我衷心希望贵委员会能够公正、客观地对此进行仲裁，以维护我作为劳动者的合法权益。

1.事件背景

我在某公司工作期间，一直以积极勤奋和优异的工作表现受到上级和同事们的一致好评。然而，近期我遭受到公司的一系列不公正的待遇和打压。具体事件如下：

1)工资未按时发放：公司规定每月15日前发放工资，但在过去的三个月里，公司多次延迟发放工资，甚至出现了几天的拖欠情况。这使我和其他员工面临着生活困难，并引发了极大的焦虑和不满。

2)工作岗位调整：在任职期间，我一直在公司负责XX工作，我的职责和工作围绕着这一岗位展开。然而，最近我却被要求转到了与我的工作经验和专业知识完全不相关的XX部门，这违背了公司内部的岗位调整政策，并对我的个人发展带来了极大的困扰。

3)工作环境恶劣：最近，公司安排了一次搬迁计划，将所有员工的办公地点从原来的舒适办公室迁至地下室。地下室环境潮湿、阴暗，导致员工工作效率大幅下降，而且还威胁到了我们的身体健康。公司不仅没有考虑员工的合理需求，也没有提供任何改善办公环境的计划。

2.事件的影响和损失

上述事件对我个人和公司其他劳动者造成了以下严重影响和损失：

1)经济损失：由于工资的延迟支付，我面临着巨大的经济压力和生活困难，无法按时支付租金、供养家庭以及承担其他正常生活开支。

2)职业发展受阻：被违规调整到非相关岗位，无法发挥个人专长和经验，对我的职业发展造成了严重的阻碍和挫败感。这种调整不仅让我感到失望和沮丧，也对我的自信心和敬业精神造成了负面影响。

3)心理压力：不公正的待遇和打压导致我心理压力巨大，无法全身心地投入工作。同时，公司的决策让我感到不被尊重和重视，对我的情绪和心理健康带来了严重的负面影响。

3.申请仲裁的目的

本次申请仲裁的目的是为了维护我的合法权益，并使公司能够正视和解决存在的问题。具体希望得到以下支持：

1)要求公司按时发放工资，并返还三个月延迟发放工资所造成的经济损失。

2)要求公司撤销岗位调整，恢复我原有的工作岗位，并提供合理的职业发展机会。

3)要求公司改善办公环境，提供适合员工工作的场所，并保障员工的身体健康。

4)要求公司向我和其他员工公开道歉，承认过去的错误，并确保类似问题不再发生。

最后，我真诚希望贵委员会能够认真对待我的申请，并以公正、客观的态度审核我的申请材料。我相信，只有在您的公正仲裁下，我和其他员工的合法权益才能得到更好的保障，公司的管理才能更加合理、规范。

再次感谢您对我申请的关注和支持！

我将等候仲裁的结果，期待公正、合理的判决！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXX年XX月XX日4.事件的证据和证明

为了证明上述事件的真实性和严重性，我将提供以下证据：

1)工资发放记录：我将提供我个人的工资单和银行转账记录，用以证明公司延迟发放工资的情况。这些记录显示了工资的拖欠以及不按时发放的情况。

2)公司内部文件和规定：我会提供公司的员工手册和相关规定，以证明公司有关工资发放、岗位调整和办公环境的制度和规定。通过对比公司的规定和实际操作，可以证明公司的违规行为。

3)证人证言：我将邀请其他受到类似待遇的员工作为证人，提供他们的亲身经历和观察，以证明公司的不公平和不公正待遇。他们的证言将进一步强化我的申诉事实。

4)与公司的通信记录：我将提供与公司相关的电子邮件、短信和其他通信记录，以证明我和公司之间就工资发放、岗位调整和办公环境恶劣等问题进行过沟通和交流。

5.期望的仲裁结果

作为一名劳动者，我希望通过劳动人事仲裁委员会的公正仲裁，获得以下期望的结果：

1)公司按时发放工资，并返还我因工资拖欠所承受的经济损失。

2)公司撤销不合理的岗位调整决定，并恢复我原有的工作岗位。同时，公司应提供合理的职业发展机会，以保障我的工作权益。

3)公司应改善办公环境，提供适宜的工作场所，并保障员工的身体健康。

4)公司应公开道歉，承认存在的错误，并采取措施避免类似问题再次发生。

5)其他合理的补偿措施，以弥补我在心理和职业发展方面所遭受的损失。

6.申请仲裁的法律依据

我提出此次劳动人事仲裁申请的法律依据主要包括：

1)《劳动法》：根据劳动法第26条和第41条，公司有义务按时支付劳动者的工资，并需要提供相应的劳动保护措施，包括提供适宜的工作条件和环境。

2)公司内部制度和规定：根据公司的员工手册和相关规定，我有权获得按时发放的工资和合理的职业发展机会，公司也有责任提供适宜的工作环境。

7.申请仲裁的程序与要求

根据劳动人事仲裁委员会的规定，我了解到申请仲裁需按以下程序进行：

1)填写并提交劳动人事仲裁申请书：我已经完成了申请书的撰写，并在此正式提交给贵委员会。详细的事件描述、影响和期望结果已在上述内容中详述。

2)需提供相关证据和证明材料：我会在贵委员会要求的时候提供工资单、银行转账记录、公司内部文件、证人证言和通信记录等相关证据材料，以便贵委员会能够更全面、客观地了解事实。

3)合作和配合：我承诺会积极参与并予以配合贵委员会所需的调查和调解工作，以确保案件能够顺利进行。

8.结语

希望劳动人事仲裁委员会