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文档简介

百日安全生产竞赛活动方案一、活动目的为提高全体员工的安全意识、安全实践能力和安全技能水平，进一步减少和避免事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，本次百日安全生产竞赛活动的目的是：1.提高全体员工的安全意识，加强安全宣传教育；2.加强生产过程中的安全管理，落实各项安全措施；3.增强紧急情况的处理能力和求生自救意识；4.推广安全文化，培养良好的安全习惯和行为。二、活动时间本次百日安全生产竞赛活动从X年X月X日开始，至X年X月X日结束，共计100天。三、活动组织由公司安全生产监管部门牵头组织，配合公司各部门共同参加。四、活动内容（一）开展安全宣传教育1.定期组织员工参加安全知识培训，提高安全意识和应对突发事件的能力；2.制作安全宣传海报和标语，定期张贴于公司各处；3.在集会、讲课和运动会等活动中开展安全教育，加强员工的安全意识和法制意识；4.建立公司微信公众号或其他安全平台，定期发布安全提示和知识。（二）加强安全管理1.完善公司安全管理制度和流程，明确各部门职责、权限和工作程序；2.开展安全大检查，重点检查各种生产设备的安全状况和隐患问题，及时进行整改；3.定期组织安全演练，提高应急处理能力和求生自救意识；4.严格执行安全操作规程，防止不安全行为和操作导致的伤害事故。（三）推广安全文化1.举办安全知识竞赛，增强员工对安全知识的学习和掌握度；2.设置安全文化墙，集中展示公司安全事迹和优秀员工，宣传企业安全文化；3.组织安全带班活动，开展安全岗位考试，评选安全优秀员工。五、评比方式评比分为整体评比和班组评比两种方式。（一）整体评比：按照活动期间公司安全总体情况、安全管理情况、安全宣传情况、员工安全操作规程情况等方面进行综合考评。评定标准为：优秀：100分以上；良好：90-100分；一般：80-90分；较差：80分以下。（二）班组评比：每个班组按照活动期间的安全管理情况、员工安全操作规程情况和安全事例产生情况进行考评，评定标准为：优秀：95分以上；良好：90-95分；一般：85-90分；较差：85分以下。六、奖励措施本次活动设一二三等奖和优秀奖，A、B、C、D四类奖项，具体奖项设定如下：一等奖：1名，奖励金额X元，A类奖项；二等奖：2名，奖励金额X元，B类奖项；三等奖：3名，奖励金额X元，C类奖项；优秀奖：若干名，奖励金额X元，D类奖项。七、活动总结本次百日安全生产竞赛活动结束后，将组织评比

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