创先争优活动整改方案_第1页
创先争优活动整改方案_第2页
创先争优活动整改方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

创先争优活动整改方案一、活动背景创先争优是一项重要的内部管理活动，对于企业的发展具有至关重要的作用。2019年是公司发展的关键时期，创先争优活动是积极推进企业发展、促进员工成长的重要手段，也是促进企业文化建设和发展的推动力。公司各部门在参与和竞争中发挥自己的优势和能力，团结协作、提高效率、增强执行力，为企业的发展奠定了坚实的基础。然而，在本次创先争优活动中，部分部门存在个别问题，表现不够积极、创造力不够、参与度不够等，对于活动的推进和目标的达成存在阻碍，因此需要进行整改。二、整改方案1.树立意识，明确目标针对部分部门参与度不够的问题，我们需要加强对员工的宣传和教育，让他们理解创先争优活动对于企业和个人发展的重要性，让“创先争优”成为一种价值观和文化，激发员工的内在动力。同时，明确活动的目标和要求，让员工知道自己的努力和贡献是得到认可和回报的，让他们积极主动参与并竭尽全力。2.加强组织，完善规划部分部门在参与活动中存在组织不力、规划不完善等问题，影响了活动的推进和效果。因此，我们需要对参与部门进行组织和培训，引导他们制定更加详尽和实际的方案，加强部门之间的协作和沟通，确保活动顺利进行并达成目标。3.加强监督，强化考核对于参与度不够、表现不佳的部门，我们需要加强监督和考核，对于未完成任务的部门进行问责和劝导，同时为表现突出的部门进行表彰和激励，形成竞争和鼓励的氛围，推动创先争优活动的有效实施。4.加大投入，保障资金创先争优活动需要一定的投入，因此我们需要进一步加大投入，保障活动有足够的资金和资源，使各部门得到充分的支持和鼓励，从而更好地发挥各自的优势和潜力，共同推动企业的发展。三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们期望可以达到以下预期效果：1.提高员工的参与度和积极性，增强团队合作和执行力，为企业的发展奠定坚实基础。2.明确活动目标和要求，形成“创先争优”的文化和价值观，提升员工的自我价值和认同感。3.加强组织和协调，完善规划，确保活动的顺利推进和达成目标。4.加强监督和考核，对于表现不佳的部门进行问责和劝导，为表现出色的部门进行表彰和激励。5.加大投入，保障活动资金和资源，为创先争优活动的有效实施提供保障。综上所述，本次创先争优活动的整改方案旨在解决部分部门存在的问题

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论