个人年终工作总结

^^^^^^^^^工作总结工作简介总结内容心理历程1忠于岗位，勤奋工作2加强学习，无私贡献3树立个人目标5从点滴做起，完善自我41.1心理历程憧憬好奇归属感挫败感矛盾信心培训，认知第一次接触实践自我反思领导、同事开导，企业文化感染1.2思想汇报做任何事情都必须有原那么，有规矩，工作更是如此。在进入七车间的第一天起我就确定了自己的工作原那么---“爱岗敬业，踏实勤奋〞。2.忠于岗位，勤奋工作——工作原那么爱岗敬业踏实勤奋严格遵守班组、车间纪律、规定；坚持每天7：30前上岗；维持日常生产；积极配合线管理工作。团结友爱，与同事友好相处工作不分份内份外，全力以赴工作原那么工作原那么2.忠于岗位，勤奋工作——工作表现

对于我们新员工而言，除迅速融入日常生产外，学习应该是第一位的。因为目前我们还不具备为车间、公司创造价值的本领，所以在做好本职工作之外我们应该多做的就是学习。现在的学习是多层面的，不仅限于理论知识的学习。3.加强学习，无私奉献学习理论知识 实践经验扩展知识人格提升决策力执行力3.加强学习，无私奉献--本岗位知识总结3.加强学习，无私奉献——本岗位知识总结3.加强学习，无私奉献——本岗位知识总结3.加强学习，无私奉献——工艺探索3.加强学习，无私奉献——本岗位培训知识执行力：它是完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成效益、成果的关键。对个人而言它是指办事能力，对团队而言它是指战斗力，而对企业而言它是指经营能力。决策力：对于执行力而言的，先有了决策，才进行执行，所以决策力是领导的关键。它是一个具体抉择的过程，在假设干可行性方案中选择最正确的。3.加强学习，无私奉献精细化管理要求管理工作制度化、格式化、程式化，强调的是执行力3.加强学习，无私奉献——个人工作成绩文苑编辑安全操作视频、记录本展评的编制运动会投稿4.从点滴做起，完善自我事于细微处见精神凡事先从个人做起见贤思齐，取长补短对于生产、日常培训中遇到的新、陌生知识点应多研究，要知其所以然生产技能仅局限于本岗位，对其他的岗位操作、知识不了解受挫能力欠缺，遭受挫折不应气馁，更不能影响日常工作—有压力才有动力，有压力才能真正成长生产技能学习层面心理素质4.从点滴做起，完善自我

——认识个人缺乏235.工作目标确实定——确定方法1分析自己的性格分析自己掌握的知识、技能分析自己掌握的或能够调配的资源4确定自己的目标4不懈地走下去坚持5.工作目标确实定——具体工作目标1.以日常考评为基准，争取每项考评100分，争做优秀班组。咱们车间实行精细化管理，使得每个人的工作量化、数字化，这使得个人工作目标确实定更加精细化、具体化。操作平安的考评、设备维护保养、现场的日常整理这些都是最根本的，所以我首要工作目标就是这些工作做好。2.在工作岗位上能独挡一面:生产技能、日常事务宏观处理当本岗出现问题时，下意识的就想去找谁谁解决，这事是他负责，这是其实反映了个人的惰性，日后我应全面增强个人生产技能，遇事首先思考我自己能否解决，当超出个人能力范围时再寻求别人帮助。有时候工作感觉很累，主要原因不是工作量大，而是没有合理