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第页共页员工临时聘用合同书范文【标题】员工临时聘用合同书【合同编号】（合同编号由用人单位自行设定）【甲方】（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）联系电话：（用人单位联系电话）【乙方】（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）居住地址：（员工居住地址）联系电话：（员工联系电话）【鉴于】1.甲方为乙方提供工作岗位，并需要雇佣乙方担任员工；2.乙方应具备相关技能和经验，能够胜任所担任的工作岗位；3.甲方与乙方双方均同意按照合同规定履行各自的权利和义务。【条款】第一条用工形式1.乙方以临时工的身份被雇佣，此次雇佣关系为临时性质，期限自【起始日期】起至【结束日期】止。2.合同期满后，若甲方需要继续聘用乙方，则应另行签订劳动合同或延长雇佣期限。第二条工作内容1.乙方应按照甲方安排的工作计划和工作安排，履行相应职责和义务。2.乙方应具备完成岗位任务所需的专业知识和技能，并且愿意接受甲方提供的培训和指导。3.乙方应积极配合甲方的工作要求，并且适时向甲方汇报工作进展情况。第三条工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地或其他协商一致的地点。2.如乙方需要调动工作地点或出差，需提前得到甲方书面同意。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为【具体工作时间】。2.乙方享有按国家法律、法规规定享有的法定节假日和年休假。3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离岗。未经甲方同意离岗，属违约行为。第五条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资由双方商定，以一定周期支付。2.如乙方需要支付劳动保险、养老保险等相关费用，由甲方按照国家规定为乙方办理。3.甲方支付的工资应按时足额支付给乙方，不得拖欠或未支付。第六条保密义务1.乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密、技术信息和管理制度等应保守秘密，不得私自泄露给第三方。2.乙方离职后，应将与甲方相关的资料和信息归还给甲方，不得擅自保存或带离单位。第七条违约责任1.若有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。2.若乙方未能按时履行工作职责或提供虚假信息，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的工资。3.若甲方未按时支付工资或履行其他合同约定，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿因此受到的损失。第八条其他约定1.本合同的修改、解释和争议解决均应符合中华人民共和国法律的规定。2.甲方与乙方双方在本合同签订后不得随意解除合同，如有需要解除合同的情况应提前【具体提前天数】通知对方，并经双方书面确认。3.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第九条合同生效与签署本合同一式两份，甲乙双方各保留一份原件。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：

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