煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则范本_第1页
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第页共页煤矿安监处安监员月度工资绩效考核细则范本第一章总则第一条为了进一步规范煤矿安监处安监员的工资绩效考核，提高工作效率和质量，根据国家相关法律法规和煤矿安全生产的要求，制定本考核细则。第二条本考核细则适用于煤矿安监处安监员月度工资绩效考核工作。第三条本考核细则的制定目的是通过科学、公正、客观的评价标准，激励安监员提高工作能力和服务水平，提高煤矿安全生产的效率和质量。第四条考核周期为每个月，具体考核时间由煤矿安监处安排确认。第五条本考核细则由煤矿安监处根据需要进行修订，并及时向安监员公布。第二章考核内容和评分标准第六条考核内容包括工作态度、工作量、工作质量、工作效益等方面。第七条工作态度占总分的20%，主要评估安监员的工作积极性、主动性、责任心、职业道德以及工作纪律等方面的表现。第八条工作量占总分的30%，主要评估安监员完成工作任务的数量和质量，包括检查、调查、执法等方面的工作量。第九条工作质量占总分的30%，主要评估安监员检查、调查、执法等工作的准确性、及时性、全面性、逻辑性等方面的表现。第十条工作效益占总分的20%，主要评估安监员在工作中取得的实际效果和对煤矿安全生产的贡献。第十一条对各项考核内容的具体评分标准由煤矿安监处确定并向安监员公布。第三章考核程序第十二条考核程序包括自评、互评和考核评定。第十三条自评：每个月初，安监员应按照评分标准对自己的工作进行评估，并填写自评表。第十四条互评：每个月初，安监员应按照煤矿安监处安排的互评对象进行互评，并填写互评表。第十五条考核评定：煤矿安监处根据自评表、互评表以及实际工作情况，对安监员进行考核评定，并确定月度绩效得分。第十六条绩效得分计算公式为：绩效得分=工资基数*总分百分比第四章奖惩措施第十七条根据煤矿安监处的绩效考核结果，对安监员给予相应的奖励或处罚。第十八条奖励措施包括：表扬、物质奖励、晋升等。第十九条处罚措施包括：扣减工资、降职、调离岗位等。第二十条奖励和处罚的具体措施由煤矿安监处根据绩效考核结果和实际情况确定。第五章附则第二十一条安监员在工作中必须严格遵守国家法律法规和煤矿安全生产的要求，不得违法违规行为。第二十二条安监员应按照行业规定参加安全生产培训，提高工作技能和能力。第二十三条安监员对本考核细则有权提出意见和建议，并向煤矿安监处反馈。第二十四条对于不遵守本考核细则的行为，煤矿安监处有权采取相应的处理措施。第二十五条本考核细则自公布之日起实施。以上是对煤矿安监处安监员月度工

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