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第页共页安全科岗位责任制及管理制度模版标题：安全科岗位责任制及管理制度一、总则为了加强公司的安全管理，确保员工生命财产及企业财产安全，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、岗位责任制1.安全科的管理责任包括：负责制定公司的安全管理方针、规章制度和标准，组织实施安全生产工作，进行安全培训与教育，负责安全事故的调查与处理，提出安全改进建议并监督实施。2.安全科科长的职责包括：负责安全科的组织管理工作，制定并组织实施公司的安全管理制度、规章制度和标准，组织并参与安全培训与教育，负责安全事故的调查与处理，定期进行安全检查与评估，提出安全风险防控建议并监督实施。3.安全科员的职责包括：协助科长完成安全管理工作，执行安全制度和规定，协助组织开展安全培训与教育，参与安全事故的调查与处理，协助开展安全检查与评估工作，提出安全风险防控建议。4.其他部门的职责：各部门负责人应积极参与公司的安全管理工作，落实安全科制定的安全管理制度和规章制度，确保本部门的安全工作有序进行。三、管理制度1.安全管理制度（1）公司应制定安全管理制度，并在公司内部进行宣传和培训，让每一位员工都能理解并遵守安全管理制度。（2）安全管理制度应包括但不限于：消防管理制度，劳动安全与职业健康管理制度，安全生产管理制度，安全设施设备管理制度等。2.安全生产责任追究制度（1）明确责任人员，建立完善的追责机制，对职责不落实或发生责任事故的，实行追究责任，以实现安全责任的强化。（2）责任追究机制包括但不限于：警告、罚款、停职、降职、辞退等处罚措施。3.安全培训与教育制度（1）公司应每年开展一次或多次的安全培训与教育，包括但不限于：消防知识培训、危险品安全培训、急救知识培训等。（2）参与培训与教育的员工应签字确认，并在上岗前通过相应的考核。4.安全检查与评估制度（1）定期组织安全检查与评估，对可能存在的安全隐患进行排查和整改，并建立相应的记录和台账。（2）安全检查和评估的内容包括但不限于：物理环境、设备设施、生产作业、操作人员等。5.安全事故调查与处理制度（1）对发生的安全事故进行及时调查，并制定相应的处理措施和预防措施，以避免类似事故再次发生。（2）对事故的调查结果和处理措施进行记录，归档保存。6.安全风险防控制度（1）不定期进行安全风险评估，分析工作中可能存在的安全隐患，并提出相应的改进措施。（2）根据评估结果，制定相应的风险防控计划，并监督实施。四、附则1.本制度自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。2.安全科科长有权对本制度进行解释，并可以根据实际情况进行适当调整。3.本制度经公司负责人签字批准后生效，修订时应经公司

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