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文档简介

员工自行缴纳社保协议完整版[TOC]1.编写目的和依据本协议的编写目的是为了规范员工自行缴纳社会保险的义务和责任，并且依据国家相关法律法规和公司制度进行制定。2.协议内容2.1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自签署之日起连续续签。2.2.双方义务和责任2.2.1.公司义务和责任：提供员工社会保险缴纳的必要信息和支持；将员工的社保缴费金额的相应部分按时支付给员工。2.2.2.员工义务和责任：按照国家相关法律法规和公司制度的要求，自行缴纳社会保险；提供真实、有效的个人信息，确保社保缴费信息的准确性；定期向公司提交社保缴费明细，以确保实际缴费的跟踪和核对。2.3.社会保险范围和比例2.3.1.社会保险范围包括：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。2.3.2.社会保险缴费比例由国家相关法律法规规定，并根据当地政策进行调整。2.4.缴费期限和方式2.4.1.缴费期限：员工应按月自行缴纳社会保险费用；缴费期限为每月的20日前。2.4.2.缴费方式：员工可通过银行转账、等方式自行缴纳社会保险；员工需要保留相应的缴费凭证。2.5.社保缴纳信息统计和核对公司将定期进行员工社保缴纳信息的统计和核对工作，以确保员工社保缴费的准确性和及时性。员工需要积极配合公司的统计和核对工作，并及时提供相关的缴费明细和凭证。2.6.协议终止双方协商一致终止；协议有效期满后不再连续续签；严重违反协议约定。3.法律责任和争议解决3.1.法律责任任何一方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。其中，员工如存在违反国家相关法律法规和公司制度的情况，公司有权采取相应的纪律处分措施。3.2.争议解决对于因履行本协议发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有关行政机关或国家劳动争议调解机构进行申诉和调解，并有权向人民法院提起诉讼。4.其他本协议的具体解释和修订均需双方协商一致，并以书面形式进行确认。受适用法律的管辖，本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不应影响其他条款的效力。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方确认

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