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文档简介

第页共页人事助理年度工作总结报告：回顾过去，展望未来：时光飞逝，一年又过去了。回顾这一年，我作为公司的人事助理，经过不懈的努力和辛勤的工作，取得了一定的成绩，同时也收获了很多的经验和感悟。一、工作回顾招聘落实：今年招聘任务较为紧张，通过对各大招聘网站的广告宣传、内部员工推荐和招聘会等渠道，我先后完成了21名员工的招聘工作，其中5人为高级人才，填补了公司这方面的人才缺口。培训需求调查：在公司派发了针对各部门和员工的问卷调查，及时了解到员工的培训需求和岗位技能提升的问题。并根据问卷结果配合部门经理定制了一份实操性较强的年度员工培训计划。日常管理：负责员工的入职、试用期转正、调岗、离职等相关事宜。同时，结合公司的打卡制度对员工的考勤情况进行监督和管理。规范了员工的考勤行为。月末薪酬结算：在公司薪酬标准的基础上，按照员工实际考勤情况、绩效考核结果，及时、准确地为员工计算薪酬，保障员工的合法权益。绩效考核：主管部门结合公司整体业绩和部门工作情况制定考核方案。我负责组织员工考核，及时对有效绩效进行评估，对未达标员工进行个别谈话，提醒其必须要表现出更多的工作成果。二、工作展望不断提高岗位技能：作为人事助理，我们需要能够适应变化、层级清晰、理论和实际相结合的工作环境。因此，我将继续学习相关法律、规章制度和流程，逐渐精通人事管理方面的知识，为公司提供更好的服务。注重员工福利及心理需求：随着社会发展，员工工作压力越来越大，企业注重员工心理健康已成为普遍趋势。因此，我将采取一些措施，如营造积极向上的工作氛围、宣传心理健康知识等提升员工的幸福感。优化绩效考核与激励机制：在公司绩效考核方案的基础上，我将关注员工个人表现、年度工作计划的完成情况、培训贡献等方面。结合员工的不同情况与背景，制定出更加精准的激励措施，形成良好的激励机制和员工培养计划。提高沟通能力：作为人事助理，与各部门之间的沟通尤其重要。因此，我将更加注重与公司内外员工以及各部门间的沟通，确保各项工作的顺利进行，成为企业文化传递的重要桥梁。在过去的一年工作中，我做了

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