项目部-岗位廉洁风险情景教育案例

工程部供给部主任岗位廉洁风险教育情景案例之一设计单位：国电宿州热电工程部党支部警惕“暗箱操作〞一、岗位权限：1、严格按照申购程序做好备品备件的采购供给工作；2、深入了解市场竞争态势，多方收集信息，不断拓宽进货渠道；3、选择合格供给商，建立供给商档案，按照货比三家的原那么进行采购；4、加强管理，预防下属人员出现违规违纪，并对下属人员违反规章制度或徇私舞弊造成的损失负责；5、根据工程需要，有权选择新的材料和供给商，报招标领导小组负责人批准；6、有权对部门工作人员进行工作业绩考核，向工程部经理提出奖惩建议。二、岗位案例：某工程工程需要采购一批电缆桥架，价值达300万元，拟进行公开招标采购。为降低本钱，扩大竞争范围，工程部供给部邀请了8家有资质的供给商参与投标。A供给商由于屡次参与投标终因价格和质量等因素未能中标，便通过朋友介绍向该供给部秦主任私下承诺，如中标将以到厂家实地考察为由感谢，随后A供给商又联系了其他几家经常中标的供给商，希望轮流座庄，要求他们提供投标价格，并允诺事后给予一定的经济补偿。通过评审，A供给商如愿以尝中标，事后，A供给商向供给部秦主任赠送了价值不菲的工艺礼品和购物券。三、岗位风险点：秦主任在没有公司授权的情况下，私自接受厂家安排的所谓考察，对投标人串通作弊行为默认，并收取相关好处，其行为严重违反了招标工作纪律。四、案例点评：秦主任在招标过程中，为投标人谋取利益，收取财物，与投标单位发生不正当交易行为，没有严格遵守?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?、?招投标法?等相关政策法规，属于收受贿赂行为。五、法条链接：1、?招投标法?第32条投标人不得与招标人串通投标，损害国家利益，社会公共利益、或者他人的合法权益。禁止投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标；2、?招投标法?第53条投标人与招标人串通投标的，投标人向以招标人或评标委员会行贿的手段谋区中标的，中标无效，处中标工程金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额白分之五以上百分之十以下罚款，有违法所得的，并处没收违法所得；3、?公司物资供给商诚信评价管理方法?第21条发现供给商有不良行为，不及时报送记录信息，属一般不良行为的，给予批评教育、扣罚奖金、责成书面检查的处理；属较大不良行为的，给予停职检查、调整岗位的处理；属重大不良行为的，给予留用观察1年处分。4、?刑法?第223条投标人相互串通报价，损害招标人或其他投标人利益的，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处分金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民合法权益的，依照前款规定的处分。工程部供给部主管岗位廉洁风险教育情景案例之二设计单位：国电宿州热电工程部党支部严防“小意思〞一、岗位权限：1．严格执行党和国家、上级部门的有关法律、法规、政策。2．贯彻执行公司和工程部关于物资管理的各项规章制度。3．负责履行供给部职责，确保“一岗双责〞的执行。4．在物资采购中和物资管理中严格执行遵守招投标法和公司物资采购招议标管理实施细那么，认真贯彻公司党风廉政建设的规定，确保公司各项物资采购和物资管理程序文件的执行。二、岗位案例：某供给商李总，在得知××工程部烟囱工程物资将进行招标，以其他好朋友托朋友聚会的名义宴请××工程部供给主管万某，席间李总暗示万主任在该工程招标时让本施工单位中标，将得到丰厚回报，并在随后结束的时候送上一封信封，再三表示“小意思〞。万某碍于好朋友的情面，勉强容许了李总。之后，万某在该工程招标前，将标底透漏给李总。经招标后，李总单位顺利中标,货到现场后，使用单位发现中标物资存在严重质量问题。三、岗位风险点：万某作为一名党员干部利用职权职务上的便利，在工程物资招标中进行违规操作，谋取不正当利益，已经违反了公司和国家相关法律法规。四、案例点评：王某碍于颜面和手中的权利干预、影响正常招标结果，给企业造成了损失，违反了?中国共产党纪律处分条例?廉洁自律的有关规定和国家?招投标法?等相关法律法规。五、法条连接：1.?中国共产党纪律处分条例?第八章第八十条：接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤消党内职务或者留党观察处分。2.?招投标法?第三十八条：任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果。3.?招投标法?第五十二条：依法必须进行招标的工程的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的，给予警告，可以并处一万元以上十万元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。前款所列行为影响中标结果的，中标无效。工程部预算员岗位廉洁风险教育情景案例之三设计单位：华塑热电工程部党支部“人情帐〞害自己一、岗位权限：1．参与工程局部包工程对外的招标工作及分包合同的签订工作。2．参与工程局部包工程对外的结算工作及专业公司的内部结算。二、岗位案例：某分包商刘经理，在得知××工程部冷却塔塑料填料进行招标，以“弟兄们〞名义宴请××工程部预算员王××，因王××与刘经理曾在一起干过工程，平时以“弟兄们〞互称。席间刘经理暗示王××能否透露标底，帮助在该工程招标时能让其施工单位中标，将得到丰厚回报。王××碍于“弟兄们〞的情面容许了刘经理，席间把标底价格透露给了刘经理。之后经招标，刘经理以最接近标底的价格顺利中标。后因其他投标单位举报，王××被调离工作岗位，受到政纪处分。三、岗位风险点：利用职权和职务上的影响，在工程招标过程中谋取不正当利益，可能产生违法违规的不廉洁行为。四、案例点评：王××接受宴请，并以倾向性行为干预、影响招标过程，属于违反?中国共产党纪律处分条例?廉洁自律的规定和国家?招投标法?的行为。五、法条链接：1.?中国共产党纪律处分条例?第八章第八十条：接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤消党内职务或者留党观察处分。2.?招投标法?第三十八条：任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果。3.?招投标法?第二十二条招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。

招标人设有标底的，标底必须保密。4.?招投标法?第六十二条：任何单位违反本法规定，限制或者排斥本地区、本系统以外的法人或者其他组织参加投标的，为招标人指定招标代理机构的，强制招标人委托招标代理机构办理招标事宜的，或者以其他方式干预招标投标活动的，责令改正；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的处分，情节较重的，依法给予降级、撤职、开除的处分。个人利用职权进行前款违法行为的，依照前款规定追究责任。工程部平安环境部主任岗位廉洁风险教育情景案例之四设计单位：防城港核电工程部党支部劣质“平安〞设施不平安一、岗位权限：1、开展施工现场平安监督，分承包商〔合作队伍〕平安管理。2、参与平安物资的招标工作。3、组织参与对平安相关设备、材料、机具到场验收。4、负责现场平安标志、标牌的制作。5、负责工程部和业主相关方交办的其他工作。二、岗位案例：A公司专门制作平安标牌，和某工程部安环部的B主任曾经在其他工程有过合作，A公司经理打给刚上任的B主任，希望在该工程上给予更广泛的合作时机，并且承诺只要承揽到业务，均好商量。通过比价、询价，尽管A公司没有这方面的经验，B主任仍将工程部大门外五牌一图交由A公司制作安装，安装过程中B主任发现A公司将业务转包给了C公司，由于中标价不高的原因，C公司在制作安装过程中省去了一局部支撑材料，B主任责令其停工，A公司不以为然，认为不影响美观和平安，随后A公司宴请B主任，同时送了一张当地商场的消费卡。2个月后，五牌一图被台风吹倒，幸运的是没有人员经过此地，没有人员伤亡。三、岗位风险点：1、接受分承包商〔合作队伍〕宴请或任何形式的好处，致使安监工作敷衍；2、接受平安物资供给商任何形式的好处，致使不合格平安物资流入现场使用；3、平安标牌制作收受相关方好处；4、利用职务之便，谋求个人利益的其他行为。四、案例点评：B主任手中掌握着平安标牌制作商选择的权利，他念旧情，尽管A公司没有这方面的经验，仍然从B手中得到业务，在得到宴请和消费卡后，又放弃了“平安〞这个最起码的原那么和尺度，致使劣质的“平安〞设施不平安。属于违反?中国共产党纪律处分条例?廉洁自律的规定和公司党风廉政管理制度的行为，如果情节严重，那么违反了?刑法?第385条。同时也违背了企业岗位赋予他的一岗双责的责任，没有认真行使好岗位职权，属违反企业内部管理制度的行为。五、法条链接：1.?中国共产党纪律处分条例?第八章第八十条：接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤消党内职务或者留党观察处分。2．?中华人民共和国刑法?第八章第三百八十五条：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。3．?平安生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定?第十二条：国有企业及其工作人员有以下行为之一，导致生产平安事故发生的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用观察处分；情节严重的，给予开除处分：〔一〕对存在的重大平安隐患，未采取有效措施的；〔二〕违章指挥，强令工人违章冒险作业的；〔三〕未按规定进行平安生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；〔四〕制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的；〔五〕超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的；〔六〕拒绝执法人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的；〔七〕有其他不履行或者不正确履行平安生产管理职责的。工程部质保部主任岗位廉洁风险教育情景案例之五设计单位：防城港核电工程部党支部警惕“好处费〞一、岗位权限：1、严格执行党和国家、上级部门的有关法律、法规、政策。2、负责组织建立工程局部级QC质量控制体系，检查各项质量控制文件、制度的编制与实施；3、负责组织不符合项的评审；负责组织测量和试验设备的检查、管理和控制；4、负责检查质保部专职QC的日常工作，协调解决质量控制管理中存在的问题。二、岗位案例：某分承包商Z经理中标承建××工程部烟囱劳务工程，承包合同约定“主材由甲方提供，乙方主材包干使用，节约提成。〞分承包商在烟囱筒身施工中，混凝土采用现场搅拌，水泥用量屡次达不到设计要求；烟囱内壁的温度钢筋间距过大，不符合设计要求。专职质检员、监理工程师屡次提出此类问题，质保部W主任没有引起重视，没有采取任何措施。周末的一天，Z经理请质保部W主任等人吃饭，在席间Z经理对减少水泥用量和温度钢筋间距过大的事情并不避讳，认为设计过于保守，此举不会影响工程质量。并许诺工程竣工后主材节约提成可以考虑给W主任适当好处费。事后不久，监理工程师发了停工通知单，并委托检测机构对混凝土标号和钢筋间距进行了第三方检测，发现不符合设计图纸要求。三、岗位风险点：利用职权和职务上的影响，在工程质量管理过程中不严格遵守公司的规章制度，不履行质量控制部门严格把关的职责，先是疏于管理，后是有可能企图谋取不正当利益，可能产生违法违规的不廉洁行为。四、案例点评：W主任接受宴请，对分承包商偷工减料的行为不进行制止和查处，反而默许此类违法行为，给实体工程质量造成损害，属于违反?中国共产党纪律处分条例?廉洁自律的规定和国家?建筑法?第六章“建筑工程质量管理〞行为。同时，他没能严格遵守“一岗双责〞责任，未能履行好岗位责任，存在“吃〞“拿〞“卡〞“要〞风险，违反了企业党风廉政管理规定。五、法条链接：1、?中国共产党纪律处分条例?第八章第八十条：接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤消党内职务或者留党观察处分。工程部经理岗位廉洁风险教育情景案例之六设计单位：纪检监察室错位的“一支笔〞一、岗位权限：1.主持本单位的施工经营及行政管理工作，并向上级报告工作。

2.组织实施党政联席会、本单位年度方案和施工经营方案。3.拟定本单位的内控制度。

4.提议召开行政办公会、党政联席会或其他临时会议。二、岗位案例：经过多年的个人努力和组织培养，年过50的曹某被单位聘用到某工程总经理岗位上。曹某上任之后，人头攒动，门庭如市。嗐！深感自己大器晚成呀。工程施工即将进入安装顶峰阶段，材料供给商时隐时现在曹某的办公室。某年中旬，工程部对所需的电缆桥架实行招标订购，江苏某电缆桥架厂××地区代理经销商周某为销售其代理产品，通过中间人找曹某帮助，并暗示有回报，曹某表示同意并与该厂签订了价值500万元的定销合同。事成后，周某通过中间人送给其人民币5万元。本年度下旬，工程部对所需的防腐保温材料实行招标订购，周某闻讯后，中间人又一次来到曹某办公室，表示本单位有绝对的自信能够成为河北某防腐保温厂代理商，能够满足标书约定的条件，请领导放心！临行前要走了曹某的个人银行账号。开标如期进行，周某又一次如愿地拿到一张700万元的订单。不久后，曹某的银行账单上不知不觉进了10万现金。三、岗位风险点：1.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。2.违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。3.在集体讨论问题时，主观武断。对属于“三重一大〞的问题，未通过集体讨论决定。4.在工程分包、物资招标、选人用人等方面收取好处，干预正常程序，影响结果。四、案例点评：曹某案例，是一起“一把手〞利用手中的“一支笔〞，通过其掌控的招投标活动大肆收受贿赂的典型案件。因权力“失衡〞而导致人生“错位〞的贪官，并非始于曹某，这些年，因为权钱交易而落马的贪官，已是屡见不鲜，这对从事主要岗位上履职的要引起足够的警示。五、法条链接：1、?关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大〞决策制度的意见?中第四章，第二十二条国有企业领导人员违反“三重一大〞决策制度的，应当按照?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?和相关法律法规给予相应的处理，违反规定获得的不正当经济利益，应当责令清退。给国有企业造成经济损失的，应当承担经济赔偿责任。2、?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?第二章，第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的以下行为：(一)违反决策原那么和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大工程安排及大额度资金运作事项。国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为标准的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。

3、?中华人民共和国刑法?第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。4、?中华人民共和国刑法?第三百八十六条【对犯受贿罪的处分规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处分。索贿的从重处分。5、?中华人民共和国刑法?第三百八十三条【对犯贪污罪的处分规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照以下规定处分：(一)个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处分或者免予刑事处分，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对屡次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处分。工程部书记岗位廉洁风险教育情景案例之七设计单位：纪检监察室“枕头风〞的陷阱一、岗位权限：1.参与本单位重大决策工作。2.配合做好平安生产、施工管理和优质效劳等工作。3.负责党员干部的政治思想教育工作。4.负责干部人才培养、考核和管理工作。5.领导和监督党风廉政建设工作的开展情况。二、岗位案例：漆某在工程部担任党支部书记有些年头了，工程部的内情外情、人的脾气性格、潜规那么等一清二楚，作业工程处上到经理，下到班组职工，没有他叫不上名字的，就连分包商、供给商老张、小李的，也能混个脸熟，套上近乎，所到之处会交际、人缘好。每每探亲回家也能同爱人谈一谈成就感，爱人打心底佩服老公的人品和事业。三、岗位风险点：1.“三重一大〞决策制度执行操作不标准。2.利用职务权力谋取利益。3.不按规定上报个人重大事项。四、案例点评：漆某在亲情和履职的交叉路口作了错误的选择，其结果是不仅给企业带来经济损失，而且葬送自己的美好前程。五、法条链接：1、?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?第六条国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有以下行为：〔一〕本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；〔二〕将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；〔三〕利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；〔四〕利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；〔五〕本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；〔六〕按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；2、?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?第二十二条国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为标准的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。3、?中华人民共和国刑法?第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。工程部财务主管岗位廉洁风险教育情景案例之八设计单位：华润贺州工程部党支部如此“创收、开源〞一、岗位权限：1、严格贯彻执行有关国家法律、财政法规和财经政策，以及公司的财务制度和经营管理制度，组织会计核算工作，实施会计监督，保证会计资料真实、完整和财产平安。2、负责制订工程部各项财务制度、费用支出定额、标准、控制费用支出。3、负责根据工程部年度经营目标编制预算，实施全面预算管理，确保经营目标的实现。4、负责工程部财务收支方案的编制，各项资金的收取、上交和支出，税费计缴和费用上交的审核和监督工作。躲避财务风险，确保资金平安。5、负责工程部各项经济业务的会计核算、监督、控制和分析工作，控制和降低各项本钱费用，对各项财务指标进行认真分析，为决策层提供真实可用管理信息。6、负责对工程部的实物资产管理进行监督，包括资产的购置、使用、保管、折旧、摊销、报废、报损的管理，防止国有资产的流失与浪费。7、负责组织工程部年度财务决算、财务报告工作以及会计档案的整理、归集、装订、保管和归档工作。8、负责配合工程部各职能部门的做好管理工作，配合和指导个专业工程队做好本钱管理工作，以及完成上级领导布置的其它各项工作。二、岗位案例：2021年春节前的某一天下午，某工程部会议室正在召开一个特别的经营办公会议，会上工程总经理王总提出以下建议：考虑到工程部远离公司，地处经济较落后地区，工程部各位职工长期以来工作和生活非常辛苦，建议给大家多发些奖金，每人发放1000元的购物卡用于购置年货，以示春节慰问，同时为每位职工购置一份商业保险；为方便业务联系和工程公关的需要，以购置工程材料的名义，通过供给商购置豪华超标轿车一部；为了开拓市场多拿工程，建议春节能给业主几位主要领导及各职能部门的主管领导送一些红包和高档慰问品。考虑到公司对工程部的年度消费基金严格控制，建议相关费用在工程本钱费用、材料费以及销售各种结余的原材料和废旧材料的收入中支出。会议提出不同意见，但未被被采纳。一年后在公司开展“小金库〞专项治理大检查工作中被查出，该工程部违规超标准给职工发放奖金、购物卡和购置商业保险50万元，未计入工资总额；购置豪华超标轿车一部58万元，未计入固定资产，直接以材料费在工程本钱中列支；通过劳务结算套现和节流其他收入20万元，用于给业主领导发放红包和高档礼品。三、岗位风险点：1、财务主管没有依法履行职责，将工程流动资金用于非生产性支出，为职工超标准发放奖金和用于福利性开支，购置超标豪华汽车消费，挤占本钱，偷漏税金，为维护少数人利益，影响工程建设，造成国有资金流失，损害了国家利益。属集体舞弊和渎职之行为；2、通过多结算劳务费用，虚增本钱，套取现金，截留其他收入，设立“小金库〞用于给业主送红包和高档礼品，属于违法违规行为。四、案例点评：1、财务主管会上持反对意见，但没有及时向上级主管部门反映处理，并按会议决定执行实施，属于违反?会计法?、?企业财务通那么?、?会计根底工作标准?和?刑法?的行为；2、将流动资金用于非生产性支出，属违反?财政违法行为处分处分条例?的行为；3、为职工超标准发放奖金和用于福利性开支没有计入工资总额，造成职工个人所得税没有如实扣缴，属于违反?税收征管法?和?个人所得税法?的行为；4、虚增本钱，套取现金，截留其他收入，设立“小金库〞用于给业主送红包和高档礼品，属于违反?设立“小金库〞和使用“小金库〞款项违法违纪行为政纪处分暂行规定?、?关于在党政机关和事业单位开展“小金库〞专项治理工作的实施方法?、?中国共产党纪律处分条例?、?设立“小金库〞违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉假设干问题的解释?和?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?的行为。五、法条链接：1、?会计法?第十六条条“各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计帐簿上统一登记核算，不得违反本法和国家统一的会计制度的规定私设会计帐簿登记核算。〞2、?会计法?第二十六条公司、企业进行会计核算不得有以下行为：

〔一〕随意改变资产、负债、所有者权益确实认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益；

3、?会计法?第二十八条单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。4、?会计法?第四十二条违反本法规定，有以下行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:

(二)私设会计账簿的；

5、?会计法?第四十三条伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。6、?会计法?第四十七条财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。7、?会计根底工作标准?第四十二条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的内容和要求必须符合国家统一会计制度的规定，不得伪造、变造会计凭证和会计账簿，不得设置账外账，不得报送虚假会计报表。8、?会计根底工作标准?第七十六条会计机构、会计人员对伪造、变造、成心消灭会计账簿或者账外设账行为，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向上级主管单位报告，请求作出处理。9、?企业财务通那么?第四十六条企业不得承担属于个人的以下支出：

〔一〕娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。

〔二〕购置商业保险、证券、股权、收藏品等支出。

10、?中国共产党纪律处分条例?第八章第七十二条利用职务上的便利，非法占有非本人经管的国家、集体和个人财物，或者以购置物品时象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受效劳、使用劳务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党观察处分；情节严重的，给予开除党籍处分。11、?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?

第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的以下行为：〔五〕授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；〔六〕未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；12、?设立“小金库〞和使用“小金库〞款项违法违纪行为政纪处分暂行规定?第二条

本规定所称“小金库〞，是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金〔含有价证券〕及其形成的资产。工程部财务出纳岗位廉洁风险教育情景案例之九设计单位：华润贺州工程部党支部君子爱财取之有道一、岗位权限：1、严格遵守、执行国家有关的法律、财政法规、政策和财会制度，以及公司的各项经营管理制度；2、负责保管好保险柜、库存现金、各种空白支票、票据、印鉴和有价证劵。3、认真按照?现金管理条例?和?银行结算制度?办理现金收支和银行结算业务。4、负责发放单位职工的工资、奖金和各类津费。5、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误错的，要拒绝办理报销手续。6、负责根据审核无误的收付款凭证，登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。7、月末负责盘存库存现金，编制库存现金盘存表，核对库存现金，并与银行对账，核对银行存款，保证账证相符、账款相符、账账相符和账表相符，确保货币资金平安。8、负责完成上级领导交办的其它事务。二、岗位案例：刚毕业参加工作不久的钱某，被公司分配到某工程部担任出纳工作，工作积极肯干，善于交际，很快便熟悉了工程部内外环境，与银行的领导，以及当地某些民营企业的私人老板关系相处的甚好。当看到民间借贷利息远远高于银行贷款利率时，没有多少积蓄又一心想买房结婚的他，便想到了一条捷径的生财之路。于是在与某些急需资金短期周转的企业老板谈妥条件后，他便利用同银行的关系和职务之便，以公司身份私自在银行又设立一个账户，将工程部大笔的工程结算资金转入私设的银行账户进行民间借贷，私吞利息收入。三、岗位风险点：钱某利用职务之便私自设立银行账户，拆借公司资金，侵吞利息，谋取不正当利益，属违法违规犯罪行为。四、案例点评：1、钱某利用职务之便私自设立银行账户，拆借公司资金，侵吞利息，谋取不正当利益，属于违反?中国共产党纪律处分条例?廉洁自律的规定；2、利用职务之便私设银行账户，属于违反?商业银行法?、?银行帐户管理方法?和?违反银行结算制度处分规定?的行为；3、拆借公司资金，给其他单位使用，属于违反?贷款通那么?和私?现金管理暂行条例实施细那么?的行为；4、挪用公司资金，拆借给他人使用，侵吞利息，属于违反?刑法?的行为。五、法条链接：1、?中国共产党纪律处分条例?第八章违反廉洁自律规定的行为第七十二条：利用职务上的便利，非法占有非本人经管的国家、集体和个人财物，或者以购置物品时象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受效劳、使用劳务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党观察处分；情节严重的，给予开除党籍处分。2、?结算账户管理方法?第五十九条中国人民银行负责根本存款账户、临时存款账户和预算单位专用存款账户开户登记证的管理。任何单位及个人不得伪造、变造及私自印制开户登记证。3、?结算账户管理方法?第六十八条违反本方法规定，伪造、变造、私自印制开户登记证的存款人，属非经营性的处以1000元罚款；属经营性的处以1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。4、?商业银行法?第四十八条企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场所开立一个办理日常转帐结算和现金收付的根本帐户。不得开立两个以上根本户5、?银行帐户管理方法?第三十二条存款人不得违反本方法的规定在多家银行机构开立根本存款帐户。存款人不得在同一家银行的几个分支机构开立一般存款帐户。6、?银行帐户管理方法?第三十五条“……存款人违反本方法第30条、第3l条、第32条和第33条第l款规定开设帐户的，要限期撤消多余帐户，并根据其性质和情节按规定处以罚款。〞7、?违反银行结算制度处分规定?第五条“单位违反?银行帐户管理方法?开立根本存款帐户的，责令其限期撤消帐户，并处以5千元至l万元罚款。〞8、?贷款通那么?第七十三条“行政部门、企事业单位、股份合作经济组织、供销合作社、农村合作基金会和其他基金会擅自发放贷款的；企业之间擅自办理借贷或者变相借贷的，由中国人民银行对出借方按违规收入处以l倍以上5倍以下罚款……。〞9、单位之间互相借用现金：?现金管理暂行条例实施细那么?第二十条“有以下情况之一的，给予警告或处以罚款：……(五)单位之间互相借用现金的,按借用金额的百分之十至三十处分。〞10、?中华人民共和国刑法?第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。11、第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照以下规定处分：

〔四〕个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。工程部造价负责人岗位廉洁风险教育情景案例之十设计单位：华塑热电工程部党支部“好处费〞没好处一、岗位权限：1．负责工程局部包工程对外的招标工作及分包合同的签订工作。2．负责工程局部包工程及内部专业公司的结算工作。二、岗位案例：某分包商赵经理承包施工××工程部主厂房建筑工程，屡次去工程部经营部和造价负责人李××接触，暗示李××如在月度结算和最终结算中给予多算工作量高套定额，将按比例给予李×ד好处费〞，并承诺该负责人李××将得到丰厚回报。李××心动于“好处费〞，容许了赵经理。之后，李××在该工程月度结算中都给予赵经理多算工作量高套定额，赵经理因此结算了超额不合法的工程款，李××拿到了不合法的“好处费〞。最终由于事发，李××由于收取“好处费〞数额较大被依法判处有期徒刑十年。三、岗位风险点：利用职权和职务上的影响，在工程结算中谋取不正当利益，产生违法违规的不廉洁行为。四、案例点评：李××接受“好处费〞，并以个人意愿及得失违反工程结算制度，属于违反?安徽电建二公司工程结算管理方法?、?公司党风廉政建设廉洁从业规定?和?中华人民共和国刑法?的行为。五、法条链接：1.?安徽电建二公司工程结算管理方法?第三章第十条：造价人员在编制和审核结算时要认真履行职责，秉承公平公正的原那么，严格执行合同和有关工程量计算规那么，正确套用定额和取费标准，对于发现有高估冒算、敲诈勒索等违纪行为的，一经查实，将按照?安徽电建二公司工程造价人员资格和考核管理方法?严肃处理。2.?中华人民共和国刑法?第八章第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。3.?中华人民共和国刑法?第八章第三百八十六条对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处分。索贿的从重处分。4.?中华人民共和国刑法?第八章第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照以下规定处分：〔1〕、个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。〔2〕、个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。〔3〕、个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处分或者免予刑事处分，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。〔4〕、个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对屡次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处分。工程部工程部主任岗位廉洁风险教育情景案例之十一设计单位：防城港核电工程部党支部“你给我提前审核，我给你〞加班费一、岗位权限：1．严格执行党和国家、上级部门的有关法律、法规、政策。2．负责工程方案的编制、工程量分配、进度控制和工程量的审核确认。3．负责工程部机械设备、固定资产的管理。4．负责工程部调度会、生产会及内外协调会的准备。5．参加工程部其他工程管理事务。6．负责本部门日常工作，完成领导交办的工作。二、岗位案例：某分承包商王老板，递交工程结算书至工程部主任李**审核，李**手头工作较忙，加上审核内容较复杂，李**告诉王老板预计需一周时间。王老板急需审核付款，下午下班后，王老板继续找李**沟通，以已经过了吃饭时间为由竭力邀请李**吃个便饭，席间王老板暗示李**工作太忙，请其帮助尽快审核将付给其加班费，并请李**在工程量审核上给予手下留情。第二天上班，王老板再次来工程部找李**，李**不好意思再拒绝，因为工作忙，未进行认真审核便匆匆签字过关。三、岗位风险点：因为该工程部主任掌握审核工程量的权利，尽管其主观上一开始并没有谋取不正当利益的初衷，但仍可能被老板们利用，如果不筑牢思想防线，就可能会产生“吃〞、“拿〞、“卡〞、“要〞等不廉洁行为。同时，老板们做工程也是追求“利益〞的，不乏一些追求非法利益的人，利用工程部主任手中签证的职权，在工程量签证审核过程中谋取不正当利益，产生违法违规的不廉洁行为，损害国家和企业的利益。四、案例点评：