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文档简介
委托人力资源委托合同前言一、合同目的委托方委托受托方管理、处理和协调相关人力资源事务,以提高组织绩效、确保员工和组织间的和谐关系。受托方必须按照合同约定提供委托方需要的人力资源服务,并确保服务质量和时效性。二、双方权利和义务2.1委托方的权利和义务委托方有权要求受托方按照合同约定提供人力资源服务,并确保服务质量和时效性。委托方有权对受托方的服务进行监督和评估,提出合理的修改和改进要求。委托方应按照合同约定支付服务费用,确保按时付款。委托方应按照合同约定向受托方提供相关的信息和支持,以便受托方顺利履行合同。2.2受托方的权利和义务受托方有权根据委托方的需求制定并执行人力资源管理方案,包括但不限于招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等。受托方应按照合同约定提供高质量、高效率的人力资源服务,确保委托方的需求得到满足。受托方应根据委托方的要求提供报告和其他相关文件,定期向委托方提供服务进展和问题解决的情况。受托方应保守委托方的商业机密,不得向第三方泄露相关信息。三、费用委托方应按照合同约定向受托方支付服务费用,并确保按时付款。具体费用标准详见附件一。合同期内如出现费用调整,需双方协商一致并签订书面变更协议。四、保密条款双方同意在合同履行期间和终止后继续保守对方的商业机密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露另一方的商业机密。五、违约责任一方违反合同约定,给对方造成损失的,默认为违约方,应承担相应的违约责任。如因一方违约给对方造成了损失,违约方应承担违约金及赔偿责任。六、通知和送达本合同项下的通知和送达应以书面形式发送,可通过邮寄、电子邮件等方式进行。通知和送达应发送至双方在本合同签订时提供的地质或。七、合同期限和终止本合同的合同期限为一个月/一年(具体时间根据双方协商确定)。合同期限届满前,双方可协商是否继续合作,如有意继续合作,应在合同期限届满前提出续签合同,并达成一致。在合同期限届满前,任何一方如有违反合同约定,对方有权提前解除合同。八、争议解决凡因本合同或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决,如协商不成,双方同意提交相关争议给中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)进行仲裁,仲裁地点为北京,仲裁裁决是终局的,对双方均具有法律约束力。附件一:服务费用标准具体的服务费用标准双方另行约定,并以附件形式列明。甲方(委托方):_____________________乙
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