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文档简介

家庭护工雇佣合同家庭护工雇佣合同合同编号：日期：甲方〔雇主〕：姓名：身份证号：住址：乙方〔家庭护工〕：姓名：身份证号：住址：鉴于甲方雇佣乙方作为家庭护工，为甲方提供照料和关心效劳，双方经友好协商达成以下合同：第一条工作内容1.乙方负责为甲方提供家庭护理效劳，包括但不限于照料日常生活、煮饭、购物、清洁和协助甲方日常活动等。2.甲方可根据自身需要和乙方的才能安排详细工作内容。第二条工作时间1.工作时间为每周工作天数和休息天数。2.工作时间按照双方协商确定，双方应根据需要灵敏调整工作时间。第三条工资和支付方式1.甲方将支付给乙方每月工资为人民币〔￥〕。2.工资支付方式为〔现金/银行转账等〕，支付日为每月的日。第四条假期和休假1.甲方和乙方可根据需要协商安排每天的休息时间。2.乙方享有带薪年假天数为天，年假安排需与甲方提早协商一致。3.如乙方因疾病或个人原因无法提供效劳，需提早通知甲方，并由甲方决定是否给予特殊假期。第五条保险和福利1.甲方责任办理乙方的社会保险〔养老保险、医疗保险等〕。2.如乙方在履行工作期间发生工伤或意外伤害，由甲方负责报险、处理相关事宜。第六条保密义务1.乙方应对甲方的个人和家庭隐私保密，不得擅自泄露或利用甲方的任何个人信息。2.乙方不得私自承受甲方以外的其他雇主或合作伙伴的雇佣或委托。第七条违约责任1.如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方补偿相应的经济损失。2.如甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方支付相应的工资和相关福利。第八条合同终止1.双方一致同意解除或终止合同的，应提早天书面通知对方。2.如乙方在合同有效期内违背合同约定，甲方有权随时辞退乙方，终止合同，并不承当任何违约责任。3.如甲方在合同有效期内辞退乙方，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决1.在履行合同中发生争议时，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可根据中华人民共和国法律途径解决。第十条其他事项1.合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。2.合同未尽事宜，可另行签署补充协议。甲方：乙方：签字：

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