广播电视大学临时聘用人员管理办法

广播电视大学临时聘用人员管理办法广播电视大学临时聘用人员管理办法

第一条为了规范广播电视大学临时聘用人员的管理，发挥临时聘用人员的作用，促进广播电视大学的发展，特制定本办法。

第二条广播电视大学临时聘用人员是指在广播电视大学教学或管理工作中需要临时聘用的非在编人员。

第三条广播电视大学临时聘用人员的聘用原则是公开、公平、择优。

第四条广播电视大学临时聘用人员的岗位设置分为教学岗位和管理岗位两类。

第五条广播电视大学临时聘用人员的聘用程序分为以下几个环节：

（一）岗位需求确认：根据广播电视大学的实际需要，各单位提出临时聘用人员的具体需求，并经相关部门确认。

（二）公开招聘：广播电视大学通过媒体、网站等途径公开招聘临时聘用人员，并明确应聘条件和材料等要求。

（三）简历筛选：广播电视大学根据收到的简历，对符合条件的人员进行初步筛选。

（四）面试评审：通过面试的方式，对符合条件的人员进行综合评审，并确定最终录用人选。

（五）签订合同：录用人员与广播电视大学签订临时聘用合同，并明确各项权利义务。

（六）聘用备案：广播电视大学将聘用人员的信息进行备案，做好人事档案管理工作。

第六条广播电视大学临时聘用人员的权利与义务：

（一）享受合理的劳动报酬，按时足额领取工资；

（二）享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；

（三）享受与在编教职工同等的培训、进修和提升机会；

（四）享受广播电视大学人力资源政策的相关待遇；

（五）履行临时聘用人员应尽的职责和义务。

第七条广播电视大学临时聘用人员的工资待遇按照国家相关规定执行。

第八条广播电视大学对临时聘用人员进行考核，评估临时聘用人员的工作表现，并将考核结果作为人事管理的依据。

第九条广播电视大学临时聘用人员服从广播电视大学的领导和管理，遵守广播电视大学的各项规章制度。

第十条广播电视大学临时聘用人员在工作期间，要保守广播电视大学的商业秘密，不得泄露相关机密信息。

第十一条广播电视大学临时聘用人员的继续聘用，需要经过考核评估并符合相应条件方可延长合同。

第十二条广播电视大学临时聘用人员有权提出意见和建议，并享受相应的监督和申诉机制。

第十三条对于临时聘用人员在工作中出现违法、违纪和失职的情况，广播电视大学将依法采取相应的处理措施。

第十四条本办法由广播电视大学人事部门负责解释和管理。如有需要，可进行相应的修改和完善。

第十五条本办法自发布之日起实施。广播电视大学临时聘用人员管理办法旨在规范广播电视大学对临时聘用人员的管理，保障临时聘用人员的权益，提升广播电视大学的教学和管理水平。在广播电视大学的教学和管理工作中，临时聘用人员发挥着重要作用，为广播电视大学的发展做出了重要贡献。

根据广播电视大学的实际需要，各单位提出临时聘用人员的具体需求，并经相关部门确认。广播电视大学通过媒体、网站等途径公开招聘临时聘用人员，确保聘用程序公开、公平、择优。广播电视大学根据收到的简历，对符合条件的人员进行初步筛选。通过面试的方式，对符合条件的人员进行综合评审，并确定最终录用人选。录用人员与广播电视大学签订临时聘用合同，并明确各项权利义务。广播电视大学将聘用人员的信息进行备案，做好人事档案管理工作。

广播电视大学临时聘用人员享受合理的劳动报酬，按时足额领取工资，并享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。临时聘用人员也应履行相应的职责和义务。广播电视大学对临时聘用人员进行考核，评估其工作表现，并将考核结果作为人事管理的依据。广播电视大学临时聘用人员应服从广播电视大学的领导和管理，遵守广播电视大学的各项规章制度。在工作期间，临时聘用人员要保守广播电视大学的商业秘密，不得泄露相关机密信息。

广播电视大学临时聘用人员的继续聘用需要经过考核评估并符合相应条件方可延长合同。临时聘用人员有权提出意见和建议，并享受相应的监督和申诉机制。对于临时聘用人员在工作中出现违法、违纪和失职的情况，广播电视大学将依法采取相应的处理措施。

为确保广播电视大学临时聘用人员管理办法的有效实施，广播电视大学人事部门负责解释和管理本办法。如有需要，本办法可进行相应的修改和完善，以适应广播电视大学的发展和相关政策的变化。

广播电视大学致力于提供高质量的教育和培训服务，为全社会提供广泛的学习机会。临时聘用人员在广播电视大学的教学和管理工作中发挥了重要作用，他们的专业知识和经验为广播电视大学的发展带来了新的动力。因此，广播电视大学应该高度重视临时聘用人员的管理，为他们提供良好的工作环境和职业发展机会。

广播电视大学应该加强对临时聘用人员的培训和进修，提升他们的教学和管理水平。广播电视大学还应该建立健全临时聘用人员的评估和激励机制，鼓励他们不断提升自己的专业能力和工作质量。同时，广播电视大学也应该加强对临时聘用人员的监督和管理，确保他们按照规定履行岗位职责和义务。

广播电视大学临时聘用人员管理办法的实施将有助于提升广播电视大学的整体教学和管理水平，为广大学员提供更好的学习体验和服务。广播电视大学应该重视临时聘用人员的意见和建议，通过他们的积极参与和贡献，不断改进和完善教学和管理工作，为广大学员提供更好的教育和培训服务。同时，广播电视大学也应该加强与临时聘用人员的沟通与合作，为他们的职业发展提供支持