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文档简介

第页共页公司后勤管理细则范本一、工作时间1.办公时间：公司规定的正常办公时间为每周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。2.加班安排：如有需要加班的情况，员工需要提前向上级主管申请并获得批准，加班时间应记录在加班记录表中。二、办公设备管理1.设备使用：员工在使用公司办公设备时应保持设备的完好。2.设备申领：员工需要向后勤管理部门提出设备申领请求，并填写相应的申领表格。后勤管理部门将根据实际情况审核并批准设备申领。三、办公用品管理1.用品申领：员工需要向后勤管理部门提出办公用品申领请求，并填写相应的申领表格。后勤管理部门将根据实际情况审核并批准用品申领。2.用品存储：员工应妥善保管办公用品，避免浪费和损坏。办公用品库存由后勤管理部门进行统一管理。3.用品报废：对于已经损坏或者无法继续使用的办公用品，员工应及时向后勤管理部门报废申请。四、邮件和快递管理1.邮件处理：员工应及时处理收到的邮件，确保邮件的安全和机密性。对于重要文件的传输，员工应遵循公司的相关规定，并妥善保管邮件和文件。2.快递收发：员工需要向后勤管理部门提出快递收发请求，并填写相应的申请表格。后勤管理部门将负责安排快递的接收和发放。五、办公环境管理1.办公室卫生：员工应保持工作区域的整洁和卫生，定期清理办公桌面，垃圾桶及时清空。2.暖气和空调使用：员工在使用暖气和空调时应节约使用，避免浪费能源。3.会议室管理：员工需要提前预定会议室，并按时使用和保持会议室的整洁。六、安全管理1.公司财产保护：员工要保护公司的财产安全和机密性，如有发现异常情况应及时报告。2.安全事故报告：员工在发生安全事故或紧急情况时应及时报告上级主管和后勤管理部门。七、违纪处理1.违纪行为：对于违反后勤管理细则的行为，将按照公司相关制度进行处罚或纪律处分。2.奖罚措施：对于积极遵守后勤管理细则的员工，公司将给予相应

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