中学教职员工请假制度模版_第1页
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第页共页中学教职员工请假制度模版尊敬的教职员工：感谢您对中学教育事业的无私奉献，为了更好地保障您的权益和休息需求，中学特制定了请假制度模板。请您在使用该模板前仔细阅读，并依照流程操作。如有任何疑问或建议，欢迎随时向学校人事部门咨询。一、请假的分类1.病假：因身体不适，无法正常工作时，请您申请病假。2.事假：因特殊事情需要，无法按时上班时，请您申请事假。3.婚假：因结婚等喜庆事件，需要请假一段时间时，请您申请婚假。4.产假：女性教职员工怀孕后需要休息的时间，请您申请产假。5.丧假：因近亲属去世，需要请假参加丧事时，请您申请丧假。二、请假的程序1.请假前，教职员工需提前向所在部门的部门主管进行请假申请，并提供请假事由、请假时间以及其他必要的证明材料。2.部门主管在收到请假申请后，会对申请进行审批，并在2个工作日内向申请人和人事部门提交审批结果。3.人事部门会对请假申请进行终审，并及时通知申请人和相关部门。4.经过人事部门的终审通过后，教职员工即可休假。请假时间一般不超过7个工作日，如有特殊情况需要延长请假时间，请提前向部门主管说明情况，并经过人事部门批准。三、请假期间的要求1.教职员工在休假期间，需保持电话畅通，以便于学校紧急联系。2.如遇特殊情况需要提前结束请假，教职员工需向人事部门和所在部门主管提前报告，并经过批准后可以提前返回工作岗位。3.休假期间，教职员工不得从事与工作相关的活动，严禁利用休假时间招生、家教、代课等违反学校规定的行为。四、请假期间的福利待遇1.病假：病假期间，教职员工将按照国家有关规定享受医疗保险待遇。2.事假：事假期间，教职员工将享受正常的工资待遇。3.婚假：婚假期间，教职员工将享受正常的工资待遇。4.产假：产假期间，女性教职员工将按照国家有关规定享受产假津贴和医疗保险待遇。5.丧假：丧假期间，教职员工将享受正常的工资待遇。五、请假的违规处理1.若教职员工擅自离岗未经请假，或请假事由不属实，将视情节轻重进行相应的纪律处分。2.若请假期间无法联系教职员工，且一周后仍未归队，学校将解除与该员工的劳动合同，并要求其偿还相关因请假期间造成学校损失的经济赔偿。六、其他1.以上请假制度仅为模板，具体请假流程以学校最新发布的通知为准。2.若有特殊情况，需请假时间超过7个工作日，教职员工需向部门主管和人事部门提前申请，并经过批准后可以延长请假时间。3.学校将保护教职员工的隐私，不将请假事由透露给其他任何人员。感谢您的支持和理解，希望以上请假制度模板能够为您提供便利，确保您的权益和休息需求得到合理保

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