


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美容美发店惩罚制度无规矩不成方圆,无法令不成军队,无规章制度不成一个可以持续发展的团队!制度永远对事不对人!1.不穿工衣,不戴工牌20分,遗失工牌20分(成本费)。2.不准勾肩搭背、搂抱20分。3.营业场所玩手机,初次10分,再次翻倍。4.营业场所跷脚30分,睡觉50分,抽烟5分。5.服务贵宾时接打电话50分,接听须得到客人允许。6.营业场所吃零食20分,嚼口香糖10分。7.称同事外号,店内讲粗话,脏话,大声喧哗20分。8.进门同事不跟站门人打招呼的10分。9.站门人不跟任何进门人打招呼的10分。10.私自启动店内电脑、电视、空调20分。11.私自用公司及客人的洗发水、护发素20分。12.用店内一次性杯子、茶叶罚10分。13.非前台人员(管理)私自进入吧台,或挪用吧台物品50分。14.浪费公司物品(毛巾、洗发水等产品)罚10分。15.损坏公司物品(包括宿舍)照价赔偿。16.私自拿公司的物品(杂志、毛巾等)回去,10~20元。17.厕所抽烟20元,乱涂画、吐痰10元。18.公司内吵架各100元,打架先动手的300元,后动手200元。19.在公司或宿舍赌博500元,酗酒300元。20.抢牌50分并免单,挑客30元,未到下班或平时推客拒客50元。21.硬性推销自己买单,硬性推销导致客人投诉100元。22.工作期不可喝酒,酒后服务客人50元。23.烫染时,不可看电视或抛开客人交头接耳,触犯一次20分。24.技术投诉视情况而定,态度投诉初次300元,再次5元,第三次自动离职,不发任何薪资,与顾客争吵一次300元。25.不服从管理安排30元,顶撞管理层50元,公众场合恶意顶撞100元,公开挑衅态度恶劣200元,恶语相向,威严恐吓500元,动手打领导,直接开除,不发任何薪资。26.偷偷到美容房间睡觉30元,要求睡觉的1小时50元。27.不准顶撞管理人员,凡管理人员所发指令,不论对与错,应先执行,事后再行申辩;不得越级报告,任何工作事务场需经主管再报知经理,否则予不受理(50~200元),情节严重者开除。28.偷公司及顾客财物者罚500元,并赔偿受害者损失。29.泄露公司机密的:轻者严重警告,并罚100元。严重者予以开除,不发放任何薪资。直接影响公司利益者,交送执法部门,并追究其法律责任。30.本公司杜绝单店内的员工之间发生恋爱关系,一经发现,需上交爱情保证金500元!店内如果确实有心仪的,必须要求是工作半年以上的才得以批准。其他未尽事宜,按情况而定,10到500元不等。所有罚款将注入爱心基金,作为奖励基金和团队费用。账目完全公开。总积分第一100元,第二80元,第三60元,第四40元,第五20元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肺栓护理读书报告
- 2024-2025学年高中物理 第七章 机械能守恒定律 1 追寻守恒量-能量(2)教学设计 新人教版必修2
- 1 感受生活中的法律(教学设计)2024-2025学年统编版道德与法治六年级上册
- 2024-2025学年高中物理 第四章 电磁感应 7 涡轮流、电磁阻尼和电磁驱动(3)教学设计 新人教版选修3-2
- 企业扬帆 赋能未来
- Unit 6 Lesson 36教学设计 2024-2025学年冀教版八年级英语下册
- 11 四通八达的交通 第一课时(教学设计)2023-2024学年人民版劳动三年级下册
- 6我家的好邻居(教学设计)-2023-2024学年道德与法治三年级下册统编版
- 2023二年级语文上册 第四单元 10 日月潭配套教学设计 新人教版
- 装配员工品质培训
- 小学生讲卫生主题班会
- 2022量子保密通信技术白皮书
- 特种设备作业焊工资格证考试题库(带解析)
- 烘焙食品市场细分-深度研究
- 武汉市2025届高中毕业生二月调模拟卷答案
- 2025-2030全球奶牛用挤奶机器人行业调研及趋势分析报告
- 心理健康教育与校园文化建设融合探讨
- 装卸作业安全知识培训课件x
- 2025年度婚姻介绍所婚恋公益项目合作合同
- 环境健康与安全EHS管理制度
- 2025广东省广州打捞局编外人员招聘21名高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论