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文档简介

第页共页机关考勤规章制度范本第一章总则第一条为加强机关工作人员的考勤管理，规范机关工作的秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本机关全体工作人员，包括正式工作人员、临时工作人员、实习生、志愿者等。第三条本规章制度的实施由本机关行政人事部门负责，并经机关领导审定。第四条本机关工作人员应遵守本规章制度，并受其管理。第五条本规章制度的修改，由本机关行政人事部门提出，并经机关领导审定后生效。第六条机关领导对本规章制度的修改有最终解释权。第二章工作时间及考勤制度第七条机关工作人员按照国家规定的法定工作时间工作，具体工作时间为每天上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，中午午休时间为12:00至13:30。第八条机关工作人员须按时到岗位上班，不得迟到、早退或未经请假擅自离岗。第九条机关工作人员每天上班前应准时打卡签到，下班前准时打卡签退。第十条迟到、早退的标准如下：1.迟到15分钟以内的，当次算早退；2.迟到15分钟以上30分钟以内的，当次算迟到30分钟；3.迟到30分钟以上的，当次算旷工半天。第十一条未经请假擅自离岗的，视为旷工，每次旷工视情节轻重，可按照迟到、早退标准处理。第十二条机关工作人员每月应按时填写上下班时间，予以备案，作为考勤依据。第十三条本机关工作人员因特定工作需要，可安排加班工作，加班工作应经上级主管部门批准。第十四条加班工作以补偿休假或加班工资的形式进行，具体补偿方式由本机关行政人事部门制定并公布。第三章请假制度第十五条机关工作人员享有带薪年休假、病假、事假、产假等各项请假制度。第十六条机关工作人员须提前向上级主管部门请假，并经批准后方可休假。第十七条带薪年休假、病假、事假的具体休假天数由国家规定，并根据个人工作年限进行递增。第十八条机关工作人员应按规定的程序提出请假申请，必要时需提供相关证明材料。第十九条机关工作人员请假时，应提前将请假事由告知同事，并做好工作交接。第二十条机关工作人员请假期间，应保持联系畅通，接受安排。第四章考勤异常处理第二十一条机关工作人员迟到、早退、未经请假离岗的，应扣除相应的工资或奖金，并在个人档案中作相应记录。第二十二条机关工作人员频繁迟到、早退，或多次未经请假离岗的，经查实后，可按纪律处分条例进行处理。第二十三条机关工作人员严重迟到、早退，或擅自离岗长时间的，经查实后，可以辞退。第五章奖励与惩罚第二十四条机关工作人员按时上下班，准时打卡，并且连续一个月无迟到、早退、未经请假离岗情况的，可获得一定的奖励。第二十五条机关工作人员帮助他人完善工作，提高工作效率，被上级主管部门表扬的，可获得适当的奖励。第二十六条机关工作人员违反考勤规定，多次迟到、早退、未经请假离岗的，经纪律处分条例处理。第六章附则第二十七条本规章制度自颁布之日起施行。第二十八条本机关行政人事部门负责本规章制度的解释和修改工作。第二十九条本规章制度解释权归本机关领导。第三十条本规章制度未尽事宜，可由本机关行政人事部门进行补充规

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