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文档简介

第页共页办公室工作管理制度第一章总则第一条为了规范办公室工作管理，提高工作效率，加强工作质量，特制定本办公室工作管理制度。第二条本制度适用于本办公室内的所有工作人员，包括正式员工和实习生等。第三条本办公室工作管理制度是本办公室的基本准则，工作人员必须严格遵守。第四条本办公室工作管理制度的制定、解释和修订由本办公室主任负责，并经本办公室全体员工讨论通过后生效。第二章工作时间第五条办公室的正常工作时间为每天上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。第六条如果需要延时工作，必须提前向主任申请，并经批准后方可延时工作。第七条迟到超过30分钟的，按旷工处理；累计迟到1小时的，按旷工处理；连续3次迟到的，将受到警告处分。第八条旷工当日请假或提前3小时向主任请假，经批准后方可正常请假。第九条工作人员如需加班，需提前向主任申请，并填写《加班申请表》，经批准后才可进行加班。第十条已申请的加班如果无特殊情况，请在加班结束后两个工作日内向主任提交《加班工作报告》。第三章工作制度第十一条工作人员必须遵守办公室的工作纪律，工作期间不得进行与工作无关的活动。第十二条上班期间禁止使用私人手机、电脑等个人设备，如有特殊情况需使用，请提前向主任申请，并经批准后使用。第十三条工作人员必须按时完成上级交办的任务，并保证任务的质量。第十四条工作人员需将工作情况及时向主任汇报，及时反馈有关工作的信息。第十五条工作人员需保管好工作文件和办公用品，离开办公室时务必关闭电脑、冷气等设备，确保办公室安全。第四章奖惩制度第十六条对于工作出色、表现突出的员工，将给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。第十七条对于工作不到位、敷衍塞责的员工，将给予批评、警告等纪律处分。第十八条对于严重违反办公室工作管理制度的员工，将给予严重警告、解雇等处罚。第五章附则第十九条本办公室工作管理制度自颁布之日起实行，并作为办公室工作的基本准则。第二十条对于本制度未作明确规定的事项，将由本办公室主任进行具体决策。第二十一条对于本制度的解释和修订，由本办公室主任负责，并经本办公室全体员工讨论通过后生效。第二十二条本制度的最终解释权归本办公室主任所有。这是一个简要的办公室工作管理制度，旨在规范办公室工作秩序，提高工作效率和质量。制度主要包括工作时间

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