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第页共页项目部劳动竞赛活动方案范本一、活动背景与目的劳动竞赛是提高项目部员工工作积极性和团队合作意识的重要途径，有助于改善工作效率，推动项目进展。本次劳动竞赛旨在激发项目部员工的工作热情，鼓励团队协作和互助，提高项目部整体业绩。二、活动时间与地点时间：2021年7月1日至2021年8月31日地点：项目部办公区域及项目现场三、活动内容1.组织形式（1）分为若干个小组，每个小组人数为5人左右，小组成员由项目部领导根据部门及工作特点进行分组。（2）每个小组配备一位专职负责人，负责组织协调小组的工作并协助评选。（3）活动期间，每个小组将根据工作特点，设定相关的劳动任务，并与其他小组展开竞争。2.劳动任务（1）任务种类包含但不限于：清洁卫生、设备维护、文件整理等。（2）各小组根据自身工作需要，自主选择劳动任务，并在规定时间内完成。3.评选方法（1）评选周期：每月评选一次，共评选2次。（2）评选标准：根据各小组完成的劳动任务数量、质量和效率进行评选。同时，还将考虑团队合作、创新工作及服务质量等因素。（3）评选结果：每次评选，将评选出本次竞赛的冠军、亚军和季军，颁发奖金和荣誉证书。四、活动组织与保障1.活动组织（1）项目部领导根据实际情况制定活动细则，并向全体员工宣传解读。（2）由负责每个小组的专职负责人负责具体的组织安排、任务指派和纪律管理。2.活动保障（1）市场部门协调相关资源，提供劳动任务所需的工具、设备和材料。（2）人力资源部门配合项目部领导，对竞赛活动给予人员资源和经费支持。五、宣传与奖励措施1.宣传方式（1）项目部内部网络平台：发布劳动竞赛活动的通知、规则及成果。（2）宣传栏：在项目办公区域设立宣传栏，展示各小组的活动成果及评选情况。2.奖励措施（1）奖金：第一名、第二名和第三名分别获得500元、300元和200元的奖金。（2）荣誉证书：颁发优秀小组和个人的荣誉证书，以表彰他们的努力和贡献。六、预期效果通过劳动竞赛活动的开展，预期达到以下效果：1.激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率。2.增强项目部团队的凝聚力和协作能力，加强内部沟通与交流。3.提升项目部整体业绩，推动项目进展。4.倡导良好的工作习惯和责任感，改善工作环境。七、注意事项1.参赛人员应自觉遵守劳动纪律，妥善保管好工作用品和设备。2.参赛小组应充分考虑任务情况，合理分工，确保任务按时完成。3.活动期间如发生意外情况，应及时报告项目部领导，并及时协调解决。八、总结劳动竞赛活动是项目部重要的激励机制，旨在提高员工的

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