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文档简介

治庸问责自查整改方案一、背景介绍为深入推进治庸问责，加强党风廉政建设，增强干部作风建设，我单位决定开展治庸问责自查整改工作。此次整改旨在进一步巩固治庸问责成果，发扬进取精神，逐步提高我单位干部职工的工作作风和责任意识，强化工作效能。本方案是我单位关于治庸问责自查整改的指导方案。二、自查内容本次治庸问责自查内容包括以下方面：1.党风廉政建设自查重点：落实廉洁从业规定、纠正“四风”问题、加强干部任用监督、压实党建责任，防范和化解风险隐患。2.干部选拔任用工作自查重点：规范干部选拔任用程序，严格考核选拔干部，推行干部任用的科学化、制度化和规范化，做到对个人量化考核和综合评价。3.《干部任免条例》实施情况自查重点：按照《干部任免条例》的规定进行干部任免工作，严格按照组织程序进行，确保干部任免程序的公正性和科学性。4.平衡式薪酬制度自查重点：建立绩效管理制度，健全薪酬制度，完善激励机制，激发干部职工工作热情和积极性。三、自查方式1.自查组织成立自查工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门主要负责人担任成员。2.自查方法采用自查+抽查的方式。即自查有针对性，对重点问题分别开展点对点的自查；对普遍问题进行抽查。自查时要加强与员工沟通，听取干部职工对治庸问责工作的意见和建议。3.自查内容由自查工作领导小组为每个自查方向制定自查内容。全面梳理、核对、分析之后整理出问题清单。四、整改措施1.整改组织整改由自查工作领导小组统一组织，各部门同步推进。整改要在时间上、具体措施上进行安排，并要制定整改责任制，落实整改工作各项责任。2.整改内容针对自查工作中发现的问题，制定相应的整改方案，明确整改措施以及责任人、责任部门和时间节点。确保问题得以圆满解决。3.整改提高推进整改的同时，要建立长效机制，检讨完善工作流程，加强业务学习，培养干部队伍的素质。五、自查整改效果评估整改期结束后，要及时进行自查整改后的效果评估，以监测机制反馈情况，并总结经验，进一步完善治庸问责工作。六、工作保障1.加强组织领导和协调配合，创建压力与支持型环境，使治庸问责自查整改顺利进行；2.严格遵守制定的计划进度，确保时间节点得以准确落实；3.采取多种方式对干部职工进行安全教育岗位培训，加强对安全隐患的查找与处理；4.铁道安全工作领导小组不断加强对工作的监督和检查，确保工作任务的实施效果；5.全面提升干部职工意识，加强宣传教育，全员动员，鼓励广大干部职工自觉接受自查整改工作，积极配合自查组织工作。七、自查整改工作的意义和作用治庸问责自查整改工作是一项重要的管理工作，能够发现和改正存在的问题，提高工作效能，

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