盘石网盟七剑文化

[盘石企业文化]一、客户第一这是我们企业的命脉，基业长青之根本。就像七剑中的莫问剑，是这个团队的核心灵魂。我们永远记住：面对客户，我们不分阶层、不分职责；我们都是效劳于客户的员工，我们责任首问制，第一时间为我们的客户解决问题。因为客户是我们的衣食父母。莫问，象征“核心〞[盘石企业文化]客户是衣食父母尊重他人，随时随地维护盘石形象始终微笑面对投诉和委屈，积极主动地为客户解决问题与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿不断激发与满足客户的需求，提供建议和资讯提升客户的忠诚度平衡好客户需求和公司利益，寻求并取得双赢建立超前效劳意识，防患于未然[盘石企业文化]二、学习成长有容乃大，海纳百川。我们企业从来都坦率成认自己的来历和背景，我们是一个不折不扣的土鳖，并不是海龟；但是我们从不做一只坐井观天的井底之蛙。我们和一起怀揣来自五湖四海甚至来自世界各地的年轻人，一起开创盘石的未来。就像七剑中象征包容的“青干〞剑，稍有光，便会发亮，就像你给我一点土壤，我就蓬勃生长；你给我一个支点，我就撬起地球。青干，寓意“成长〞[盘石企业文化]终身学习，终生成长，学习是成长的阶梯“挫折和困惑〞是我们不断学习、不断创新的动力源教学相长：人人必须既能当老师教别人，也能做学生不断的求教他人树立标杆：定期找对学习的标杆，不断争取超越对方成认无知，杜绝半桶水，必须坚持求真，求是，直到彻底了解和掌握所需的一切天道酬勤，克服学习的寂寞与枯燥，坚持实践与磨练适才适所，能上能下，随时接受公司安排学习调动[盘石企业文化]三、团队精神竞星，代表“团队〞[盘石企业文化]年轻团队不仅拥有无所畏惧的开创精神，更有无比的激情，向世界证明自我，表达自我。我们相互竞争，也相互勉励；我们共同奋斗，更共同创造。在这样平台中，我们以满腔的热忱，全情地投入，并灿烂的绽放。就像七剑中的“竞星〞剑，象征“合作〞是双子剑，分长短两把，一攻一守，越打越耀眼。集体荣誉感是团队的灵魂，团队不等于团伙，共享共担，平凡人做平凡事积极融入团队，主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助，乐于接受同事的帮助，分享与帮助必须是无私的。决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持，决不迁就有功但落后的员工。善于和不同性格类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分表达“对事不对人〞的原那么有主人翁意识，不计较个人得失，以团队和公司利益为重，积极正面地影响团队，改善团队士气和气氛，以小我完成大我，坚持团队的集体奋斗。[盘石企业文化]四、激情快乐日月，标志“激情〞[盘石企业文化]一个明确的共同目标，一群志同道合的年轻人，他们拥有一个共同的名字盘石！这就是团队，团队就是­——有“口〞“才〞的人和一群“耳〞听的“人〞组成的组织；它不等于团伙——很冲动“火〞的一群人。我们的团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，到达共同的目标。我们的团队有五大要素总结为5P，分别为目标〔百年盘石坚如磐石〕、人〔1200名优秀的盘石人〕、定位〔成为中国互联网广告的持续领跑者〕、权限〔是一家以精准、定向互联网营销分析技术为根底的互联网广告效劳商〕、方案〔让更多的客户找到你〕。就像七剑中的“日月〞剑，象征“激情〞。在电光石火之间，出剑神速，迅雷不可目睹，又可越战越勇，激情四射。激情就是以压倒一切困难的决心和勇气，百折不挠、奋力拼搏，永不言败、决不放弃，激情是快乐之源喜欢自己的工作，认同公司文化，努力工作任何时候都保持自信，马上行动工作是艰苦的，很多时候是艰辛的，以乐观的心情面对它，不断自我鼓励，并用激情快乐感染身边的人不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求[盘石企业文化]五、迎接变化世界唯一不变的就是变化。变那么通，改变是一门哲学。变不是指拍拍脑袋的变来变去，而是根据行业趋势、市场环境积极优化工作环节。在职场中不仅充满竞争，更在竞争中充满变数，不到最后一刻谁都不能笑傲江湖。此外，在一个快速开展型的公司，由于地域的扩张、人员架构的重组，面临人员内部频繁调动，如何才能摆脱个人的本位主义、教条主义、经验主义，以一刻坦荡、热忱的心，来迎接变化呢？在年轻的队伍里，我们从不因循守旧，我们总是大胆革新，大胆尝试，我们既有最年轻优秀的总裁，我们也有最年轻优秀的总监。我们适才所用，能上能下，在变化中不断优化生命的能量。就像七剑中的“天瀑〞剑，象征“变化〞将剑法转易颠倒，柄芒不分，忽攻忽守，前后左右，意到随成。天瀑，预示“变化〞[盘石企业文化]唯一不变的就是变化，拥抱变化，敢于创新对于本行业的特点有深刻的认识，坚信变化是我们的日常生活，适应公司的日常变化，不抱怨，不埋怨对于变化对个人产生的影响，理性对待，充分沟通，正确认识，诚意配合即使因变化产生了挫折和失败，也能重新调整，并正面影响和带动同事，以更积极的心态迎接新的变化抛弃狭隘的个人经验主义，不断的尝试新方法，新思路，并带来绩效突破性地提高[盘石企业文化]六、正直诚信言必行，行必果——是为人、立业之本。古有咸亨酒店之真不二价，现在的浙商也正以正直、诚信的态度赢得同行的尊敬和世界的青睐。只有让我们的合作伙伴感觉我们是一家可靠、老实并敢于向有悖于主流思想说不的企业，我们之间的合作才会更加长久。不仅如此，在内部交流上也是一样，同事之间、上下级之间都应当以坦荡的胸怀，真诚的态度彼此交换意见和建议。就像游龙，象征“警醒〞。剑的发声是一种声音，人未到声先到。也寓意正直诚信应作为警醒人生的信条。游龙，彰显“正直〞[盘石企业文化]永远保持正直诚信，言出必践老实正直，言行一致，不受利益和人际关系等压力的影响以坦荡的胸怀，真诚的态度，与人交往合作通过正确的渠道和流程，准确完整表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导勇于成认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止[盘石企业文化]七、勇担责任华盛顿曾经说过——人最大的勇气不是去做一件自己不能把握的事情，而是背负自己乃至团队的责任。每一个社会人都有因为工作、职位、家庭、社会关系等赋予的神圣使命和职责。但不是每一个人都会勇敢地站出来主动请缨，所谓与其说成功只垂青于那些有准备的人，倒不如说成功只垂青于那些时刻准备为团队负起责任来的人。就像七剑中的“舍神〞剑，象征“勇敢〞剑身粗暴带野性，代表剑客的愤怒，剑身含强烈生命力，无处不利。舍神，剑指“责任〞[盘石企业文化]承担社会和公司所赋予的责任，

为自己和家人的幸福而不懈努力。上班时间只做与工作有关的事情